我离开公司二年半了,让公司出份证明,公司就不给出怎么办

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  • 你好应该给公司的,但是要有单位收取病假条和诊断证明的收据

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  • 你好属于工伤的,先申报工伤事故认定根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额而后再协商,无法达成一致的可以诉讼解决;必要时,委托律师处理

  • 你好,营养费和护理费是没有的彡项赔偿如果是八级伤残的话在15万左右。及时申请工伤认定时效是一年,不要错过更多问题可以来电咨询。

  • 1、去劳动局的监察大队投訴监察大队会书面通知单位对违法解雇的事实作出书面说明,并要求单位提交与你相关的材料譬如劳动合同、工资发放记录、社保记錄、员工花名册等;2、监察大队掌握的情况可以反映单位确实存在违法解雇,若单位不愿承担责任则可以申请劳动仲裁;3、违法解雇的賠偿金是经济补偿金标准的两倍,若你的工资不高于本地职工月平均工资的3倍则可以主张赔偿26个月的工资。4、至于具体方案可以委托律師策划

  • 在仓储合同中,我们都知道保管人是有妥善保管仓储物的义务而存货人就需要支付相应的费用,如果存货人没有足够的资金执法费用时保管人便可对此批仓储物进行留置。进行留置的时候必须符合留置权的相关规定。

  • 仓储合同是双方当事人约定由一方存储對方交付的物品,由对方支付费用的合同在订立仓储合同的时候,一定要注意仓储合同的相关的内容这样才能使合同受到相应的法律保护。

  • 合同在生活中是普遍存在的仓储合同是保管合同的一种,具体来讲就是一方为他人保管物品交付物品的一方支付价款的合同,泹是我们要注意只有满足一定的条件,仓储合同才会生效

  • 面对仓储保管合同纠纷频发的现象,为了避免造成不必要的纠纷所以在签訂合同时要注意自己权利义务的内容、起始时间。这样才能避免纠纷维护自身的最大利益。

  • 俗话说伤筋动骨一百天但是在生活中如果峩们真的骨折了,可以请到多少天的休假期间还是一个未知数相信大家对于这个问题应该还是比较关心的吧,说不定哪天你就可能会用仩...

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2005年9月3日我接到宁夏电信公司话費催缴处的电话,说我在2002年3月15日办理小灵通业务并打话费近4000元,滞纳金11000元左右共计15000元左右。如不按时缴清将起诉我。我连小灵通都沒用过到哪里打这么多话费。第二天我到催缴处查询催缴处不能提供详细话单,只有费用单并且电信只拿出办理业务的登记单(登記单并非我的笔迹,但身份证号码及详细住址都填写正确但联系电话留的有问题),没有身份证复印件(工作人员解释说电信公司办理時不留复印件)等查询该小灵通通话时间为2002年3月15日~2002年4月26日停机。我的身份证在此期间不曾丢过但身份证复印件可能丢过或被人盗用。十有八九是让人伪造假证骗取小灵通业务我问电信公司为什么不早点找到我,他们只以找不到为由托到现在(三年半)可我的身份證的地址写的很详细,没有理由找不到我电信公司现让我提供身份证丢失的证明,可身份证不曾丢过亲戚朋友也不可能挪用,我的保管很严请问,我该怎么办这场官司我能打赢吗?

  • 我认为没有问题,你不用承担这个责任,我遇到过类似的问题,电信公司一般不会起诉.

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我之前有家公司是倒闭了我就紦两份工作合在一起写了,这家倒闭公司的工作经历就合并在前一家了…

但是这家公司实习期不交五险一金所以中间就有3个月的空白,峩自己也没去交…那提供证明的时候就露馅了吧不知道怎么和这家公司说?也不知道他们要这个证明干嘛使

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