有一个问题想得怎么样问在座的各位朋友，我是打个比方，我想问如果你是老板你们会想招什么样的员工？
来源：蜘蛛抓取(WebSpider)
时间：2019-06-18 04:00
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问题想得怎么样
比如说学东西快做事快，早期莋得又快有点小毛病的员工后面改正做得又快又好的员工，还是想招学东西慢做事慢，后面慢慢加快速度不慢不快的员工？... 比如说學东西快做事快，早期做得又快有点小毛病的员工后面改正做得又快又好的员工，还是想招学东西慢做事慢，后面慢慢加快速度鈈慢不快的员工？
采纳数：0 获赞数：1 LV1
首先在不考虑经验的情况下
然后通过试工来考虑淘汰谁
因为不可能从简单的面试里面就可以看出来的
快的--安排外联、外勤、采购工作....
慢的--安排内务、文员、档案工作...
员工性格按坐标分，可以是四大类：红、淡紅、蓝、绿分别代表不同岗位....
我就愿意招有学习热情的员工
后面一定会跟上来的……
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比如说学东西快做事快，早期莋得又快有点小毛病的员工后面改正做得又快又好的员工，还是想招学东西慢做事慢，后面慢慢加快速度不慢不快的员工？... 比如说學东西快做事快，早期做得又快有点小毛病的员工后面改正做得又快又好的员工，还是想招学东西慢做事慢，后面慢慢加快速度鈈慢不快的员工？
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