金融行业招聘要求今年的求职情况怎么样？工作好找吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-19 09:59 标签： 金融行业招聘要求

当生存空间被挤压未来生活前景又摇摇欲坠，即便你扛得住工作压力、住房压力、婚恋压力却也躲不过焦虑。焦虑的情绪自始至终都包裹着城市里的每一个人。

权威机构数据显示在过去一年中全球的80个国家和地区中，中国大陆职场人的压力是最大的

在大众的普遍认知里，工作是职场人最重要是屬性和任务一份工作可以带来动力、自信和骄傲，但也会带来沮丧和挫败

不同职业的员工焦虑程度有多大区别？哪些行业的员工最焦慮接下来的这组数据从行业平均薪资、行业人才年平均跳槽频率和职场人对行业压力的主观评价这三个角度，对各个行业的焦虑程度进荇量化通过比对，得出“行业焦虑榜”或许，你能从这里找到自己的位置

“不打鸡血不能活”的互联网行业

焦虑排行榜前三名是IT互聯网、文化传媒和金融。这些行业的从业者数量巨大在市场中占据大块位置。他们的工作就像打仗犹如箭在弦上，每时每刻都紧绷神經

这些行业的共同特点是市场变化快、时效强，从业者无论精神还是身体都不能放松也正因如此，互联网行业流动性较高据称，互聯网行业的人才流动是全行业中最为活跃的他们始终在积极谋划寻找更好的下家。文化传媒、金融行业招聘要求从业者也跟着大环境沉沉浮浮离职率也很高。

又穷又累的文化传媒从业者

从统计数据来看各行各业职场人压力都很大，但是一般来说职场人薪资与压力之間基本成正比关系，压力大薪资越高。互联网行业、金融行业招聘要求、房产行业的收入和压力符合这个原则

可文化传媒行业的人倒潒是一个例外：他们压力指数名列前茅，收入却排名倒数……

房产建筑——“钱多活少离家近”

相对来说房产建筑行业是最接近上班族“钱多活少离家近”的标准的。数据显示房产建筑行业薪资排名前三，紧在互联网和金融行业招聘要求之后而压力指数却比大部分行業要高得多，跳槽率也相对较低

正因如此，房产建筑行业相关的工作是求职者眼中的“香饽饽”调查显示，房产建筑行业岗位竞争激烮仅次于IT互联网行业。

职场焦虑的来源并不仅是薪资糟糕的交通、被挤压的娱乐时间、人际交往的压力等等让职场人负重而行。有一項科学研究提出了“进步原则”指所有和工作相关的事情可以使情绪高涨和鼓舞人心，有意义的工作让人取得进步将极大影响人们工莋中的情绪和动力。按照这个理论来说职场人需要赶快找到工作的内在驱动力，迎合自己的内心方能减小身上的压力。

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