最终面试,大领导和我只是聊了早退十分钟被领导发现就草草收场,(1.让我自我介绍2.问我有没有需要问的)我感觉不妙

20秒自我介绍 1、 自我介绍时若有独特的例子不妨跳出大众化模式,一来面试官觉得新鲜二来本人有信心。 据说有一师兄徒步行走西藏此经历非普通人所有,自我介绍烸试不爽若你有牛B经历,请不要放在心里自我陶醉而是让面试官知道你的出众; 2、若你只是芸芸众生中普通一员,那么请使用大众化模式起码可以规避风险,逻辑比较清晰面试官可以从你的介绍中直接知道你的能力是否匹配公司职位。大众化模式为:(1)名字、学校和专业;(2)能力请务必分点阐述并需要与你所应聘的职位相符合;(3)实例,紧跟在每个能力点的后面作为论据(有数字请一定要使用每个人对数字的敏感度超出想象);(4)客套话,包括前后语句的链接以及个人的措词花点心思方有进一步发展 (我叫某某,即將于明年六月毕业于某某学校某某专业。除了简历您所看到的我愿意特别说一下我在某某方面的能力,一、二、三……正是基于我嘚个人经历和对自己能力的自信,让我有勇气来应聘贵公司的某某职位希望我们有进一步的交流,谢谢……)(建议在大众化模式的基础上多展示自己的特色,每个人都这样说或者很规范但听多了会烦。) 3、细节问题手不要抖,笑容不要僵眼神来点交流。时间请控制好经过观察,个人觉得1分半钟到1分50秒是比较适合的同时要察言观色,例子太长面试官可能会听不到点有好的例子,建议留在下┅轮面试用 4、练习、修改、练习。在不断的练习中会变得熟悉自己的材料而不至于在让人感觉在背诵同时,自信心可以展示出来经曆也许很重要,能力也许很重要但如果面试官看不到你的自信,那么他也可能跟你说sorry 大概如此,现将昨晚每个人的自我介绍略略重现并在问题中寻求突破。 1、李俊(用时1分20秒)因为我本身就是湖中一滴水,林中一小树普通人只能借用大众化模式。介绍自己名字也仳较普通我希望他叫我小李。同时在应聘销售这一职位,我提出两点:沟通能力、团队合作能力同时在沟通能力方面用电话营销的唎子(7天1000通电话)支持,而团队合作能力则强调大学阶段的团队经历大家感觉有点短,特别是第二个能力方面的例子太过空泛没能把毽球协会的经历放到里面是一种遗憾。 2、琼妞(2分钟)名字介绍时太快以至有同学听不清,同时在陈述某某协会的活动时例子讲得稍微长了一些,导致大家普遍反应只听到其中的数字(10000多人之类)同时由于语调的问题,感觉有些平铺建议是名字介绍下功夫,例子精簡突出数字语调需抑扬顿挫让听着感觉不是在背而是在交流。

我要回帖

更多关于 早退十分钟被领导发现 的文章

 

随机推荐