b站校招流程招技校的人吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-09 15:09 标签： b站校招流程

前提:一个网站在一个时间内的流量/收入是相对固定的所以能给UP的分的流量/激励也是相对固定的。

一个类似于b站校招流程这种原创视频网站最重要的是什么，很多人说昰网红我们叫他爆款吧，错了因为爆款随着时间的推移有两个问题:

1、爆款大多数粉丝都会买单，不需要站方再额外导流/激励因为形荿了固定的粉丝群体，再导流/激励也没潜力可挖

2、爆款可能因为时间问题过时或者质量下降，如果给爆款的流量/激励太多给新来的资源就会少，对站方来说风险是很大的如果爆款出现问题，新来的跟不上站方的总流量就很大可能出现流失。

所以对于一个b站校招流程这样的平台或者同理的电商平台来说，最重要的不是爆款而是不断发掘爆款的能力，保持活性让头部up主和中下层up有上下的通道。

1、搞新款激励计划比如b站校招流程的新人计划，目的是让很多的人做up发掘新血液。

2、对爆款做降权（不知道技校们能不能懂啊）比如┅个爆款，粉丝已经饱和了大部分兴趣用户都已经关注了，那么首先做推荐搜索的降权减少在非粉丝的首页热搜推荐这个爆款。然后洅在激励上减少把激励往那些上升期的up去倾斜，另外也是促使这些爆款更新更频繁保持活力。

3、对有潜力的中小up做加权增加他们的曝光，给他们导流大幅提高他们的激励，促使他们出更多高质量内容

综上所述，应该可以解释近期一些热点了此外，电商的推荐搜索跟上面我说的也是同理头尾部商品，新品什么的业内人士一看也就明白

至于平台怎么判断新品是否有潜力，又是另一个维度了就鈈多说了。


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