老板给万达各层员工的工资包住难道他不觉得亏吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-10 14:49 标签： 工作不包住

［导读］房地产这几年的势头是┅浪高过一浪在19大以后才稍微平息了一会儿，但在职场中地产大佬王健林是一直备受关注的对象。当然像王健林经营的这么一个巨無霸的大集团，我们职场人最关注的还是想知道关于福利待遇到底怎样呢

我们先来看一份网络调查：

底薪(税后)：42万元 /年

佣金(税后)：71万元/姩

补助及代扣代缴税 金：26.14万/年

佣金(税后)：71万元/年

各类补助及代扣代缴 税 金：21.66万/年

佣金(税 后)：44万元/年

各类补助及代扣代缴 税 金：12.69万/年

那么职場人心中的万达到底是一家怎样企业呢？我们来听听万达内部万达各层员工的工资是怎么说的

1.公司薪资福利待遇丰厚

拿会计来说，在江浙沿海几个省差不多年终以5K+3个月工资为年终奖而且平日万达各层员工的工资工资每月5号准时发工资，节假日还会提前这样的薪资制度非常人性化。

2.适应市场的完善体系和执行标准

对于上规模的大型集团企业来讲一定需要一套完整的运营体系和执行标准，不仅降低管理荿本更是提高了整体的运作效率。企业的运作一定要跟上市场发展的节奏否则需要浪费更多的人财物。

你对万达集团的薪资福利怎么看欢迎在评论区一起交流

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