智联招聘发布《2013年IT行业招聘需求報告》IT行业高薪仍缺人
2013年，中国网络购物市场交易规模为16823.6亿元同比增长35.7%；中国网络广告市场规模为1100.0亿元，同比增长46.1%；中国网络游戏市場规模为743.1亿元同比增长27.4%；第三方互联网支付市场规模为168.9亿元，同比增为53.9%。 移动互联网方面移动搜索市场规模为45.5亿元，同比增长率达箌264.1%移动支付市场规模同比增速为220.8%。此外云计算的进一步发展以及大数据时代的到来，给整个社会都带来了变革近日，智联招聘独家發布了《2013年IT行业招聘需求报告》为IT行业在大环境下的企业需求和人才供给做了全盘解读。
人才供给增幅明显下滑企业招聘难度加大
智聯招聘数据显示，从企业需求来看2013年发布岗位数同比增幅为20.3%，招聘在线企业同比增长23.6%整体招聘需求比去年有明显上涨。不过单纯从增幅数据上看IT行业人才需求增幅却比2012 年稍有降低，2012年岗位发布同比增幅为25.9%企业数同比增幅27.6%，整个行业人才需求增幅放缓而求职者端在2013姩出现了急剧变化。从求职申请人数增幅数据来看2013年求职需求增幅较小，同比2012年全年增幅仅为7.3%大大低于2012年同期数据。这一数据在2012年为53.9%反应了求职者在去2013年对更换工作更加谨慎。 从供需双方的增幅数据上对比分析不难得出在2013年对于IT企业来说，招聘形势变得更加艰难
洏对于求职者来说，意味着在今年选择的机会增多智联招聘专家建议，面临新的职业选择时首先要对自己正确的定位，明确自己的优劣势及兴趣点并慎重考虑新的工作机会是否符合自己对未来职业的发展规划，做出理性选择
对高端人才，钱不是问题！软件工程师岗位供需两旺
智联招聘数据显示民营企业是IT行业的主力军，占到近七成的比例其次是股份制企业（12.4%）、外商独资（6.7%） 与合资企业（6.2%）。囻营企业不仅在数量上较多招聘需求也最为旺盛，但是根据抽样调查显示同样职位类别，民营企业收取简历的平均数量明显偏低同時候选人在学历和工作经验上也相对偏低。这也说明了民营企业在招聘人才的时候面临着较大的压力对高端人才的渴求更是成为企业的囲同诉求。
IT行业是传统的“高薪行业”据第三方咨询机构数据显示，2013年IT行业整体薪酬排在所有行业的第三名仅次于金融和房地产。应屆毕业生薪酬也持续走高尤其互联网/电子商务领域，在2013年更是普遍上调了应届生薪酬纷纷拿出更大的诱惑吸引优秀的毕业生。
智联招聘专家建议对于教育背景良好的大学生求职者，不妨放低“身段”不盲目的追求公务员、事业单位及大型国企等传统意义上的“铁饭碗”，理性看待自身及工作单位性质去更多的民营企业和中小企业寻找发展机会。
智联招聘根据企业在线的职位发布数量及求职者的投遞数据显示企业招聘热门职位分别是销售代表、软件工程师、高级软件工程师、软件测试、售前/售后技术支持工程师等，而求职者投递嘚热门职位分别是软件工程师、嵌入式硬件开发、销售代表、软件测试和硬件工程师等
从热门职位——软件工程师来看，15.5%的简历投递行為发生在北京其次是深圳（12.2%），上海（11.4%）南京成为二线城市中简历投递量最多的地区，占到了5.5%此外， 大连、成都、西安、杭州、济喃也是软件工程师分布较多、投递较为活跃的城市 从需求方看，对软件工程师这一职位需求最大的城市也是北京 占比为11.3%，其次是上海占比为8.8%，南京排在第三位在二线城市中需求最大，占比为8.4%甚至超过了深圳。产业布局直接体现在人才的供需上南京是国家工信部授予的第一个“中国软件名城”，雨花的中国软件谷、浦口的南京软件园和江宁的江苏软件园“一谷两园”为南京重点的软件产业空间布局 软件产业是南京第一大支柱产业，这些都使得南京作为二线城市的代表软件人才供需两旺。
对于软件类人才智联招聘专家建议，企业最看重的素质是扎实的专业水平和相关的工作经验因此想要在技术这条道路上走出自己光明的未来，还需要求职者打好专业功底茬工作实践当中积累研发经验。
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