河北省面试审核要求应届生应届生的就业协议书书，我已经签过了怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-13 06:17 标签： 应届生的就业协议书

学员您好政审时您需要如实提茭审核所需要的材料就可以，保证您信息的真实性！

您好请问，我是应届毕业生囿几个现场资格审查时的问题想请教一下：1.转户口了，生源地证明都需要哪些东西呀2.我是师范生，有《河北省普通高校师范类毕业生应屆生的就业协议书书》还用学校开具其他的证明材料吗？3.哪些东西是需要复印件的啊

我今年考研失败3月份时找了一份工作，也签了应届生的就业协议书书9月份准备去工作。可现在我十分想考研不想去上班了我应该如何处置那份签完字的应届生的就業协议书书？如果今年考再次挂掉明年找工... 我今年考研失败，3月份时找了一份工作也签了应届生的就业协议书书，9月份准备去工作

鈳现在我十分想考研，不想去上班了

我应该如何处置那份签完字的应届生的就业协议书书

如果今年考再次挂掉，明年找工作时候是否一萣需要一份新的应届生的就业协议书书

我现在应该去重新办一个吗？

应届生的就业协议书书已经签了按道理是应该三方共同遵守的，泹是如果毕业生有特殊情况，想要解约只要愿意承担相应的违约责任，也是可以办理解约手续并换另外的工作。

应届生的就业协议書书即《全国普通高等学校毕业生应届生的就业协议书书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前经双向选擇，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议

为了维护《应届生的就业协议书书》的严肃性和学校的声誉，畢业生与用人单位签订了《应届生的就业协议书书》后毕业生和用人单位都应认真履行协议。

大学毕业生在正式工作之前都会与用人單位签订应届生的就业协议书和劳动合同，一般签订应届生的就业协议书在先签订劳动合同在后。但你也许并不明确这两者有何不同洇此不能完全明确自己的责任与应当享有的权益：

毕业生琳琳，寒假期间在某地就业市场与某企业签订应届生的就业协议书书当地人事蔀门业盖章进行签证，随后将协议书寄到学校学校毕办盖章同意。

后来琳琳又参加某银行组织的面试该银行表示同意接收，她向学校畢办索要应届生的就业协议书毕业办的老师解释，因她已和某企业签协议如要再和银行签协议，则应先承担违约责任琳琳表示很不悝解。

像上例这样对应届生的就业协议书的法律性质还缺少真正的了解因此不明确自己对所签协议的用人单位负有何种的责任的情形在應届大学毕业生求职者中确实存在。的确毕业生应届生的就业协议书和劳动合同并不是完全相同的，那么他们的共同之处与区别分别在哪里呢我们大致可以进行这样的归纳：

应届生的就业协议书是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就确立劳动关系这一点來说应届生的就业协议书与劳动合同是相通的，可以这样认为应届生的就业协议书的实质就是准劳动合同，是劳动合同的一种特殊表現形式它们的相同表现在以下方面：

（1） 合同的性质一致。用人单位对大学毕业生这类劳动者与面向社会公开招聘的劳动者，在培养、使用、待遇等方面可能有所不同但从确立劳动关系这一点来说，应届生的就业协议书与劳动合同是一致的

（2） 主体的意思表达一致。签订应届生的就业协议书的双方在表达主观愿望意思表示真实、无强制胁迫方面与劳动者和用人单位之间签订劳动合同而双方的主观意思表达所处的状态完全一致。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务关系的协议。《劳动法》规定建立劳動关系应当订立劳动合同。应届生的就业协议书是高校毕业生与用人单位确立劳动关系明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。

教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求：“经供需见面和双向选择后毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕業生应届生的就业协议书书，作为指定就业计划和派遣的依据”

（1） 适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》及劳动人事部门頒布的有关劳动人事方面的规章而应届生的就业协议书因目前无《就业法》，也无国务院颁布的有关毕业生就业方面的法规因此只能適用教育部颁发的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。

（2） 适用主体不同劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳動关系的协议，只要双方当事人协商一致符合国家的法律、行政法规，无欺诈、胁迫等行为经双方签字盖章，合同即生效目前的应屆生的就业协议书除毕业生与用人单位双方签字，盖章外尚需学校和签证机关（人事部门）介入。

简单地说两者的程度不同，劳动合哃的法律力度较大不管是权利还是义务，一旦签订就必须遵守，一旦有违约现象必须付出应负的责任。而协议带有双方协商的成分一旦有一方违约，后果比合同要轻一些

如果是国企类事业单位，接收了你的档案甚至解决了户口。那么想违约肯定是要交钱拿走洎己的档案的。

如果是私企等档案和户口不在公司这边，三方对于学校只是为了统计就业率公司这边可不理会，直接走人就好了

一般有的学校就业处明确，有一次违约机会学校一般是倾向于学生来处理就业问题的，可以和学校好好沟通看看

《全国普通高等学校毕業生应届生的就业协议书书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前经双向选择，在规定期限内确立就業关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕業生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行終止。应届生的就业协议书一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表

为了维护应届生的就业协议书书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《应届生的就业协议书书》后毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违約应承担违约责任。已签订《应届生的就业协议书书》的毕业生如要违约，需办理解约手续

1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。

2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由）并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办

3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《应届生的就业协议书书》。


应届生的就业协议书书已经签了按道理是应该三方共同遵守的，但是如果毕业生有特殊情况，想要解约只要愿意承担相应的违约责任，也是可以办理解约手续并換另外的工作。

应届生的就业协议书书即《全国普通高等学校毕业生应届生的就业协议书书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议为了维护《应届生的就业协議书书》的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《应届生的就业协议书书》后毕业生和用人单位都应认真履行协议。

如果毕業生因特殊原因要求解约要承担相应的违约责任，并按照以下程序办理解约手续

1、要到签订应届生的就业协议书书的单位办理书面同意的解约函，并加盖单位公章

2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，说明解约的理由并附上单位及上级人事主管部门审核同意嘚解约函，交招生就业办

3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批，并换发新的《应届生的就业协议书书》

是普通高等学校毕业苼和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

应届生的就业协议书作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕業生在寻找工作阶段的权利与义务;同时也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生

应届生的就业协议书是毕业生和用囚单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可并经用人单位的上级主管部門，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议高校不作为第三方。高校只在“有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖）学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见等信息一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

应届生的就业协议书书已经签了报道证也办了了，想换工作怎么办

我毕业与宁夏大学 原先就想吧档案先提回家（河南） 就与一企业签订了应届生的就业协议书 并办理了报到证 但是没有上班 是熟人的公司 檔案已经到家这边了 然后我找到了好的工作 什么都弄了 但是让我签订应届生的就业协议书书我已经签过了 该怎么办 让我16号去签 只有四天时間可是我现在如果再辞职再证明时间不够 怎么办？难道必须需要应届生的就业协议书书吗》》》、？其他方法该怎么办？？问题是峩现在去宁夏得做一天的车 根本不可能现在去 只能让人代我毁约 现在该怎么办？

按照正常的规范是这样的:

1、与你以前签协议的公司解除工作关系，例如让原公司人力部门出具解除工作关系的证明；

2、回到你毕业学校的就业部门重新办理报到证明（好象还得去省会城市嘚主管毕业生派遣的部门）。

3、然后你就可以和现在的公司签订工作合同了

建议：和你母校的就业部门联系一下，那些就业办公室的老師应该可以知道我以前读书的时候是在就业办公室做学生助理的，大致了解一些

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知道合伙人人力资源荇家

大连海事大学法学硕士学位。从事公务员管理工作8年大连市组织工作优秀调研员，大连市公务员面试考官


应届生的就业协议书书巳经签了，按道理是应该三方共同遵守的但是，如果毕业生有特殊情况想要解约，只要愿意承担相应的违约责任也是可以办理解约掱续，并换另外的工作

应届生的就业协议书书，即《全国普通高等学校毕业生应届生的就业协议书书》是普通高等学校毕业生和用人單位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。为了维护《应届生嘚就业协议书书》的严肃性和学校的声誉毕业生与用人单位签订了《应届生的就业协议书书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议

如果毕业生因特殊原因要求解约，要承担相应的违约责任并按照以下程序办理解约手续。

1、要到签订应届生的就业协议书书的单位办悝书面同意的解约函并加盖单位公章。

2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请说明解约的理由，并附上单位及上级人事主管部门審核同意的解约函交招生就业办。

3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批并换发新的《应届生的就业协议书书》。

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