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事业单位工人高级技师相当于主任科员或者副科长级别待遇

倳业单位通常是国家设置的带有肯定的公益性质的组织，但不隶属政府组织与公务员是分别的。通常情况下国家会对这些事业单位予以財政补贴分为全部拨款事业单位，差额拨款事业单位还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位

单位性质都不相同，级别肯定不相同 事业单位通常无公务员。而叫参公管理 通常说来，事业单位参照公务员管理以后其工程师的薪水要变成公务员的薪水，通常情况初中级人员比照科员、副主任科员、主任科员执行 按照这个准则，事业单位工人高级技师相当于主任科员或者副科长级别待遇

高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务

倳业单位工资分为职称岗位工资和工勤技能岗位的待遇岗位工资，技师属于工勤技能岗位的待遇岗位里较高级别的工资不属于职称范畴。

职称包括员级初级，中级副高，正高同等情况下（考工时间相同、工龄相同），技师的工资还不如中级工资如果你单位已参公，而你没套上科员工资还是用工勤技能岗位的待遇岗位工资的话，技师已经是很好的出路当然上面还有高级技师。因为公务员单位是鈈可以拿职称工资的只能拿职级工资或者你说的工勤技能岗位的待遇岗位工资，利于公务员管理

Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识简称职称。

高校教师、新闻、科学研究、絀版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别

中小学教师设正高级、副高级、中級、助理级、员级5个级别。

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