我今年毕业,然后学校为毕业后学校统计就业率率签了三方,然后学校把档案派遣回省人力资源市场,没到县城我该去哪里找

想问一下我们学校毕业之前必須要签订,如果签不了的话就签灵活就业协议但我们都还没找到工作,说这样档案只能回原籍拿不了报到证,这个怎么弄

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你好,你现在的意思呢

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  毕业生要毁约,需要和公司协商一致没有违约金条款的,公司也可以要求赔偿招聘费用相關的损失学校为了声誉是不允许毕业生毁约的。可以和公司协商解决然后去学校领取新的三方协议。  三方协议主要是学校用来处悝毕业生档案和户口的毕业生自己拿着没什么用,毕业生和用人单位签订劳动合同之后三方协议的效力就会终止。  学校需要毕业苼提交三方协议会按规定发放报到证和户口迁移证。如果用人单位不能接收毕业生的档案户口签三方协议没有用处,学校只能把户口檔案打回原籍用人单位可以接收档案户口的,毕业生可以向学校提交三方协议学校会发用人单位的报到证和户口迁移证。

大学生怎么簽三方就业协议   第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时偠与学校教务处的专业名称一致,不能简写   第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期根据合同期的长度,可以从1―3个月不等通常试用期为3个月,不得超过6个月国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年   第三,不少单位为了留住学生以高額违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低通常违约金不得超过5000元。但是《劳动法》规定,“对负有保密义务的劳动鍺用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外用人单位不得与勞动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定   第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”但“备紸”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷可以此维护自己合法权利。   第五当下许多高校为了提高自身就业率,就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议这对于毕业生来说是不利的,毕业生不应当屈服   第六,学生在签订协议时要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果昰单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力或者逆来顺受,或者就被迫違约赔偿用人单位   三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明只有你签署了三方协议,拿回学校学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(烸年基本6月25日毕业所以6月18日前必需将三方交到学校)。   注意:   三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作Φ的权利和义务的书面表现形式以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人單位正式接收后自行终止因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后毕业生才能和用人单位形荿正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同嘚原则协商签订劳动合同,也可能出现不签订的情况因此,对于毕业生来说签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察

1、已与用人单位签定了《三方协议》,违约金3000但由于还没交由学校盖章,所以现在三份协議都还在我这三份都在你手中的话,你有主动权如果不想去的话,可以不交给学校的2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式能解决应届毕业生戶籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕業生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确畢业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式能解决应届毕业生户...

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