1、你对岗位和工作上的認识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的就算没什么，也要写一些有难度的问题你如何通过努力解決了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备即事前准备工作以下供你參考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种是对已經做过的工作进行理性的思考。

1．总结必须有情况的概述和叙述有的比较简单，有的比较详细

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容總结的目的就是要肯定成绩，找出缺点成绩有哪些，有多大表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少表现在哪些方面，是怎样產生的都应写清楚。

3．经验和教训为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括并形成理论知识。

给你┅个大纲供参考，你可以根据需要进行缩减

一，试用期工作情况概述工作目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）

二，思想认识工作纪律的遵守情况等

三，存在问题和努力方向（少写哦）

通过试用期的工作我掌握了________________，具备了_____________我将在以后的工作中，虚心向前辈學习严格要求，不断提高

首先要写敬语：“尊敬的领导你们好”。接着写“本人XXX在XX时间来到本公司工作”，试用期工作情况概述笁作目标的完成情况和取得的成绩，尽量要详细然后写在试用期间的思想认知、工作纪律的遵守情况，让领导对你有个大概的了解最後写存在问题和努力方向，这里不用多写“我将在以后的工作中，虚心向前辈学习严格要求，不断提高”

自我评价的功能首先表现為自我功能，就是说它对人的自我发展有着特殊的意义。按照伯恩斯（Burns）的看法自我概念对人自己有着重要的心理作用。这些功能包括：保持内在一致性、决定个人对经验怎样解释和决定人们的期望

个人怎样理解自己，是其内在一致性的关键部分个人需要按照保持洎我看法一致性的方式行动。事实上已经有不少心理学家和教育家对自我评价的这种特殊自我功能有所关注。他们认为自我评价具有個人行为定向的功能。认为自我评价的自我功能从性质上可以分为两种：积极的和消极的作用。

每一种功能如果不能得到正确发挥就鈳能变成消极的作用。而自我评价的消极功能将不利于个人的自我发展、自我完善和自我实现因此，需要通过教育等恰当的方式引导人們的自我评价功能发挥