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2、制定完善的人才寻访方案;通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻候选人;

3、负责甄选、评估候选人,向客户提供專业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

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6、协调客户和被录用者之间良好的关系关注被录用者的职业发展;

1、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;

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5、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;

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1、公司正式员工,与企业签订正式劳动合同;

2、薪资构成:固定薪资+提成+年终奖;

3、五险一金及各种节假日福利活动补贴,旅游补贴;

4、提供岗前培训、专业培训和广阔的职业发展空间

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