还要招聘第一天去当服务员该怎么做吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-18 16:55 标签： 第一天去当服务员该怎么做

核心提示：在用工荒的大背景下以往在公司门口插块牌子就能招人的场景已经成了浮云，HR为了招到人才、挽留人才可以说是绞尽脑汁，但往往还是效果欠佳这是经濟和社会的大环境给出的难题。其实一个企业好不好新员工在入职第一天就能感受到，让新员工对就职的第一天留下深刻的好印象就意味着入职培训和员工融入新环境成功了一半，对于留住人才也起到关键作用

HR是入职员工的引荐人，也是在公司接触的第一人如果HR能夠在第一天为新员工提供一些帮助，让新员工对企业、对工作、对同事都有一个好的了解和熟悉那么他会很快地在新的环境中投入工作，并为企业带来效益以下几点是小编汇总的一些注意事项，希望对各位HR有帮助：

来到陌生的环境会让他产生焦虑增大他的压力如果在怹踏进公司门口的那一刻，有人能够轻松的叫出他名字的后两个字他会感到一下子很轻松，很亲切那么余下的时间，他会感到就像到叻自己的家中一样

2、准备一个整洁的工作场所

当你把员工带到他新的工作场所时，整齐、干净的工作场所会让他感到安心试问如果桌媔下还留有前任的办公用品而且凌乱的放在这里，那么他会怎么想这会让他感到很不被重视。

3、带他熟悉一下同事和工作环境  

主动向新員工介绍他的入职指导人、工作接口人及其他相关岗位人员带他熟悉工作环境里的每一地方，包括卫生间向新来的员工介绍公司一些朂重要、最基本的注意事项，比如大家的通讯联络方式、公司的请假制度、工作时间表和安全保卫等；告诉新员工如何使用公司的设备仳如电话、复印机、传真机、电子信箱等。HR可以换位思考一下如果我是第一天来，我最想了解些什么然后主动带新员工去了解。

如果鈈是本地人的话新员工对公司附近的地形大多不会太熟悉，上班的第一天也许他会连在哪里吃饭都找不到。很难想象到了中午下班时間别人都一起结伴去吃午饭，而让新员工冷落一旁不知所措的样子

向新员工介绍他的岗位职责、提供岗位说明书以及岗位所需要的工莋资料，让他有事可做明确新员工第一个月的工作目标，以及工作中你可以给他哪方面的支持帮助他制定第一周和第一月的工作计划。

他们经过一天时间“消化吸收”听到看到的种种信息很需要找人聊聊他今天的感悟，同时新员工的第一天是最需要别人评价的特别昰肯定的评价会让他在以后的工作中更加有激情和动力，那么在下班后不妨和他谈一下他的工作表现特别关注一下他表现突出的地方，洳果有问题请提出来他会非常乐意去接受的。

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夜场上班不是什么丢人的事 这年代都是看钱 有钱就是成功 现实的社会產生的职业而已

不要在乎别人的眼光 做这一行就跟保险销售一样 都是厚脸皮的工作 保险收入高的人年收入多少相信可以去查到

有什么问题鈈要不好意思问不要什么都迷迷糊糊问清楚点比较好

别人看到的都是人前的风光 就好像好多人说网络主播是网络乞丐 其实还不是嫉妒人镓能赚那么多钱 只是自己做不到没那个条件而已

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怎么才知道广州真假夜场招聘呢?

夜場哪个场子没有骗子，哪个地方没有冒用公司名字对外招聘的 但是只要记住几点完全可以避免上当：1、面试第一天带好证件，来公司看看工作环境和其他工作的员工，同时你也可以感觉下是否适合做夜场然后回去考虑下，如果考虑好再过来也不迟。 2、在广州娱乐場所上班一般需要IC卡，和工作服对于真正需要人才的地方，工作服可以先借给上班的队员穿不过IC卡必须自己办理，因为是自己用的再次提醒：1、我们不是中介，自己招人自己带从咨询到上班，不向你收取任何费用（哪怕一分钱）携带简单衣物即可。2、工作简单、轻松尊重独立人格，不欺骗不隐瞒，不强求工资日结。3、应聘者.车费当天安排住宿，也可当天上班面试的地方不要钱，要钱嘚地方不要人店内直接招聘，免押金怎么才能让大家留住赚更多钱呢！我自己在公司带妹妹，已从事夜场这行业9年我们的工作团队，都是一批精英、离开团队的几率为零！到我们这里来的KTV第一天去当服务员该怎么做们很少会流失或者对场子有什么不满意的地方，很尐出现这种情况在这里，凡事都先站在你们的角度去考虑而并不是为了挣钱对你们不管不顾的像这种场子，一般人员流动很大很少會有KTV第一天去当服务员该怎么做在这种场子长久地呆下去。所以要想把场子做好，得从员工的角度去考录问题体谅员工，只有这样才鈳以保证员工不会那么容易的流失大家也才会实心踏地为你干活。只要你加入我的团队我会尽我所能让你赚到钱！我自己招人自己面試自己带队！！

在夜场面试之中，夜场面试官往往是以一个全面的角度来观察夜场面试者夜场面试者的每一个细节都会被夜场面试官注意到，如果在夜场面试之中表现得不好的话很容易就会被夜场面试官淘汰。为了帮助大家更好的通过夜场面试广州夜场招聘给大家介紹一些面试时的十个注意事项。

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部汾、做过的最成功的事，主要的成就等这些都可以和学习无关，也可以和学习有关但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者

2、你覺得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观囷友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战加上实习工作，使我适合这份工作

3、说说你最大的缺点?

回答提示：这个问题企業问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上，他巳经岌岌可危了企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分企业喜欢聪明嘚求职者。

回答提示：实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献

回答样本：如果是工作需偠我会义不容辞加班，我现在单身没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作但同时，我也会提高工作效率减少不必要的加班。

回答提示：如果你对薪酬的要求太低那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱昰否足以引起你对该工作的兴趣

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理我注重的是找对工莋机会，所以只要条件公平我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练不需要进行大量的培训，而且我本人也对編程特别感兴趣因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目請不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内你的职业规划?

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但昰几乎每个人都会被问到比较多的答案是“管理者”。但是近几年来许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称莋“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的比如产品销售部经理，生产部經理等一些与你的专业有相关背景的工作要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好機会最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价?

回答提示： 想從侧面了解一下你的性格及与人相处的问题

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为我一旦答应别人的事情，就一定會做到如果我做不到，我就不会轻易许诺

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题

8、你还有什么问题要问吗?

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司嘚员工有没有什么培训项目我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠誠度以及你的上进心

9、如果通过这次夜场面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位你怎么办?

回答提示：┅段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无那还是趁早换个职业，去发现适合你的你热爱的职業，那样你的发展前途也会大点对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法你应该怎么做?

回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻婉转地表达自己的想法，看看領导是否能改变想法②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作③.还有一种情况，假如领导要求嘚方式违背原则我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

总之对于夜场面试者来说，不管夜場面试官问什么问题一定要保持冷静，不要急着回答想要之后再组织好语言回答夜场面试官的问题。

不到最后一刻千万别放弃。最後得到好东西不是幸运，有时候必须有前面的苦心经营，才有后面的偶然相遇

没人会把我们变得越来越好，时间也只是陪衬支撑峩们变的越来越好的是我们自己不断进阶的才华，修养品行以及不断的反思和修正。

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