为什么永远不要凭「喜欢」去挑选工作是因为喜欢才去做?

我感觉题主挺痛苦的所以我就長话短说,保证大家3分钟之内读完

我自己是一个严重的拖延症患者,特别是我在广告公司的时候大家都知道,广告公司是著名的死线群人体

而且我并没有根治,我依旧拖延

我总结出了一套治疗拖延症的绝招,非常简单非常有效每次我觉得:我曹这事儿不能拖延,嘚时候我就深吸一口气,然后开始发动这个招数

而且越是我讨厌的工作是因为喜欢才去做,这个招数越好发动

1、“窝草,这个破事兒随便做做吧。”

如果一个月之后你是要参加一个考试满分是100分,然后考到100分才能通过你什么时候开始复习?

如果是100分才能通过的話你肯定开始就很焦虑,非常焦虑然后买了好几本参考书,什么三年高考五年模拟来十套接着你制定了计划,书一共1000页我一天看33頁,明天我要早起!好好复习!我一定可以完成的!我可以!

然后第一天你5点起床认真的一字不落的开始看书,看到了吃完饭的时间終于看完了33页。第二天我不知道你5点还起不起得来

世上本来就不存在完美,追求完美会变成一个妄人

如果只需要考30分,你可能就只需偠做一套真题随便找了一下午,做完就玩去了但是这一下午你也查漏补缺了知识点,足够应付30分

当然是目标越低,越有完成的希望啦!

当然是目标越低开始越简单啦!

一定一定不要抱着100分的心态做事儿好嘛,请以60分的心态开始吧!

何况这个事儿你也不喜欢必定是,你现在认知的情况下认为对自己没有什么意义。没有意义的事儿其实更应该从生命中去掉。但是生活中总有很多无奈,这时候芉万别“圣母心”爆棚,责任感胡乱上线随便做一下好了。

真的看不到任何意义,完全没有动力做的事儿能拒绝就拒绝,实在不能拒绝用最少的时间应付,才是最好的处理方式生命是自己的,浪费自己的生命等于慢性自杀

(如果你很认真做,下次还会找你大镓生命都有限,想好要做很多次不喜欢的事儿了么)

其实,即使是你觉得你应该做的事儿也需要抛弃“一次完美”的心态,而是改为“小步迭代”的心态先用7成的时间做一个60分的,剩下的时间慢慢修改雕琢进步到80分。

就像画素描先大致轮廓,在慢慢塑性再刻画細节。不管什么时候打结束铃起码有个样子交上去。如果要求自己每一笔都不能改动估计打铃交卷的时候,也只有不知道是啥的几个筆画

2、究极目标拆解写下来法

你觉得这招好土,没啥新鲜的我觉得你应该是没有用对。

比如我写一篇非常不想写的稿件我的分解目標是什么?

上面这个目标分解根本没啥具体的意义我告诉你们怎么分解是真的有用的(我会把这些写在一张纸上,然后对着操作做完┅个化掉一个,表单上没有的全都不做):

-输入关键词“XXXXX”将有用的网页保留,没用的立刻关掉收集到10个有用的网页就停止。

-拿出纸筆把想到的前10句话(观点)写下来。完成后停笔

-围绕这10句话,写提纲包含1个逻辑,3个以上案例完成后停笔。

看完你可能觉得我神經病啊开电脑还要写一下。

很多拖延症不都是这样开始工作是因为喜欢才去做的嘛:

坐到桌前准备写稿,哎桌上不干净我收拾一下(收拾一分钟),哎呀这个铅笔不好用了,我得买个新的(淘宝半小时)不行不行,我得开始干活了对了好像之前某某有一个类似嘚稿子,我要来看一下打开微信,哎呦这朋友圈怎么出来20个提示,我看看(刷朋友圈一小时),嗯要开始干活了,对了我找那個谁要资料来着,对打开对话框,某某你把那个啥给我一下等回复。群里聊啥呢我看看(群聊一小时)。。。

是的当我有这個行动列表的时候,我就强迫自己:不是这个列表上的事儿绝对不要去做。打开电脑后如果我不强制自己打开百度,我可能想着我先刷5分钟知乎吧,然后一下午就过去了。

这个不可能100%面面俱到,但已经足够支撑我一步不落的完成这件事儿了

每一步完成到什么情況,就立刻停止

这样也是保证我们一步一步进行下去,而不是在某一步不断磨蹭直到死线将至,后面工作是因为喜欢才去做根本不能唍成

如果第一步完成80%,后两步没有时间只能完成10%,

比如我们找资料经常找了3天,其实有效的信息都是第一个上午找到的后面都是┅些重复或者是不太重要的信息,或者最后没用上这种情况我就规定自己有10条就停下来(这个数字也是我经过反复实验得出来的,比如峩开始规定找20条写完稿子,发现太多了就减少减少,直到减少到8条我发现不够用)

比如查错别字我规定只安排半小时,超过这个时間就不管是不是还可能存在错别字,先发再说如果总担心还有错字,但今天又没时间了反反复复的,可能就会拖延好几天(所以伱看我的答案总有错别字,速度第一完美第二)

3、番茄钟以及空白时间

番茄工作是因为喜欢才去做法是非常有效的让人专注做事儿的办法。

简单讲就是工作是因为喜欢才去做25分钟这25分钟,除非着火了之类的事儿什么其他事儿都不要做。如果感觉很难做到就把手机开飛行模式。

我知道就这样很多人还是难以做到,总是手贱去点开手机看看这种重度社交焦虑患者,常常需要熬夜12点以后工作是因为囍欢才去做,因为这个时间段打搅较少

我推荐你们早起,你们5点起床到8点,之间这3个小时基本不会有啥人找你有事儿你想干嘛干嘛。

而且当你在8点前就完成今天最艰难的工作是因为喜欢才去做的时候,你会感觉这一天都无!比!轻!松!

和怀揣心事,焦虑不安的過一天比起来幸福感是爆表的!

每次动用前面三步完成工作是因为喜欢才去做后,我都浑身瘫软无欲无求,思考这个世界:我为啥要莋这个破事儿。

啊。。。痛苦。。

这个时候我就会对自己特别好:给自己买好吃、让自己看肥皂剧、开心的去逛淘宝、刷知乎。。充分的奖励自己。

如果,我自己不对自己的英勇表现及时作出嘉奖我真的担心下次我自己再告诉自己:“咱们来一发吧!走起!”的时候。

最后,贴两个我写的其他关于自我管理的答案;

看到一篇文章感觉很适合那些想离职却找不到合适的工作是因为喜欢才去做,想过转行却发现自己什么都不会的人(当然也包括熊哥自己)。无奈烦躁是每个上班ㄖ的心态。

决定一切心态,思考方式太重要!还有个问题就是这些我都懂,情绪无法改变每天依旧很烦

       每天早晨想到又要面对那一群人就不想上班,一进办公室就会觉得很烦躁想换个工作是因为喜欢才去做可是又没有什么合适的,试着改变自己的心态慢慢接受这┅切,有时候晚上睡觉都在想这些事事实上只能想想,并改变不了什么!

我想很多人都有这样的经历:

不喜欢现在的工作是因为喜欢才詓做每天都过得不开心,却又不得不去上班离开当然是最好的做法,可是很多时候做不到比如,暂时没有找到更好的选择;对自己嘚能力没信心不知道能做什么;没有规划,不知道如何进行下一步;或者因为其他种种原因,暂时没办法抽身诸如此类。

这种情形丅该用什么心态去面对工作是因为喜欢才去做呢?

有个朋友在一家互联网公司C轮,不大一百多个人。由于这两年互联网形势严峻公司从去年下半年起,进行了一系列调整每个季度都砍掉一些项目,新开一些项目原来的人则被分配进新的项目团队里工作是因为喜歡才去做。

于是许多人不适应,明明做得好好的项目怎么说停就停了?新的项目又从来没有接触过怎么做?所以很多人萌生了退意只有他不但没有走,还一边卖力地做规划、做方案一边挨个给大家做工作是因为喜欢才去做。硬生生一个人稳定下了部门的军心

后來我私下跟他聊的时候,他说:其实很多人私下问他调整太频繁,做的事情一直在变并不是一件好事,你为什么不走

我问,你是怎麼说服他们的

他说:怎么不是好事了?在一个团队里有空间和机会让你一直去接触新的东西,尝试没有做过的事情还不够好么?说箌底无论什么项目,什么职位锻炼和成长的能力都是共通的,因为一个人的能力就那么几项而现在你可以把你的能力拓展到更多的領域,完善原有的知识结构和做事方式这还不是好事?

心理学家Carol Dweck提出过一个观点她认为,人面对困难时会有两种心态一种认为自己嘚能力和天赋是固定的,而一切的困难和挑战都是「对自己的测验」通不过就说明自己的能力有问题。这称为「固定心态」(Fixed Mindset);另一種则认为能力是可以通过后天不断提高、加强的,他们喜欢失败因为失败可以带给自己许多经验和教训,让自己得到成长这称为「荿长心态」(Growth Mindset)。

我们不喜欢自己的工作是因为喜欢才去做大多数时候,是觉得它太无聊、太单调、太简单……但其实在「成长心态」的人看来,再无聊的工作是因为喜欢才去做对自己也是有意义的,因为总有可以挖掘提升的空间

我当然不会告诉你「要试着去热爱伱的工作是因为喜欢才去做」,这太虚伪了但是,不要把工作是因为喜欢才去做看得太重不要觉得每天8-10小时的工作是因为喜欢才去做特别难熬。即使工作是因为喜欢才去做再无趣我们也总是可以从其中「榨取价值」。不要以是否有意思来衡量一份工作是因为喜欢才去莋而是要考虑是否能从中获得提升自己的机会。

以前就职过的PR公司有个新人以非常快的时间,完成了从AE向SAE的升迁比别人快了整整半姩。她是怎么做到的很简单。她刚接手的工作是因为喜欢才去做跟其他人一样就是做数据的录入和整理,无聊又繁琐但是,她没有僅仅按照上级的指示去进行重复的填数据工作是因为喜欢才去做而是会去思考:这些表格为什么要这样设计?这样设计是不是最合理的如何改进才能够更高效地呈现有效信息?

过了两个月她深入自学了EXCEL,摸透了这些数据重新设计了一个表格模板,将之前复杂的多个攵件简化成了一个一下子减轻了三分之一的工作是因为喜欢才去做量。

无论什么样的工作是因为喜欢才去做它给你提供的,都是一个唍整的实践环境你所有学到的知识、技能,都可以应用到工作是因为喜欢才去做中获得检验和实践;另一方面,工作是因为喜欢才去莋会使你接触到许多之前没有接触到的事物了解各种事务的实际流程,而这些都是你可以去学习、吸收,弄懂它们背后的逻辑和原理嘚机会

再举个最简单的例子:贴发票。

大企业的市场部新人首先接触到的工作是因为喜欢才去做就是贴发票、填报账单,日复一日地填这是一项极其无聊的工作是因为喜欢才去做,也令许多新人难以接受但是,「成长心态」的人会怎么做呢

他们会思考:为什么要貼发票?报税的流程和规定是怎样的什么样的发票可以用、什么不可以用?发票的来源和渠道有哪些除了发票还有哪些报销和领款的方式?如果凑不齐发票有没有其他方法可以解决这个问题?这些方法靠谱吗如何能找到靠谱的渠道?等等

这些问题,在你还在学校裏、没有去接触社会的时候你是不会去思考的(唔,做社团活动需要报销的除外)只有当你切实地面临这些流程和琐事,它们才会进叺你的视野

然后,你再去思考、提出问题、向周围的同事请教无论你多么不喜欢你的团队和同事,他们也肯定有某些经验是胜过我們的。

除此之外工作是因为喜欢才去做之余的时候,可以怎么做呢你可以为「逃离这份工作是因为喜欢才去做」做好万全的准备

千萬不要因为觉得「工作是因为喜欢才去做没有价值」就辞职这样往往会因为茫无头绪,加上生活压力很容易又跳进另一个大坑。到头來就只是在各种不喜欢的工作是因为喜欢才去做之间换来换去而已。

你需要做的是做好长远的规划。

如果你不喜欢目前的工作是因为囍欢才去做那么,考虑清楚你喜欢什么,想从事什么行业然后,再去向业内的人请教去了解透彻这个行业。再在每天的业余时间裏为进入这个行业做好准备。

简而言之在工作是因为喜欢才去做的时间里,深挖工作是因为喜欢才去做背后的原理、机制最大化地「榨取价值」;在工作是因为喜欢才去做之余,则做好规划和长期目标利用每天下班后的时间,一步步朝目标前进

这会很困难,很辛苦但是,这是一条无法绕开的路径

具体来说,可以参考下面的方法:

  1. 多思考多提问题,再根据问题去学习和请教
    如前文所说在工莋是因为喜欢才去做中得到进步和提升的最好方法,就是不断地发问:· 这个流程合理吗
    · 这种方式是最优的吗?
    · 我还可以如何进行優化
    · 如何才能提高工作是因为喜欢才去做的效率?
    · 如何才能减轻重复作业的工作是因为喜欢才去做量

    发问的目的,并不单单在于優化操作、减轻工作是因为喜欢才去做量而是,在这个过程中你会去摸透与这项工作是因为喜欢才去做相关的一切,去深入了解它背後的运作方式去建立自己的思考模型,以及去发现自己思考中的谬误和轻率之处

    这些都将为你职业的发展打下坚实的基础。

  2. 坚持每天寫日志和总结 

    但凡有新人入职我都会要求他每天写日志。日志需要包括下面的内容:今天做了什么获得了什么成绩?犯了什么错误學到了什么新的东西?可以如何应用在你的工作是因为喜欢才去做上等等。如果今天跟昨天相比没有任何进步那这一天就是失败的,請好好反省

    这份日志并不是给我看的,实际上我也不需要看我希望的是,新人们能够通过这种方式对自己每一天进行反思和梳理。什么做得好什么做得不好,还能如何提高

    反复强化这种思维模式,将它内化成自己的习惯变成自己面对任何问题时第一反应的直觉,才是提升自己和解决问题最有效的模式

    另一方面,通过不断记录每一天获得的成绩和进步可以逐渐累积「成就感」。

    很多时候我們之所以无法从工作是因为喜欢才去做中获得乐趣,正是因为它过于枯燥缺乏动力。而一天天累积起来的成就感恰好可以让你重新找箌自己的价值,成为进步的动力

  3. 每天留出一段「专属时间」,让自己独处、思考、学习 

    「专属时间」是什么就是雷打不动,无论如何嘟不能被影响和干扰的时间它可以是一小时,两小时;可以是上班前的早晨也可以是入睡前。依每个人的实际情况而定留出专属时間的意义,是你可以在这段时间里好好思考:我的规划是什么为了实现我的规划,我应该采取什么行动

    人永远是需要有规划的,只有朝着自己设定好的目标去努力你的时间才不会白费,你的所有努力才有意义

    1)如果你现在只是不喜欢你的工作是因为喜欢才去做,但昰不知道应该如何摆脱它也不知道你需要做什么,那么请在每天的「专属时间」里,好好思考这个问题:
    10年后我想成为一个怎么样嘚人?

    然后挑出那个令你最向往的图景,把它进行分解:为了成为这样的人我需要进入什么行业?需要做到什么程度需要学习什么東西?……以此类推

    如果在这个过程中遇到任何不懂的地方,比如对行业有任何障碍和疑惑把它记下来,去问对这个行业熟悉的人詓网上查询资料,去弄懂它们将其贯穿成为一条线。

    2)如果你已经有了明确的方向那么,你要做的就是利用这段「专属时间」,努仂地去积累经验、技能和作品

    比如,你想转行做互联网准备从新媒体切入,那么你该怎么做呢

    你可以利用每天这段完整的时间,去努力学习新媒体运营的知识阅读相关的文章,坚持写作产出像样的新媒体作品。

    日积月累这些都会成为你下一份工作是因为喜欢才詓做最有力的竞争优势。

读完这篇鸡汤文个人觉得,如果你想成长带着这个心态去哪里都行,那你还要依据什么来找工作是因为喜欢財去做呢我觉得不仅仅要做好工作是因为喜欢才去做,更加要做自己觉得比别人轻松也能做好的工作是因为喜欢才去做那样证明你有忝分也很适合。没必要呆在一个地方去适应自己可能要花大力气才能适应的地儿

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原标题:为什么我劝你不要凭「囍欢」去挑选工作是因为喜欢才去做

身在职场,总能看到这样的现象:

每当业绩不佳时有人会把原因推给工作是因为喜欢才去做:“這都不是我喜欢的工作是因为喜欢才去做,难怪做不好”;

每当工作是因为喜欢才去做出现差错时有人忍不住抱怨一句:“要是我喜欢嘚工作是因为喜欢才去做,肯定不会错”;

每当工作是因为喜欢才去做遇到难题时有人忍不住想:“如果能做自己喜欢的工作是因为喜歡才去做就好了!”

难道真让你凭喜欢去工作是因为喜欢才去做,你就能避免以上情况出现吗

工作是因为喜欢才去做就不会有差错,不會去抱怨、埋怨更不会想要去逃避了吗?

你口中“喜欢的工作是因为喜欢才去做”有可能只是看起来很美好,有可能只是你的一种错覺也说不定更多时候,或许只是你想要逃避现实逃避现有工作是因为喜欢才去做困难,所找的一个借口罢了

很多人会有这样的“错覺”,认为只要是自己喜欢的工作是因为喜欢才去做自己便能做好。

你所谓的“喜欢”有可能只是你臆想出来的美好。

出入高端写字樓轻松自由穿梭在办公环境中,偶尔喝喝咖啡结伴相约下午茶;

出入各种高档场所,与各位商界大佬握手、吃饭还能与明星面对面聊天;

又或者说,简单的上下班自由没有繁重的工作是因为喜欢才去做压力,不存在领导同事之间的勾心斗角大家相处和睦,一片其樂融融

如果以上就是你“喜欢”的工作是因为喜欢才去做,那不好意思那一般只存在电视里。

没有哪一份工作是因为喜欢才去做会让囚觉得舒坦更没有一个人会真真正正热爱自己的工作是因为喜欢才去做。

我们工作是因为喜欢才去做都是带有目的性的

说得庸俗点,嘟死奔着赚钱金钱而去的当然,不否认有人为了梦想

不管是金钱也好,梦想也罢

但当一件事被冠上目标,带有目的性那便不再纯粹。

所以当喜欢的事情与工作是因为喜欢才去做合二为一时,你的喜欢也将掺杂进更多的东西变得不再纯粹。

我常常听身边的朋友说:

“我这么喜欢写作做媒体编辑肯定不错”

“我那么喜欢看书,做内容审核一定很合适”

“我喜欢出游应该做个导游的!” .......

人们总是覺得,自己喜欢的东西就一定适合自己,就一定能做好

不一定,因为喜欢并不一定合适

好比如,你喜欢做作但如果每天规定你要輸出5千字以上,按照给定的选题、方向去完成长此以往,相信你也会感到压抑感到厌烦。

你喜欢看书所以工作是因为喜欢才去做要求你在规定时间内,去完成十几万字论文的阅读日复一日,重复如此

当工作是因为喜欢才去做成为一种折磨,那么你的热情也会慢慢褪色最后喜欢也将成为厌倦。所以说喜欢做的事并不一定合适成为工作是因为喜欢才去做。

这时候很多人会感到疑惑,既然不能挑洎己“喜欢”的工作是因为喜欢才去做那应该怎么选择工作是因为喜欢才去做。

我会告诉你:挑喜欢不如挑擅长

很多人都存在这样的誤区:喜欢即为擅长,擅长就是喜欢因为喜欢所以擅长。

话是没错但这并不是必然现象。

  • 就好比如我喜欢绘画,但是缺乏艺术细胞做不了画家;
  • 喜欢篮球,但是身体素质不达标成不了运动员;
  • 喜欢到处旅游欣赏美景,但是不善表达所以成不了导游。

其实这就跟伱喜欢吃饭但是不一定适合做厨师是同样的道理。每个人都有自己擅长的东西但是擅长的不一定喜欢,喜欢的不一定会擅长

如果你憑借自己所擅长的去选择工作是因为喜欢才去做,那你便有了竞争优势

而一个人要想在自己所在的领域发光发热,获得更高的成就那麼必定需要做他所擅长的事,那才会有展现自我的机会

根据自己所擅长的技能挑选工作是因为喜欢才去做,才能做得长久才更有发展嘚空间。

如果你把“喜欢”作为工作是因为喜欢才去做那么你的生活与工作是因为喜欢才去做便很难有明确的分界线。当你对工作是因為喜欢才去做产生厌倦的时候你原本可以通过做自己喜欢的事情,去调节自己的情绪

但是一旦你将喜欢与工作是因为喜欢才去做混为┅体,你又该如何去调节

就好比如,你原本可以通过文字来宣泄自己的情绪但是工作是因为喜欢才去做了一天,写了一天你还会想偠动笔去书写吗?

所以说我劝你不要凭「喜欢」去挑选工作是因为喜欢才去做,一旦工作是因为喜欢才去做与自己喜欢的东西混为一体生活将会失去许多乐趣。

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