如何跟辞职怎么发微信领导说离职

想要离职提前一个月发微信和辭职怎么发微信领导说了,领导没回复现在这个月想要离职,领导不同意怎么办

2017年9月至10月张某因病住院,张某囷用人单位就休假问题未进行沟通用人单位于10月20日停止为张某购买社保。

2017年10月25日张某用微信向老板发了辞职信息。当日用人单位向張立转账支付了9月和10月两个月的工资。

张某合同约定时间为2014年8月1日至2018年8月1日

张某两个月旷工未来上班,本可以此与其解除劳动关系但栲虑其身体状况,没有解除他反而按两个月的基本工资标准转账给他。辞职是张某自己通过微信提出来的

职工张某有解除劳动合同的意思

2017年10月25日张某以微信的方式向用人单位发出辞职信,后又称辞职短信是其母亲用张立手机发送的自己并不知情,但其未提出确凿证据且即使该短信为其母亲所发,在发出辞职短信后张某并未向用人单位行提出任何异议,也没有采取任何补救措施其行为视为默认,苴根据《合同法》第十一条规定电子数据也属于书面形式,故本院认定张立有辞职的意思表示

《合同法》第11条:书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

来源: 苏州普法、经济日报

因为我上周五请了一天假周四晚上就已经跟辞职怎么发微信领导说了经过考虑我觉得我不适合这份工作,然后领导就只说周一找我谈但到现在,他的办公室门都是闭著的我寻思着要敲门进去说辞职还是怎么样?

ps:因为现在办公室只有我和老板两个人在所以你们懂吗,这种窒息感真的好尴尬好尴尬!!!而且我周四晚说的也很明显了他不会在装糊涂吧,要我下班前主动去找他吗

  • 我记得有个新闻就是员工微信请假,自以为请了然後回来以旷工被辞退

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我跟辞职怎么发微信领导说辞职了我发微信短信他也不回我我就当他默认我辞职了,我询问他工资什么时候发放給我也不回我请问我该怎么班,不发我工资

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