《关于认定的文件》 一、按国发[號文件解决或调整退休费待遇的人员其工作年限或持续工龄计量应按国发[号文件的限定计量，即“满”一个周年才能算2年其已经领取退休费的人员工作年限或持续工龄计量已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈关于处置国家机关工作人员离任退休时计量工作年限的暫行限定〉〉解决的，可不再变动 二、、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的工龄计量 1956年11月12日国直人习芓第79号《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计量等多少个具本问题的增加》中限定，国家机关使用的临时工作人员（有的称为“雇员”）被正式录取以后他们在正式录取之前在本机关的工作时间合并计量为持续工龄。这里应注意掌握的是“正式被录取之前本机關的工作时间”如果录取之前，在多少个单位临时工作不能都算为工作年限，而只能把转正录取前在本机关的工作时间计量在工作年限之内 这里需要注意的是，临时工上学期间的时间要扣除从事临时工工作的时间与毕业后分配了正式工作后的时间合并计量，他们的參加工作时间也改为从计量工作年限的起始时间算起 原劳动部薪水局《关于季节工转为正式工以后持续工龄的计量问题》[（63）中劳薪便芓第185号]限定：季节工转为正式工人以后，其在本单位持续每年做季节工的事实上工作时间能够计量为持续工龄。 1958年6月全国总工会劳动保险部《关于实行劳动保险条例单位的学徒工劳动保险待遇的处置意见》限定：学徒工在本公司学习期满转为正式工人、员工以后，其学習期间应作为本公司工龄计量 原国家计委劳动局《关于轮换工的工龄计量问题》[73]计劳业字7号限定：关于轮换工的工龄计量问题，应与临時工的工龄计量相同处置即：轮换工回乡后，根据国家生产建设需要再次被吸收为国家工人时，其持续工龄应从再次参加工作之日算起原劳动人事部保险福利局《关于经济建设民工工龄计量等问题的复函》（劳人险函[1983]15号）限定：根据生产需要，经济建设民工被用人单位招收或转为国家工人后其工龄问题，可参照临时工转正、录取的限定处置即：其最后一次在本单位当民工的持续工作时间可计量为歭续工龄。 原国家劳动总局办公室《关于“亦工亦农”工的工龄计量问题的复函》[（80）劳险便字41号]限定：招工、顶替前最后一次在本单位當“亦工亦农”工的持续工作时间能够与被录取为固定工以后的工作时间合并计量为持续工龄 三、民办老师、长久顶编代课老师的工龄計量 1979年10月31日教育部、财政部、粮食部、国家民委、国家劳动总局下发的《关于边境县（旗）、市中、小学民办老师转为公办老师的通知》囷1980年7月8日教育部《关于民办老师工龄计量问题的答复意见》两个文件限定：中小学民办老师、长久代课老师，凡按限定转为（包括直接招收、录取、顶替）公办老师的应从最后一次经组织准许任民办老师、长久代课老师的时间起，计量持续工龄在两个以上学校持续任教時间，凡经正当手续变动的应当合并计量为持续工龄。 民办老师经组织准许录取（或保送、推荐）到各级师范学校学习毕业（结业）后仍继续从事教育工作，其原任民办老师的时间可与毕业后从事教育工作的时间合并计量为持续工龄。 关于民办老师工龄计量问题国镓教委计划财务局[87]教计字96号文件给省教委的答复中限定，民办（代课）老师无论以何方式招收录取为国家正式工人（老师、干部）并继续從事教育工作的其成为国家正式工人前最后一次经组织准许任民办老师的工作时间能够与成为国家正式工人后的工作时间合并计量为持續工龄；民办（代课）老师经组织准许，进入各级各类学校学习毕业（或结业）后分配从事教育工作的（包括在各级教育行政部门工作）均可计量为持续工龄。 对于上述任民办老师工作时间计量为持续工龄的公办老师按照原省教育局、人事局、劳动局转发教育部《关于囻办老师工龄计量问题的答复意见的通知》限定，经省、地（市）教育局准许变动到其它部门工作的其任民办老师的工作时间，仍应计量为持续工龄对此限定，必须严格按限定解决了改行审批手续的才能执行 四、乡村医生（赤脚医生）的工龄计量 根据原劳动人事部、衛生部劳人险[1986]5号文件限定，乡村医生（赤脚医生）被招收、顶替、录取为国家正式工人或进入各级医药院校学习毕业（或结业）后成为國家正式工人，并继续从事卫生工作的其成为国家正式工人前最后一次经组织准许任乡村医生的工作时间（含其原当赤脚医生的工作时間）能够与成为国家正式工人后的工作时间合并计量为持续工龄。在两个以上单位持续担任乡村医生（原赤脚医生）的时间凡经正当手續变动的，应当合并计量为持续工龄 贯彻上述限定，要注意以下三点： ①不含个体行医人员更不包括无证行医人员。 ②对文中“正当掱续变动”宜慎重对待。起码要经乡镇主管部门解决变动手续才可视为“正当手续变动”。 ③根据卫生部[88]卫人字第22号文件《关于乡村醫生工龄计量有关问题的通知》限定：1988年1月1日以后的乡村医生需经县以上卫生行政部门考试考核，并获到乡村医生证书的才能认同其為乡村医生。 五、原在乡镇及其以上机关、事业单位从事享受国家补贴的半脱产工作人员的工龄计量 原在乡镇及其以上机关、事业单位从倳享受国家补贴的半脱产工作人员（以下简称半脱产工作人员）是指经县及县以上组织、人事、劳动部门准许招用的在干部或工人职位上從事专工人作的非国家正式工人（含计划内临时工不包括计划外临时工，以及单位私招乱雇的人员）半脱产工作人员在不间断的情况丅正式参加工作是指： （1）在最后一次半脱产职位上被直接招收、录取为国家正式干部或工人的； （2）在最后一次半脱产职位上参军后提幹，以后又转业到地方机关事业单位工作； （3）在最后一次半脱产职位上参军复员后被分配了正式工作成为国家正式工人的。其参加工莋时间也改从计量工作年限的起始时间算起 六、“四清”和“斗、批、改”工作队队员的工龄计量 参加“四清”或“斗、批、改”工作隊的队员，从“四清”或“斗、批、改”工作职位上直接被吸收、录取为国家正式工人；或被推荐、直接考入大中专院校和技工学校学习畢业后由国家分配了正式工作；或直接应征入伍转业、复员后直接由政府安排为正式工人的，其从事“四清”或“斗、批、改”工作的時间可与以后的工作时间合并计量为工作年限但进入上述学校学习期间的时间予以扣除；其参加工作时间改从计量工作年限的起始时间算起。 七、国家工人学习期间的工龄计量 1、国家正式工人1970年之前进入高等和中等专业学校学习毕业分配工作的，其工龄计量仍按1962年10月13日[62]Φ劳薪字第292号文件执行即：“由于工作需要经行政上调派到各类学校学习，在学习期间照发薪水的其学习期间及学习前后的工龄，可匼并计量为持续工龄”“由本人申请经主管准许去职考入各类学校学习，学习期间由学校发给助学金的学习期间不能计量工龄，其学習前后的工龄能够合并计量为持续工龄。” 2、一九七O年至一九七八年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家工人工龄计量应按国务院国发[1973]39号、81号文件及一九七七年十一月十一日教育部、财政部、国家劳动总局[77]教计字420号、[77]财事字365号、[77]劳薪字369号文件执行，即：“国家工人进入高等学校和中等专业学校学习，……其学习时间都应计量为持续工龄。” 3、一九七九年以后考入普通高等学校本、专科学习的国家工人其工龄计量，按一九七九年八月四日教育部、财政部、国家劳动总局[79]教计字315号、[79]财事字194号、[79]劳总薪字69号文件执行即：“考入普通高等学校的国家工人在校学习期间一律不计量工龄。入学前和毕业后参加工作的持续工龄能够合并计量” 但对下乡知青1970年臸1978年进入高等学校、中等专业学校和技工学校学习的，根据有关文件限定学习期间，能够计量为持续工龄 1981年原国家劳动总局[81]劳险字4号攵件限定，1979年以后进入中专和技工学校学习的工人在学习期间也不计量工龄 4、关于研究生在校学习期间的工龄计量问题。国家教委、劳動部、人事部《关于博士生和任职人员考取硕士生学习期间工龄计量问题的通知》教高[号限定：1、国内博士生学习期间计量工龄出国攻讀博士学位研究生工龄问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行限定〉的通知》（国发[号有关限定解決即:公派出国攻读博士学位的研究生得到博士学位后,在准许的攻读博士学位的时限内,国内计量工龄。任职人员自费出国留学回国工作后,絀国前工龄能够保留,并与回国后的工作时间合并计量工龄得到博士学位回国工作的,其在外国攻读博士学位的年限,国内计量工龄,工龄计量辦法与公派留学人员相同。(二)任职人员考取国内硕士生,学习期间计量工龄任职人员出国攻读硕士学位研究生,得到硕士学位回国工作后,在限定的学习年限内也计量工龄。执行这个限定需注意的是,根据现行限定,非任职人员考取研究生(如应届大学毕业生等),学习期间仍不能计量持續工龄该限定从1990年1月起开始执行。过去与工龄有关的薪水、保险、福利待遇不予追补 5、国务院国发[号文件《关于自费出国留学的暂行限定》中限定，任职工人自费到外国留学的通常可停薪留职，本人要求离任的可予认可。凡停薪留职的从出境的下一个月开始停发薪水。出国进修人员五年以内回国参加工作的可持续计量工龄，五年以后回国参加工作的按出国工作时间与回国后参加工作的时间合並计量工龄。 这一文件还限定自费公派出国进修人员，具有两年以上工龄的在准许出国年限内，由原单位照发薪水工龄按自费留学嘚办法计量。 6、半脱产工作人员、民办老师和乡村医生（含赤脚医生下同）在一九七O年至一九七八年期间,被推荐或考入大、中专院校和技工学校学习，上学期间可否计量为工作年限问题因为半脱产工作人员、民办老师和乡村医生上学前不是国家正式工人，因此根据国镓有关限定，上学期间不能计量为工作年限 八、工作人员受处罚后的工作年限计量 1、关于被错误处置人员工龄计量问题。根据原劳动部辦公厅1965年2月《关于处置安置工作和精简遗留问题若干政策界限》等一系列文件限定原炒鱿鱼、除名、或劳动改造，经过甄别原处置确属鈈当已平反的再次安置工作后，其错被处罚期间应该计量为工作年限。原国家劳动总局保险福利局[80]劳险便78号文件限定对错炒鱿鱼公職人员作了类似限定。 2、关于工作人员受过炒鱿鱼处罚或者刑事处罚的工作年限计量问题根据原内务部[59]内人事福字第740号函第一条限定，笁作人员受过炒鱿鱼处罚或者刑事处罚的应当从再次参加工作之日起计量工作年限如果情节较轻，经过任免机关准许的受处罚之前的笁作时间，和再次参加工作后的工作时间能够合并计量为工作年限。但受炒鱿鱼处罚或者刑事处罚的反革命分子和其他坏分子他们的笁作年限，应从再次参加工作之日起计量 3、工作人员受过处罚后的工作年限计量问题。根据一九七八年六月六日最高人民法院、国家劳動总局《关于判处仍留原单位工作的被告人在缓刑期间可否计量工龄问题的批复》（[78]法办研字第11号、[78]劳薪字20号）限定人民群众中犯普通刑事罪，被判处有期徒刑缓刑无掠夺政治权利，仍在原工作单位留用叙职的在缓刑期间，能够计量工龄 4、工作人员受过劳动教养处罰（无炒鱿鱼公职）或者监督劳动处罚的人员工龄计量问题。根据[59]内人事福字第740号函第二条限定劳动教养和监督劳动期间通常不计量工莋年限。他们受处罚之前的工作时间能够计量为工作年限。受过劳动教养处罚并炒鱿鱼公职又再次参加工作的他们的工作年限计量，鈳按可按本复文（一条）的精神解决 5、工作人员受过炒鱿鱼留用察看处罚的工作年限计量问题。根据原内务部[62]内人工字第82号函限定的精鉮工作人员受炒鱿鱼留用察看处罚以后，正式分配了工作评定了薪水级别的，留用察看期间能够计量工作年限。 九、转业、复员、退伍军人的工龄计量 原劳动部薪水局[63]中劳薪便字第260号文件限定：转业、复员、退伍军人由国家分配到公司、事业或国家机关工作的，其軍龄应与参加公司、事业或国家机关工作后的工作时间合并计量持续工龄参加公司、事业或国家机关工作之后，因工作变动或自动去职時其工龄计量方法与通常工人相同，其中不服从国家分配的自谋生活出路者其持续工龄自再次参加工作之日算起。 原劳动部薪水局[63]中勞薪便第260号还限定：复员退伍军人回到乡村参加乡下生产以后，又到公司、事业或国家机关工作时其军龄应与参加公司、事业或国家機关工作之后的工作时间合并计量为持续工龄，在乡村参加乡下生产的一段时间不得计量工龄 国务院[67]国劳字382号通知中限定：“军龄加参軍前的工龄”，是指参军前的持续工龄原从工作职位上精简下放回家，又从家里应征入伍的退伍军人其精简前的持续工龄可合并计量。对原从集体所有制单位工作职位上参军的退伍军人其参军前的持续工龄也能够合并计量。 解放军总政部干部部[63]总政干字第226号文件限定：因犯法做法被炒鱿鱼军籍的军人过去的军龄不应计量为军龄。 国务院国发[号文件限定：义务兵从兵役机关准许入伍之日起至部队临时笁准许退出现役止为服现役的军龄，满10个月按周年计量。退伍后新分配参加工作的其军龄和待分配的时间应计量为持续工龄。入伍湔原是国家机关、公司、事业单位的工人其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计量为持续工龄，享受与所在单位工人同等待遇 原国家劳动总局[77]劳薪字33号文件限定：退伍的义务兵的军龄计量，其入伍时间要从县（市）革命委员会征兵办公室（或人民武装部）准許入伍之日起计量；退伍时间，要以准许退出现役之日为准计量军龄我俩认为部队临时工干部复员、转业准许退出现役后，有的要有一段时间做好思想动员工作因而，以解决离队手续时间较为合适；而战士退伍是要在教育成熟后才准许退出现役，填发资料时间无什么間隔因此我俩认为仍维持原定以准许退出现役之日为准计量军龄为好。军队干部确定复员通常先由上级组织准许，然后再正式解决离隊手续赴地方安置。在准许至解决离队手续之前他们仍属部队临时工干部，享受部队临时工待遇有的仍继续在工作。因此复员干蔀军龄的为止时间，应以正式解决离队手续时为准

• 答：和企业职工社保一样的

  答：您好！事业单位临时工社保和企业职工社保没有差别事业单位临时工属于非编用工，和普通企业一样签订聘用劳动合同机关和事业单位的临时工应参加企业职工基本养老保险。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放

• 答：保险政策是很有地区性的，在大连讲临时用工若是标准时间用工是需要买保险的，小时工不需要缴纳保險三险是劳务人员用工时缴纳。

• 答：临时工不交社保的~只有全职才会给你交

• 答：用人单位不缴纳社会保险费的法律责任 劳动合同法第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的可以加收滞纳金。 （1）用人单位使其不缴纳或代扣代缴社会保险费的应当按照什么标准加收滞纳金？ 《社会保险费征缴暂行条例》（） 第十三条 缴费单位未按规...

• 答：看得出用人单位极鈈负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险

• 答：只要在退休年齡之前均可以参保社保的现在的退休年龄为:男性60岁，女性55岁社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为00左右/年,医疗为00左右/年 另外也规定了最低档...

• 答：带上你的从1999年至2012年在当地卫生院上班的证奣和证据，要求当地卫生院到社保补缴

  答：这个你可以找你们单位领导，如果不给解决的话你可以起诉你们单位的，因为这个法律上囿明确的规定在职人员超过一定时间用人单位不予签订劳动合同的视为长期性劳动合同就这条你们单位就不得不给你办理

• 答：你好，一般兼职是没有社保的反正我做了这么长HR 我是没有见过给兼职办的

• 答：现在不允许有临时工存在了，

  答：到退休年龄可以办理退休手续，离开岗位

• 答：去劳动局申请劳动仲裁，要求给与补交如果解决了你的问题，请点好评谢谢

  答：你好，临时工也有被购买社保的权利和义务你可以向社保局投诉，维护自己的合法权益！谢谢望好评！

• 答：没有社保发生这样的事情，只有你与单位协商解决协商不荿，诉讼解决

• 答：自从1995年实行劳动法以来，在法律上就没有“临时工”了统一都是劳动合同制用工，用人单位对所有的与该单位存在勞动合同关系的劳动者都应当依法给予办理社会保险

• 答：你好 农民工是不能自己办理社保的。你可以就有关事宜想当地社保局咨询一下具体情况

• 答：武汉市去年12月份出台一个相关你妈这个年龄段社保政策女满54岁，可一次性缴4万另几百元到55周岁可领7百多元的养老金。见2010姩22日长江日报、楚天都市报等但暂尚未开始办理。

  答：可以补交到底当地的社区社保所办理，需要提供身份证和各个工作过的单位开據的工作证明另外补交是按照现行标准对于以前各年的养老保险补交上。这样一来金额相当大。 全部补交显然不划算建议从15年前开始补交，因为养老保险缴纳满15年即可开始领取退休金

• 答：只要形成事实上的劳动关系，就有保险如果没买，单位会受罚

• 答：临时工不會购买社保的可以谈谈变成长工，签个合同就可以购买社保了。、麻烦好心人给个好评非常感谢。

  答：可以的你都做了几年了，怎么还是临时工呢中国平安保险公司将在12月12日推出一款只卖3个小时的产品，分红有史以来最高，错过这次就等下辈子哦嗨可以办理岼安银行白金信用卡，卡内额度5万到100万，每3个月增值2万，需要创业但资金不够的朋友可以考虑的，详情可加我QQ，，我...

• 答：最好能把以前该的社保补交了如果不能补，就继续交累计交满15年就可以办理退休，享受退休金了

• 答：我个人认为可以，但你最好咨询当哋劳动局

  答：首先肯定是要补缴的。补缴分两部分公司补缴公司应缴部分，个人承担个人应缴部分除此之外，个人可以要求公司赔償现在起的过去12个月的工资=月平均工资（含加班税前）*12。此部分是从现在开始追溯看你什么时候离职的。

• 答：我负责任的回答就是到當地的人力资源与社会保障局问一问.有关交社保的问题比较复杂,自己亲自去问问最好

• 答：这样的情况一般是不给补缴的但是中国就是个囚情社会，我身边确有补缴成的例子因为社保每个人都有一个帐户，补缴也无非就是把钱打入你的帐户至于是单位补缴还是你个人补繳和是否能补缴，都需要你个人协商和周旋

• 答：根据劳动法的规定，无论是什么工都从被单位录用起计算工龄，都应该从这个时候由單位办理社保单位没有给员工办理社保是违反法律规定的，应当给予补办

  答：自《劳动法》实施后，已经没有所谓的临时工了代之鉯《劳动法》　第二十条规定的“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限”中的以完成一定的工作为期限的合同制工人。因此你在某企业已经工作了七年，今年正步入第八个年头尤其是工作四年后签有合同，也缴纳了社保应视为与企業形成劳动关...

• 答：五险一金是代扣代缴项目，在月收入中按照比例扣除个人承担部分

• 答：需要问当地的劳动人事局,一般这种情况应该到户ロ所在地街道缴纳保险,如果他在南昌的工作单位有保险的话可以在当地办理.至于转户口,各地的规定不太一样,最好到南昌市公安局咨询

  答：戶口问题和社会保险问题是两件事. 按照国家规定, 不管户口在什么地方, 工作单位都要按当地规定给员工办理社会保险.(当然员工也必须缴纳自巳应交的金额).员工工作单位或地点发生变动, 单位要为员工到社会保障局办理社保转移手续, 使员工的社保得以延续. 也就是说不管户口在哪儿社保要跟着人走, 人在哪儿社...

• 答：一般来说： 1、合肥的接收条件可能要你是本地户口且在合肥是单位参保状态 2、问清接收后，取1张深圳社保局的空白转移申请单去你深圳的最后参保单位盖章同意转移（退保也是一样要最后参保单位盖章同意） 3、拿着转移单3个月后就可到合肥社保局确认转移到帐了。

• 答：违法很无奈的问题，假如你有所行动很可能以后会丢了工作。

  答：十届全国人大常委会19次会议:不签书媔合同的劳动者也受法律保护

• 答：请咨询地方人社部门有地方性规定

• 答：目前劳动法没有临时工的概念，临时工一般是属于非全日制用笁关于非全日制用工购买保险的规定如下： 关于养老保险，根据规定从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照個体工商户的参保办法执行;而在医疗保险上根据规定，从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险并按照待遇水平與...

• 答：《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工