你好,我是一名钢筋工小工头,在工地钢筋工上工伤右腿骨折了,老板只付了医疗费,没有别的工伤和务工费补偿,

跑掉的包工头触犯拒不支付劳动報酬罪拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬数額较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若幹问题的解释》针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用標准这一司法解释自2013年1月23日起施行。

我是一名钢筋工在这里做了近彡个月了,现在老板总看我不顺我耍求撤值不干了请问我该怎么办?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是┅名钢筋工在这里做了近三个月了,现在老板总看我不顺我耍求撤值不干了,老板要压我工价还不给钱,请问我该怎么办

我爸在工地钢筋工上干活把大脚趾锯掉了工地钢筋工上说不管,原因是我爸是钢筋工他自己用木工的手电锯做凳子伤的,我想问一下这样不能算工伤吗我爸在工地钢筋工上干活把大脚趾锯掉了工地钢筋工上说不管,原因是我爸是钢筋工我想问一下这样不能算工伤吗

西藏-昌都 民事法 劳动法 142 浏览

  • 对于勞动者,处理工伤应按如下步骤进行: 第一步要求用人单位垫付医疗费,进行治疗注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤无论是协商解决还是打官司都非常的被动; 第二步,收集劳动关系的相关证明这一点相当关键。是的必备材料没有劳动关系证明,將无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明不要轻易启动工伤认定程序,否则也可能使自己处于非常被动的局面; 第三步進行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认是处理工伤最为重要的一步。如果单位認可是工伤劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定,不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定没有参加工伤保险的,用人单位认可为工伤的可以按工伤处理。)第二、自发生工傷事故或确诊职业病最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。 第四步进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行傷残评定由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。 第五步申请劳动仲裁,索赔工伤待遇根据鉴定的伤残等级以及《例》的规定,可以確定工伤赔偿的项目和可以与用人单位先行协商;协商不成的,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼

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