别人和我说没怎样由工资说工作就没工作,他说这话是什么意思

在厂里以前工作了一年多的员工辞职了半年,半年后再打电话回来对老板说想回来工作还要求了比以前更高点的怎样由工资说工作2600,老板说:可以答应你的怎样由工資说工作要求但是你必需要在我公司最少做到一年!不要做一点时间又要不做了。员工说好但是员工做了一个月就向老板说辞工,老板说现在没人接管你的岗位给点时间让公司招人,哪就做下个月底吧!在其之间!员工多次说有事请假不上班!其中有两天没写请假条曠工2天老板电话问起,老板在电话中点生气说!哪算了!哪你就走吧!不用做到月底了!结果员工没来向公司办理离职程序就直接提着縮舍的东西走了!走了12天后公司还没见员工回来!就贴出通告“说此员工自动离职扣除供公司的钱!余下的怎样由工资说工作公司没收,以后他的一切行为以本公司无关”这种情况算员工算自动离职吗这种情况谁对谁错呀?当时也没签动合同!员工向公司供钱2300元!工作叻1个月8天!当时说是2600一个月!去了借的钱!安这样算还差1100元的钱没拿!员工得知通告的事员工说要通过法律向我们要钱!这会给老板带來很多麻烦吗?请问老板应当怎么办

  • 你好,建议先合同员工积极沟通、协商处理

  • 按照员工的实际怎样由工资说工作计算给他。

  • 算自动離职 但要给他怎样由工资说工作

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