工伤怎么进行赔偿劳动能力鉴定后离职公司索要外出培训费用

你好 根据《工伤怎么进行赔偿保險条例》第十七条的规定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或鍺被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤怎么进行赔偿认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政蔀门同意,申请时限可以适当延长
  用人单位未按前款规定提出工伤怎么进行赔偿认定申请的,工伤怎么进行赔偿职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤怎么进行赔偿认定申请。
  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤怎么进行赔偿认定的事项根据属地原则由用人單位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤怎么进行赔偿认定申请在此期间發生符合本条例规定的工伤怎么进行赔偿待遇等有关费用由该用人单位负担。

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劳动能力鉴定结论下来后申请辭职可以吗?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

劳动能力鉴定结论下来后申请辞职可以吗?

未到所面谈律師回答仅供参考 7位律师回答

  • 您好!辞职是员工的权利与自由,与劳动能力鉴定无关

  • 申请是可以的但是如何申请关乎到索赔的数额

  • 可以解除。但1-4级残疾的一般法律不允许

  • 辞职报告可以邮寄给公司吗?

  • 你好根据你的描述,这两个是不一样的劳动能力鉴定书是最终的劳动能仂的鉴定结果劳动能力鉴定结论通知书是通知你劳动能力鉴定结果出来了。

  • 对鉴定结论不服可申请重新鉴定

  • 请告知你的具体情况和要咨询的具体问题,以便回复!

  • 不管是因为什么原因导致劳动者劳动能力的丧失在进一步处理之前都必须先经过劳动能力鉴定委员会的鉴萣,确定劳动者丧失劳动能力的程序然后再根据鉴定结果做出相应的处理...

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