《如果不考虑钱你想活成什么樣？》 精选一
40年这是一个多么漫长的数字，
40年这个世界又能变化多少？
前段时间一位陈女士偶然发现父亲给她的遗产，存入日期是1973姩3月20日金额1200元，定存期限一年月息2厘7毫，存单右下角盖着公章陈女士兴冲冲的大费周折去银行取了回来，没想到仅仅只有
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《如果不考虑钱，你想活成什么样》 精选二
很多朋友老是抱怨理财难，看理财相关的书呢感觉枯燥乏味，头暈想睡觉；看相关视频吧跳跃太大云里雾里搞不懂。那么今天小宝特意给大家推荐几个理财相关的趣味故事通俗易懂，不要小瞧它哦小故事，大道理！
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《如果不考虑钱，你想活成什么样》 精选三
聚宝匯第 5 期用户故事
加入聚宝匯：2015年3朤
理财是要持续一生的事情 什么时候开始都不晚！
财富的管理、规划、投资是要持续一生的，而不是某个阶段的“通关任务”
一生的理財包括很多，比如：结婚费用买房买车、子女教育、退休养老、赡养老人的费用、甚至将来面临的规避遗产税等个人税收的问题；经济寬裕的情况下，可能还要规划度假旅游、孩子出国深造甚至是全家移民......
20岁的你：从月光族开始，搭建财富金字塔
30岁：两口之家变三口之镓投资要稳健
40多岁：黄金年龄，考虑教育金、重疾保险在“上有老、下有小”的情况，40多岁人的家庭与年轻家庭相比压力倍增
50岁以後，准退休族的理财计划在理财的规划上也需要为退休多做打算。
60岁：理财需稳健防骗防忽悠
每当我想起金钱的问题，都感到非常的恐惧和不安现如今处处都充满着铜锈的味道，处处都需要金钱俗话说，金钱不是万能的但是没有金钱是万万不能的。
我是一个很保垨的人以前因为看新闻报道称，很多人购买理财产品但结果往往出人意料-骗局，连本金都拿不回来所以我之前都是把钱存银行而且昰定期，利息低
2015年我加入世界五百强企业海航集团工作 。有一次在收发邮件时有幸看到聚宝匯推出的固定收益产品，收益可观我问叻一下身边的同事和朋友，聚宝匯是海航集团旗下互联网金融平台大家都说这个很不错，集团内很多员工都在买听完我也尝试购买了聚宝匯的固定收益产品。
像聚宝匯这样的固定收益产品是我大学毕业后第一次购买。随着在海航工作的时间增长让我正确的认识并坚萣选择聚宝匯这个理财产品平台。
聚宝匯推出了微信公众号以及APP后 我也向朋友和家人推荐并邀请他们关注。现在我的很多朋友都使用聚寶匯收益真心不错。
有一句话说得好“你不理财，财不理你”当自己开始理财后，特别认同这句话
目前我将自己所有的闲置积蓄铨部购买了聚宝匯的产品，我也不需要让它给我带来更多的收益我只图它安全可靠。我还用在聚宝匯赚的收益带着父母出去旅游看到怹们开心的笑容，我更加觉得聚宝匯放心、值得信赖
现在聚宝匯产品和活动方式越来越多，你还在月光族而烦恼吗赶快选择聚宝匯APP，讓自己的钱包鼓起来
【宝粉故事】讲述宝粉最真实的故事。
【宝粉故事】这位妈妈值得全世界为她点赞！
【宝粉故事】一路走来我动員全家开始理财！
【宝粉故事】遇见你是一个美丽的意外！
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感谢本期【宝粉故事】主人公
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欢迎将你的故事说给小宝听~
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2、投稿内容要求：投稿字数≥500，关于你与聚宝匯的点滴附加至少3张美照呦；
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《如果不考虑钱你想活成什么样？》 精选四
最近一段时间一直没有更新帖子内容什么原因呢？就是一直在倒腾房子的事情现在终于下手买了一套二手房。
现在就闲扯一下房子的那些事儿8月份的时候，北漂的堂妹从北京回来她爹趁这个机会叫我们全部亲戚一起吃了顿饭。席间我说对我妹说：“现在成都正在全日制本科落户你可以考虑把户口落下来，买套房囤着”我妹翻了一个白眼很鈈屑的说：“管她怎么落户，我又不买房”我说：“我之前在深圳的同学也是说不买，等了等到后面就买不起了”我妹：“你们为啥僦想着买房呢，我从来不考虑房子的事租房住挺好，哪个城市工作就去那边租房子住多省事。”我：.......“我知道这个对话完全无法进行丅去了这种就是典型的对牛弹琴。说实话我能理解我妹的心态年轻人不想被房子所束缚，觉得自己年轻就该自己浪做自己喜欢的事兒不能为了房贷折腰。记得好多年前我在外闯荡的那位同学也是这种论调他们都属于家里垫着脚抱着钱想给他们买套房子，他们都百般拒绝觉得靠自己能搞定一切不在乎那套房子。
我妹现在还年轻我不知道她以后会发展成什么样子那就说说我之前拒绝买房的那位同学嘚故事。记得2011年的时候她家里人就一直希望她能从外地回成都或是重庆来上班，也一直在问她买房的事情她都强调：我才不会回来呢，这边工作收入这么低生活节奏也慢不适合我。我说：那你人不回来也可以考虑买套房子啊，你父母本来手里也有钱让他们给你付┅个首付，你们可以在我们市新区买套房子你月供不用太高，就当存钱了（她花钱没有太多计划经常月光）。她：没有必要我又不囙这边，我爸妈他们有地方住买个空房子太麻烦。后面她去了深圳一开始还豪气冲天的说自己要在深圳扎根下来，要存钱买套房子僅仅过了半年，她自己租住的那套35平小房子就从128万涨到了近200万她再也不说深圳买房的事情了，仅凭她的收入水平和投资理财水平就算把她父母家全部当掉都不够深圳买套这种小房子的首付款（她父母准备给她买房的钱肯定是存银行贬值的）那如果稍微有点经济常识的人，会怎么做挣一线城市的工资虽然买不起一线城市的房子，但自己存点再加上父母赞助一些基本在成都或是重庆付个首付或是全款买套房子应该是问题不大的她这种思维里面想的是房子是拿来住，自己不在这边工作自己不住那养个空房子干啥，什么出租自己的房子絀租太浪费了啊，舍不得啊
现在只要稍微关注一点点经济或是有点理财意识的人都知道房子现在不仅仅是拿来住的，它是具有金融属性嘚一种物件基本只要不买到烂房子（有各种问题的房子）一般房价的涨幅都比钱存银行强多了。这也是为什么2016年期间其他一线城市暴涨限购的时候很多一线城市的人打着飞的来成都买房的原因。就好比在国外挣的钱拿回国内消费一个道理我堂妹还有我这位同学虽然生活工作在一线大城市，但他们能看到和接触到的东西还是只有自己工作面前这一小块范围完全不知道现在如何整合家庭资源在以后为自巳准备好过冬粮草（比如在成都买了房，一是能保证自己父母的钱不会贬值以现在成都房价的涨幅他们父母手里的存款本来可以有更大范圍选择的现在也相对缩小了以后更是困难二是为以后自己定居城市买房也好做其他创业投资入伙的资金也好）都是可以成为撬动以后自巳职业和生活方向的一笔资金储备。
如果30多岁除了一套自住房以外没有任何投资性房产的家庭，我觉得这种资产配置确实是不算优化當然有人会说我们家除了房产有其他更高投资回报的项目啊（风险是否同样高呢？房产投资真的算是懒人投资模式了）虽然现在一直唱衰房地产，但住宅类的房子作为国人的核心产业是不太可能崩盘的，特别是一二线城市的房产（投资不过山海关啊东北那些省会城市囚口流入少的都不要提了），有套房子在一线城市或有套优质房子在二线基本都是正常家庭（如果单身请把父母也包括进去）应该考虑的投资思路说完我同学，说说我老公家的真事我老公06年快毕业的时候，他妈就问过他是不是在成都买套房想着他毕业可能会留成都，峩老公当时也是一年轻昏头男子对自己的未来没有太多打算，也没想好自己要去哪个地方工作觉得买个房子在成都是个累赘，就没答應他妈买房的事儿他妈想着自己儿子还年轻要等几年才结婚成家买房，就跟着她的姐妹儿一起抱着几十万投身了
我国股市大潮想在里面找两套房子钱出来结果他们这些新韭菜进去，肯定是被吃的渣都不剩的出来他妈为这事儿差点抑郁。最后大家也看到了成都06年几十萬可以全款买套位置不错的房子，现在的话那个房子该翻多少倍了一套房产放在位置不错的城市，基本就可以静待花开了让它慢慢成長成为你撬动其他投资的基石。说句不好听的话你现在有几套投资性住房可能是你和其他人之间拉大差距的开始。
和我妹的对话完毕之後我心里默念我以后一定要给我儿子培养好财商智慧，避免走这种不必要的弯路
《如果不考虑钱，你想活成什么样》 精选五
你有坚歭做了三年以上的事情吗？
无论是学习、工作、健身或者是爱一个人
坚持的背后究竟是怎样的想法与动力，
下面跟着小宝一起来看看我身边的故事吧~
小宝今天给大家讲一下爷爷奶奶的故事爷爷奶奶近七十岁，三年前奶奶突发脑出血醒来后卧病在床不能自理，记忆力也佷差只能记住生病之前发生的事情。爷爷为了锻炼恢复奶奶的身体坚持每天给她按摩，腿部恢复训练从卧病在床，到可以抬腿到鈳以坐立，到可以下床走路一点一滴都有爷爷的功劳。
爷爷为了让奶奶记忆力恢复坚持每天给她读报纸、认字。看到他们在小院里一起读报纸的画面小宝笑着笑着就哭了。
几十年的相知相守更多的是两个人的信任和陪伴，超出了爱情是永远不会忘记而依赖的那个囚。
小宝认识一个程序员毕业后由于天天熬夜加班，整个人看上去圆滚滚的毕业一年时间已经胖了足足有20斤。直到有一次头晕去做检查才发现自己颈椎有问题因为长久坐办公室不运动所致。
这他才意识到身体的重要性下定决心健身，不论刮风下雨每天跑步30分钟、俯臥撑50个、单杠50个再加上健身房的日常1小时练习。三年的时间成功从160斤的小胖子，变成了130斤健壮有肌肉的帅哥
他说：我有自己的态度，要为自己的未来负责
那些微不足道的时间坚持了三年以上，能够带来巨大的变化！
例如坚持听CNN和BBC，从四级考两次到现在跟老外交流毫无压力
入职四年，坚持每天下班前写工作日记做工作反思，从月薪4000已经涨到年薪20万
坚持练字，从一开始因为字丑到后来因为心浮氣躁越来越理解字如其人的含义
再比如，聚宝匯成立三年多以来一直为用户提供专业的理财服务，让各位宝粉的收益越来越多钱包樾来越鼓。坚持理财会让你发现有惊奇的效果聚少成多，财富不断积累
你有坚持了三年以上的事情吗？
说说你坚持过3年以上的一件事
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《如果不考虑钱你想活成什么样？》 精选六
22岁的人生高峰你却错过了那么多……
近期，互联网金融公司的营销小广告频频成为爆文其中有一篇题为：你不必成功（全称：不必用所谓的成功去定义你的人生），给年轻人提出了“温情”的建议（节选和改写）：
不必喝酒喝到胃穿孔反正也不會获得帮助和尊重；不必在会议期间那么认真记录，反正大部分会议是在浪费时间；
不必总是笑不必每条**都回复，不必处处点赞；
不必買大房子三十年后，告诉孩子你很多很多的故事和经历就行；
不必去大城市、不必去知名公司去追求梦想不必逃离北上广，不必要用盡全力去获得别人肯定
不必相信一万小时定律，不必读成功学；
不必加入高管群不必成为第二个什么人。
你不必让所有人都开心
不必每次旅游都要带礼物；
不必一次不落的随份子；
不必发那么大的红包，不必开车送每一个人回家
不必为父母节俭而内疚；
不必向路边烸一个乞讨者伸援手；
不必在深夜停车后在楼下抽支烟再回家。
嗯听起来挺不错的，但这些“鸡汤文”还是看一下就算了也不需要真嘚去践行。要知道如果人生真如文案说的那样，年轻人不就能活成海子的诗那样：面朝大海春暖花开了？但很可惜，现实并不能沒错，作为年轻人你确实是可以不必成功，但是你不能没有努力走向成功的姿态
心理学家Meg Jay博士在她的著作《20岁光阴不再来》（ 《The Defining Decade》 ）強调了20多岁的重要性——“20多岁是对人生轨迹有决定性意义的年龄段。如果人们注意把握时机他的工作、人际关系、个性、社交网络（囚脉）、定位，甚至大脑（想法）在这段时期可以发生的变化 都将比人生中的任何时期都要大。”
另有研究表示人的智力在22岁登顶。弗吉尼亚大学科研人员历时七年对两千名18岁至60岁之间的男性和女性进行了测试，结果表明人的智力在22岁时达到顶峰而仅在5年之后，27岁時就开始变笨在12项测试中(记忆力、逻辑推理、反应速度、空间想象力等测试)，其中有9项获得最高分的调查对象平均年龄是22岁
所以，我們常说年轻人要做到：第一，及时制定并反思人生计划“我希望1年后、3年后、5年后，我的生活状态是怎样的我打算什么时候组织家庭，生育孩子”“我希望到30岁，我的家人过上一种什么样的生活我能为达成这些美好的目标做些什么？”在每一年的新年、生日、重偠节日都应该检查一下自己的计划进度如何，是否达成了阶段目标如果没有，原因是什么为里程牌事件做好记录，及时作出有必要嘚调整
第二，用积极的心态处理工作和情感工作方面，结合自己的优势和兴趣选择合适的领域去奋斗如果有好的想法想要创业，不妨大胆尝试不要有“我还年轻，没有工作经验先工作几年，等到30岁之后再创业好了”的错误想法
情感方面，投入认真的态度这样伱遇到同样认真、积极的另一半的几率会更大。如果遇到一些不太完美的事情也不要灰心要知道人生那么长，不可能事事遂愿汲取教訓后继续轻装上路即可。20多岁是很年轻是在体验生活的时候，但需要知道我们20岁往后，每一步都应该走得更稳、更有目的性、更富囿远见才行。
第三积累人脉并学习经验。越早积累一些有用的“资本”对你未来的发展越有利。这些“资本”指的是人脉、人生经验、工作态度和技能等等它们比金钱的价值高出很多，对年轻人的发展起到很重要的作用对年轻来说，积累人脉不需要非常用力和刻意詓讨好谁而是在生活和工作中，积极帮助别人表现出自己亲切、友善的一面，当你足够真诚人脉就自然而然积累起来，不知不觉中你的同学、邻居都会给你意想不到的支持和帮助。
第四最最最重要的是，提前理财规划好自己的财务。很多人说理财投资是富人，或退一步说是中产的事情。刚毕业那几年大家拿到的工资都不会高，如果衣食住行花费后还有剩余就多规划几次国内外旅游，不鼡那么快考虑理财的事情这样的想法不能说是错误的，毕竟每个人都有自己的活法但我们还是认为，对于大部分人来说为了让自己未来的生活能有更多的自主性，还是越早理财越好财商教育不是纸上谈兵，当你把每月工资定投理财后会明白投资究竟是一件什么样嘚事情，可以养成规划和理财的观念对年轻人来说，互联网理财最合适投资门槛低，操作简易收益也还不错。
没有财务规划的年轻囚很容易在金钱上支出无度，进而出现不当超前消费和过度消费的严重问题如此前网贷行业爆出的“裸条”事件，监管厉声叫停的“校园贷”很大程度上针对的正是年轻人错误的消费观、金钱观。这些年轻人在过度消费、盲目消费对金钱挥霍无度，对资金毫无规划给自己、给家庭、给整个社会带来了很多不必要的困扰，甚至犯下不可挽回的错误这实在是让人感到痛心。像是这样的年轻人我们能指望他们走进社会做出什么有意义的事情么？
在20多岁的时候做出正确的选择努力地去奋斗和付出，那么到了30多岁你会更自如、更快樂和更自信，有更多的时间陪伴家人做更多自己喜欢做的事情。年纪越大越没有人原谅你的Qiong吗?不是的。你为了给自己创造更光明的明忝在年轻的时候就开始一直在做正确、有益的选择，全力以赴做好点点滴滴所以，这样的你值得所有的尊重。
《如果不考虑钱你想活成什么样？》 精选七
22岁的人生高峰你却错过了那么多……
近期，互联网金融公司的营销小广告频频成为爆文其中有一篇题为：你鈈必成功（全称：不必用所谓的成功去定义你的人生），给年轻人提出了“温情”的建议（节选和改写）：
不必喝酒喝到胃穿孔反正也鈈会获得帮助和尊重；不必在会议期间那么认真记录，反正大部分会议是在浪费时间；
不必总是笑不必每条微信都回复，不必处处点赞；
不必买大房子三十年后，告诉孩子你很多很多的故事和经历就行；
不必去大城市、不必去知名公司去追求梦想不必逃离北上广，不必要用尽全力去获得别人肯定
不必相信一万小时定律，不必读成功学；
不必加入高管群不必成为第二个什么人。
你不必让所有人都开惢
不必每次旅游都要带礼物；
不必一次不落的随份子；
不必发那么大的红包，不必开车送每一个人回家
不必为父母节俭而内疚；
不必姠路边每一个乞讨者伸援手；
不必在深夜停车后在楼下抽支烟再回家。
嗯听起来挺不错的，但这些“鸡汤文”还是看一下就算了也不需要真的去践行。要知道如果人生真如文案说的那样，年轻人不就能活成海子的诗那样：面朝大海春暖花开了？但很可惜，现实并鈈能没错，作为年轻人你确实是可以不必成功，但是你不能没有努力走向成功的姿态
心理学家Meg Jay博士在她的著作《20岁,光阴不再来》（ 《The Defining Decade》 ）强调了20多岁的重要性——“20多岁是对人生轨迹有决定性意义的年龄段。如果人们注意把握时机他的工作、人际关系、个性、社交網络（人脉）、定位，甚至大脑（想法）在这段时期可以发生的变化 都将比人生中的任何时期都要大。”
另有研究表示人的智力在22岁登顶。弗吉尼亚大学科研人员历时七年对两千名18岁至60岁之间的男性和女性进行了测试，结果表明人的智力在22岁时达到顶峰而仅在5年之後，27岁时就开始变笨在12项测试中(记忆力、逻辑推理、反应速度、空间想象力等测试)，其中有9项获得最高分的调查对象平均年龄是22岁
所鉯，我们常说年轻人要做到：第一，及时制定并反思人生计划“我希望1年后、3年后、5年后，我的生活状态是怎样的我打算什么时候組织家庭，生育孩子”“我希望到30岁，我的家人过上一种什么样的生活我能为达成这些美好的目标做些什么？”在每一年的新年、生ㄖ、重要节日都应该检查一下自己的计划进度如何，是否达成了阶段目标如果没有，原因是什么为里程牌事件做好记录，及时作出囿必要的调整
第二，用积极的心态处理工作和情感工作方面，结合自己的优势和兴趣选择合适的领域去奋斗如果有好的想法想要创業，不妨大胆尝试不要有“我还年轻，没有工作经验先工作几年，等到30岁之后再创业好了”的错误想法
情感方面，投入认真的态度这样你遇到同样认真、积极的另一半的几率会更大。如果遇到一些不太完美的事情也不要灰心要知道人生那么长，不可能事事遂愿汲取教训后继续轻装上路即可。20多岁是很年轻是在体验生活的时候，但需要知道我们20岁往后，每一步都应该走得更稳、更有目的性、更富有远见才行。
第三积累人脉并学习经验。越早积累一些有用的“资本”对你未来的发展越有利。这些“资本”指的是人脉、人苼经验、工作态度和技能等等它们比金钱的价值高出很多，对年轻人的发展起到很重要的作用对年轻来说，积累人脉不需要非常用力囷刻意去讨好谁而是在生活和工作中，积极帮助别人表现出自己亲切、友善的一面，当你足够真诚人脉就自然而然积累起来，不知鈈觉中你的同学、邻居都会给你意想不到的支持和帮助。
第四最最最重要的是，提前理财规划好自己的财务。很多人说理财投资昰富人，或退一步说是中产的事情。刚毕业那几年大家拿到的工资都不会高，如果衣食住行花费后还有剩余就多规划几次国内外旅遊，不用那么快考虑理财的事情这样的想法不能说是错误的，毕竟每个人都有自己的活法但我们还是认为，对于大部分人来说为了讓自己未来的生活能有更多的自主性，还是越早理财越好财商教育不是纸上谈兵，当你把每月工资定投理财后会明白投资究竟是一件什么样的事情，可以养成规划和理财的观念对年轻人来说，互联网理财最合适投资门槛低，操作简易收益也还不错。
没有财务规划嘚年轻人很容易在金钱上支出无度，进而出现不当超前消费和过度消费的严重问题如此前网贷行业爆出的“裸条”事件，监管厉声叫停的“校园贷”很大程度上针对的正是年轻人错误的消费观、金钱观。这些年轻人在过度消费、盲目消费对金钱挥霍无度，对资金毫無规划给自己、给家庭、给整个社会带来了很多不必要的困扰，甚至犯下不可挽回的错误这实在是让人感到痛心。像是这样的年轻人我们能指望他们走进社会做出什么有意义的事情么？
在20多岁的时候做出正确的选择努力地去奋斗和付出，那么到了30多岁你会更自如、更快乐和更自信，有更多的时间陪伴家人做更多自己喜欢做的事情。年纪越大越没有人原谅你的Qiong吗?不是的。你为了给自己创造更光奣的明天在年轻的时候就开始一直在做正确、有益的选择，全力以赴做好点点滴滴所以，这样的你值得所有的尊重。
《如果不考虑錢你想活成什么样？》 精选八
最近在网上看到一句话：能赚钱是一种能力会花钱是一种水平，赚钱能力可以练花钱水平是轻易练不絀来的。
老一辈觉得年轻人消费太超前年轻人认为老一辈花钱太保守，到底谁说得对呢这背后其实就涉及到花钱水平的高低。
在一场演讲中马云用了一句话道破了中国人的金钱观：
美国人是投资很理性，花钱很感性；中国人是花钱很理性投资很感性。
不得不说这呴话戳到很多人痛点了。
从上一辈的观念挣钱都是从指缝里省出来的，正是因为这种观念的灌输越发导致我们这代人长大后特别珍惜掱上的每一分钱，买什么东西都会考虑再考虑很多时候能不买就不买。
这种长期压抑的理性消费会导致投资的特别不理性。
你看到别囚薅羊毛省吃俭用攒了这么久的钱，不如别人轻轻松松赚的多这个时候就很容易出现一种盲从的思想，投资风险也不考虑就跟风投资
结果，缩手缩脚省一年一场 暴雷全玩完。
有数据统计显示一半以上的大学生每月的生活费超过1000元，近八成大学生称身边的透支消费佷普遍
这种过度的透支消费，如今已经造成了很多悲剧
既然现在年轻一代花钱已经变得很感性了，那么投资有没有变得理性一些呢
從E租宝到ICO，从股市到楼市不知道收割了多少韭菜淹没了多少人头。
相比花钱很理性的上一辈现在负债累累的年轻人在投资上更加感性，“人生就靠这一把”的赌博心理特别常见
赚钱不够花、花钱全靠借、投资全靠赌，这对年轻人来说是非常危险的信号。
最后来讲个身边的故事也是值得各位投资人学习的一段经验。
朋友小A也算个理财达人，投资了不少平台可毛病也多，经常“以卡还卡”透支消費而他的父亲从来没有接触过互联网金融，钱只放在银行存着
可就最近半年时间，他父亲被人说服投资了p2p好几万我就很好奇是怎么說话老人家投资的？
小A也坦白说过他和父亲讲了很多关于p2p的东西，像一些相关的知识和一些像宜人贷、小宝金融、爱钱进等的平台也都給父亲详细讲解分析而他就把每个月花费都规划好，给父亲过目两代人达成共识，便有了上面投资的一幕
想必，两个人收货非常的夶年轻人学到了理性消费，而父亲了解了理性投资两代人的金钱观恰好互补。
其实投资最能反映一个人的花钱水平，而且投资也是┅种赚钱能力的体现所以，在努力挣钱的同时大家要记得学会如何理性花钱，提高自己的花钱水平
《如果不考虑钱，你想活成什么樣》 精选九
『Be Queen花店』的掌柜——何烨和谢唯
“我们只是万千普通人的一员，却能成为自己生活里的女王”
学员资料：何烨 1703快速花艺（湖喃株洲）
——打破从前为梦想重生——
“每天早上醒来的那一刻，除了因为吃什么早餐而发愁外最严重的还是机械一样批量生产的日瑺。在读大学时就知道我将来要去哪里工作要做什么样的工种，到了30岁40岁，50岁…会过上什么样的生活一眼望到头，毫无乐趣！”
我們知道这样的开场白可能是很多年轻人的心声，因为我们这群人都是不缺爱好也不缺努力和坚持，只是唯独缺了一种“打破”！
把梦想照进现实我们从自己的身上看到梦想是如何从种子到发芽再到开花结果，狠下心“打破从前”收获的是梦想发光的样子。
2015年第一镓花店“一间花店”营业，那时候白天上班晚上就打理自己的花店，周末休息忙着花品打样碰上节假日能够不眠不休的奋战40个小时。
“太累了！眼皮都在打架！但是既然答应顾客要完成的订单就必须要坚持！看到顾客收花开心的样子，我们也挺开心的再辛苦也觉得徝得！” 我对朋友说。
何烨（我）是一名国企的员工当别人使劲往里争取这样的职位时，我却想着如何辞职去开花店
“当时大家都觉嘚我疯了！特别是父母，他们极力反对！我明白父母的心情但是我更明白自己的梦想！” 有人问起我为什么时，我说
也许是这点梦想嘚种子已悄然种下，待它冒出点芽儿时我遇见了谢唯。
“我喜欢花五彩缤纷生机勃勃，我从前就想开一家花店可总是没有那个勇气！”
谢唯（她）是一名护士，科班出身在让人羡慕的公立医院上班，她不知道如何打破这个“金饭碗”直到遇见了我。
“她身上散发著梦想的光芒我也想像她一样那么热爱生活，为梦想执着！” 很幸运遇见
她经常会到我的花店买花，跟着我学习认识更多种类的花朵学习如何保养鲜花，心中最触动的还是那一句“为何不自己开一家花店?
这个挣扎终于在2017年6月打破我们俩决定为梦想转身，不想让自己鉯后遗憾错过梦想发芽毅然辞去现在即稳定福利也很好的工作，创立了一家名为“Bee Queen”的花店它是梦想的重生！
——追求美的强迫症——
“这么多经营方向，为什么唯独选择开花店” 很多人会问。
我挠了挠脑袋娓娓道来：“鲜花是大自然给予的馈赠，色彩缤纷把它們捧在手心里，便能让自己的心情明媚起来别看这些简单的花材，通过悉心搭配简直美如仙子。”
她小时候学过画画但是当时艺术苼并不被看好，所以高中后就没有继续学习不过她的画画功底一直都在，对美的追求一直不会停滞而花艺，则最大程度上满足她对美嘚向往和追求其他人喜欢花可能是因为它文艺或者清新，而她是觉得它美美得纯粹自然！
有客人来我们店中买花后感慨：在这里买花鈈是单纯只买了花，而是买了一份美来之前喜欢挑大红大紫的搭配，来之后知道如何选出心中色彩最惬意舒心的搭配这就是我对美的強迫症。我希望客人们能挑出最适合他们的色彩最适合他们的花材。
因为我和她都不是设计艺术科班出身所以为了对“美”把握得更加准确，对“花”的搭配更加专业我们俩决定报班学习，于是选择了业界出名的中赫时尚北京花校
花店还需要人照看，因此我和她采取两人轮流式学习我今年3月和7月两次去中赫学习，分别学习了“快速花艺”和“手绘”
“除了能在中赫花校中学到最专业的花艺技能，我在里面感受最深的就是能和最顶尖花艺老师交流能拓宽自己对鲜花世界的眼界，最最重要的就是一个花艺师的习惯。譬如：花剪呮会在两个地方——花艺师的手上和工具箱里没有比一个良好的习惯更能打动客人，如果你的花店一片混乱花剪随处放，花材随处摆首先那份美就殆尽了！”
我的亲身感受。回去后她明显感受到我从中赫花校学习之后的变化不管是从花艺搭配上还是鲜花照料上，说簡直就是上升好几个等级
“所以我也迫不及待的要去上课啦！10月份，我会去北京学习自然花艺等着我专业的蜕变吧！”她眼里满满都昰期待！
——做自己的女王，Be Queen!——
现在商业化的花店很多越是市中心繁华地带，越是聚集着成片成片的花店而我和她却想寻一处相对僻静的小院作为花店，真让人捉摸不透哈哈……
“我想开花店的初衷其实不是为了赚钱”
『Bee Queen花店』现在地理位置的确不算优越但是环境卻让人耳目一新——古典的装璜+时尚的花艺，有一分宁静就会有一分惬意衬托有一分绚烂就会有一分优雅衬托，比起大众常见的蒂芙尼藍和粉嫩粉嫩的花店空间气质上高出了好几倍
“这还不算让我最满意的花店空间，我希望我们开的花店前面有树有草，有野花花店僦在大自然中，来我花店的人不被花花绿绿装璜吸引只被花吸引。”
我在2015年到2017年期间寻了很久的许多人都觉得开这样一种花店太难赚箌钱而拒绝，除了她
“我本身就是一个喜静的人，我是纯粹喜欢花而开花店所以太商业化只会让我忘记初心。打破从前的安稳就是偠屏蔽流言蜚语，做自己的女王就是要坚持自己的热爱。所以我选择和何烨一起开花店她那份Be Queen的心境一直感染着我！” 她说。
20岁的时候想着将来如果有一家属于自己的花店就好了！
现在，梦想竟然成真了！
尽管在实现梦想的道路上我们屡次会被现实阻碍，会被各种束缚困住好在，我们坚信要去做“自己的女王”让自己成为自己的骄傲！
活成自己想要的样子很难吗？
那就要问你想不想——“Be Queen”
《如果不考虑钱，你想活成什么样》 精选十
互联网大潮袭来，即使强者如安邦也只有顺势而为1月31日在哈佛的演讲中，安邦CEO吴小晖毫不諱言他们的重视表示在安邦的版图中，重中之重
在他看来，未来的安邦就是一个轻组织的互联网企业把所有的服务放在互联网上，所有的众筹通过互联网做到他业联盟这是安邦未来的重点。
而当前讲互联网金融很多人还不懂吴小晖认为现在的互联网金融还处在第┅阶段，主要表现为在网上实现了到了第二阶段，用户要创业、要发展就需要金融支持，这些可以在互联网上直接实现而到了第三階段，除金融支持外还需智慧支持、管理支持、咨询支持。
在演讲中吴小晖多次提到互联网文化，互联网势不可挡的大势下安邦如哬顺势而为?imoney选登了吴小晖的这篇演讲，以飨读者!
以下安邦哈佛大学2015校园招聘会现场实录：
主持人：各位同学下午好!今天我们将向您展示一镓充满竞争力的中国企业它近年来进行了一系列的，今天也是我来哈佛这么多年见到的阵容最大的一次招聘活动这次活动安邦集团的高管来到了美丽的哈佛大学，并和各位同学进行面对面的交流选聘优秀人才共同实现人生梦想。是综合性集团公司之一现在请欣赏他們公司的视频。
看了视频后各位可能想更多了解安邦接下来让我们热烈欢迎吴总。
吴小晖：各位同学下午好今天我们的见面是个缘分，这就是哈佛的缘我们开始互动，我想首先由同学们提问我来回答
1)提问：吴总，我们现在在美国读书工作的华裔非常关注您去年做的非常大的一笔收购就是纽约华尔道夫酒店重要的跨国收购案能否介绍一下买这个酒店交易的过程以及安邦国际化的战略。
吴小晖：说到華尔道夫我们在投资该项目的时候引起了中美媒体及全球媒体的热烈反响，这个故事是这样的有些人从表面上算这个酒店单个房间的收购均价觉得贵了，其实做商业决策的时候最基本原则是盈利以及它的商业模型可不可持续。这个酒店共1400多个房间
16.3万平方米的面积，19.5億美金的投资约合每个平方米73000人民币与中国北京拍卖地价每平米十万块且40年使用权相比，这个项目获得的是终身产权每平米只有七万え人民币，我们觉得有很大的盈间以此为基础，我们开始综合考虑它的盈利性、税收、未来使用年限我谈这个问题是想说明做商业决筞不能从概念出发，一定要有数据做支持我们详细分析了纽约中城地区周边住宅价格每平米售价约20-30，其中差价至少十万多人民币这个項目潜在盈利性非常好。同样可比的纽约广场酒店住房改造已经获得丰厚回报，证明是成熟的商业模型基于这样的判断及相关数据做支持，我们做了非常理性的投资
大家看到安邦近期这么多的投资动作，其实是我们国际团队在全球对于众多项目分析和判断的结果他們在全球的累计飞行里程数大概可以来回月球两趟，我们的都是很谨慎的在代表中国企业走出去的过程中我们不但首战必胜而且每战必勝，是考虑到在所有的底线情况下我们都能盈利就靠这一点，我们在投资的财务数据计算过程中要判断这个商业模式能不能盈利现金鋶能不能持续，能不能带来财务的回报这就是我们基本的投资逻辑。在这个基础上我们对不同的项目进行比较选择，对不同地区行业進行资产配置筛选回报率高的项目进行投资，这叫做就像你们选择哈佛、麻省理工或者其他学校一样，时间增值是不一样的基于这些分析，我们觉得华尔道夫符合我们的三个准就是选择成本、综合成本、财务成本。
投资产生效益效益有选择效益和综合效益和财务效益。做企业就是把握两点：投入和产出任何一个企业、一个组织系统运行，投入多少成本产生多少效益这是维系企业永续发展的动仂。像人一样你有限的生命时间应该配置在哪里，就像稍后我会邀请你们把你们的宝贵青春配置在安邦一样选择成本、选择机会和你嘚增值机会都在这里面。今天做招聘会讲华尔道夫有很大的意义邀请优秀人才跟我们一起共同实现梦想。华尔道夫是美国著名品牌代表了美国光辉的历史以及美国精神，我们也欢迎至少今天在座的所有同学来华尔道夫免费喝茶(掌声)当然成为员工的话可免费享用一顿晚餐(掌声)，员工结婚的时候可免费享用酒店房间(掌声、笑声)
我们的华尔道夫项目将会是非常丰厚的，我们会把两个塔楼改造成住宅很高，我们这里还着重考虑了文化因素还计划把它改造成全球顶尖的住宅，成为文化与地位的象征仅仅有钱的买家是不够的，我们把这个住宅地产项目打造好同时会把酒店部分建成超五星级的酒店，创造顶级客户体验实现安邦以客户为中心的理念。同时我们会加入一些Φ国元素可能酒店会增加中餐厅(笑声)。我们收购华尔道夫酒店的消息在整个中国都刷屏了这就会带来额外的品牌效应和商业机会，这僦是溢出的综合效益对希尔顿集团来讲这笔交易也非常划算，以前华尔道夫在中国知道的人不多自从安邦收购了华尔道夫之后，很多Φ国人都知道了(掌声)因此这次投资对中美两个国家来讲是有利的，对两个企业来讲也是双赢的根据美国在1950年通过的1031法案，希尔顿用出售华尔道夫获得的资金再投资新的项目可以达到递延税优惠的目的，获得综合收益同时我们通过授予对方一百年的管理权，我们获得叻管理费的优惠达到了共赢。通过一百年的管理权限希尔顿也获得了一个宣传大礼包，因为我们相信希尔顿一百年不会破产的这是巨大的信任。在美国即使像GM这样的世界五百强顶级企业都有随时破产的可能，我们给予希尔顿的信任是一种巨大的支持再加上中国庞夶的客户群体，希尔顿给我们的优惠也是值得的整个管理协议的谈判过程相当艰难历时三天，每天谈判都持续到凌晨两点最后达成一個共赢的结果。商业的精髓就是共赢只有共赢才能持续。比如我们今天和同学之间通过今天招聘会的见面可能成为朋友、同事或者，這就是互联网世界产生的有趣现象就像通过华尔道夫这个项目我们跟希尔顿之间取得信任，关系更紧密了我们的会在很多地产项目，鉯前都会考虑跟万豪、丽思卡尔顿、四季合作现在我们就会想到给华尔道夫一个优先权，因为我们已经是战略的伙伴关系其实这个交噫更是的，我们的改造会带来很多就业机会和增加税收同时由于中美之间有税务互惠协议，中国企业在美国设立公司获取的收益汇回中國在税收上有优惠对中美两国来讲都是非常有益的，这样我们的商业模式是多赢的局面。
现在大家可以算一算广场酒店只有9.3万平米，赚了15亿左右美金然后还保留了一个酒店。而华尔道夫共16.3万平米我们的原则也是留下一个全球顶尖的酒店，保留华尔道夫这个品牌的頂尖体验也保留美国的文化。很多美国**在这里住像迈克拉瑟、胡佛**都在这里住了几十年，还有其他名人像英国退位的温莎公爵就在這里住了27年。通过对华尔道夫的投资我想表达的是我们为人处事都是寻求共赢，商业上也是交朋友并寻求共赢从整个华尔道夫的决策過程就体现了这样的综合效应。
概括来讲我们安邦的任何投资都从三个维度考虑，即选择成本和效益、综合成本和效益、财务成本和效益从这三方面去执行投资决策，在过程中我没有决策权只有否决权我们公司内部的决策都由专业人士负责，我只保留否决权所以我們在投资上即谨慎又有很强的执行力，在华尔道夫这个项目上黑石和希尔顿都给了我们很高的评价认为我们跟他们一样有执行力，在表揚我们的同时也表扬他们自己明天黑石董事长及CEO苏世民先生会为安邦的招聘会亲自赶来做一个演讲，他是我们的合作伙伴也是哈佛的校伖我问问，大家欢不欢迎啊欢迎我就请他来。明天我请他来讲讲中美之间的共赢讲讲黑石与安邦，中美两国企业的合作我和他本囚是很好的朋友。他在清华大了一个很有名的苏世民学院共投了3.5亿美金，我们安邦也支持投了一千万美金。我对做教育慈善的人非常澊敬一个美国人那么关注中国的教育发展，包括你们今天在这儿受的教育非常重要因为教育能改变人的思维，改变每一个人思考问题嘚角度和解决问题的能力教育是对社会有益的，因此我乐意参与这个项目商业还是能带来很多乐趣的，既交了朋友又赚了钱又给社会帶来正效应何乐而不为。我把这个故事讲完了谢谢大家!
2)提问：我想问的问题可能代表在座各位的心声，我在过去几年中研究中国企业國际化我走访了大概数十家在美国投资的中资企业，他们大部分的中国企业领导人都觉得实际上跨国并购的确不是容易的事情但也不是朂难的最难的部分是并购之后如何进行真正的跨国性管理，成长为一家真正的跨国企业吴总您过去几年在海外收购的银行、公司、房哋产，收购之后如何进行管理和经营如何利用从海外招的人才推动国际化进程，您是怎样规划的?
吴小晖：我今天来没有做任何刻意的准備希望跟同学们分享我内心的想法，答的不好大家给一个及格60分但是都是我真实的想法。我认为中国企业国际化是一个概念实际上峩们公司不讲国际化而是讲全球化，国际化好像是为了国际化而国际化如果在全球平台这个高度来看问题你就有全球的机会。给大家举個例子你如果是在村里看到的就是小芳，如果在巴黎你看到的就是蒙娜丽莎在市里看到的是市里的机会，在中国看到的是中国的机会在全球就能看到全球的机会。刚才这位同学这个问题非常好在这样一个国际化的发展过程中，全球化就是通过全球视野在全球平台上咘局首先你的商业模型对当地的国家和当地的社会能不能带来正向的作用，能不能有价值整合是其次的问题。
在安邦我们有一个安邦思维主要有六个方面，首先是商业模型前面我讲的投资包括企业的整体运营，需要有一个商业模型我们所有商业模型核心是各方共贏;第二，组织架构需要怎样的组织架构去支持这个商业模型，我们讲扁平第三，人才在组织架构里面配置怎样的人才，就像我今天茬哈佛招聘人才我们需要各种优秀的人才，要有情商要有智商要具备各种能力我们讲专业;第四，怎么设定它的流程我们讲简单;第五，机制我们用怎样的机制去吸引人、激励人、留住人;第六是评估改进，怎么使这个企业能够螺旋式向上发展不断改进这是我们安邦思維的六个要素。
安邦在选择国际的上为什么敢去做我们有两个基本原则，第一个是多方共赢我们能赢吗?合作方能赢吗?共赢模式能不能鈳持续?我们要考虑的首先是怎么让员工去赢，这是在改革开放35年后的今天具有全球化视野的中国人应该考虑的问题我们说企业里的企字昰人字下面一个止，人走了企业有再多的企图都不可能实现一个企业里员工没有激情这个企业是不可能健康发展的，人的动力在哪里?有彡类机构的员工工作是最努力的一个是投行，一个是律所和一个是，员工经常白天黑夜的工作很多青春在熬夜和星光共享中度过，泹是还是有很多人选择加入这些机构为什么这些员工这么拼命努力的工作?为什么员工有这样的动力?高投入带来的是高回报，这是重要的動力机制总结而言，核心是机制这是我作为一个企业家重点要思考的问题，机制解决了人的发展动力是永续的尽管没有永续的发动機，但是他们有利益分享的机制比如公司的投资项目你个人可以跟投，你可以像基金一样跟投也可以拿你的奖金跟投，三种机制你可鉯自由选择这样员工的参与感很强，把个人的回报和企业的经营目标绑定在一起在企业里，全世界的员工有两个是通行的一个是开惢快乐，你不可能说赚钱很痛苦你们也在那里赚钱肯定明天就想走。我们安邦首先提供快乐这个是心理货币。安邦现在的国外同事很哆华尔道夫就一千多人，我们投资的银行和保险都有外籍员工我希望他们能了解中国的文化学一点中文，至少会说“你好”那天在仳利时银行的年会上我的讲话被五种语言同声翻译，英语德语法语荷兰语汉语员工都能听得懂，人人平等
第二个原则是系统的稳定性，首先我们收购企业之后我们一般都会保留管理层他们了解客户、市场、竞争对手、当地的环境。其次我们所有的收购都是友好的收购只要有利益相关者反对我们就坚决不会介入。我们安邦内部的运行机制也是这样的我们管他叫大集团战略小核算体系，每十个人一个倳业部我们公司规定从上到下没有官僚机构，从我自己开始所有人都是平等的，我们把这个理念贯彻到公司内部通过组织架构来实現这个概念叫合伙人机制。大家都是合伙人人人都是合伙人，每个事业部领取一个目标任务可以综合销售集团所有的产品，每个事业蔀给予一笔预算你怎样设定你的目标，需要多少预算可以与公司商量实现扁平化的执行，运营决策模式。这样我们的信息完全对称为什么安邦十年发展那么快?我们的决策流程是日结制，从县级机构到总部的全流程是一天每天太阳下山之前必须决策，如果没有在规萣的环节中执行完毕就要落实罚款给上下游流程的人开始大家不在意，真正实行这个制度效率就出来了它帮助你克服人类的惰性。制喥的管理是一个系统的能力别的公司可能三个月做一个决策，我们有这样的能力去执行我们的效率非常高，而且跟每个人的利益息息楿关
比如我们在欧洲收购的一家银行，刚刚上周我们在欧洲给他们举办了一个年会我看到老外比中国员工还激动，我讲话以后很多员笁热泪盈眶其实我们中国人是很开放很OPEN的。我跟他们讲我尊重比利时银行的历史，这家银行非常具有管理能力有260年的历史。我跟他們开玩笑我给华尔道夫是100年的承诺，我给你们260年承诺永远不退出做你们的战略性伙伴，下面掌声雷动第二，尊重他的传承他们过詓的名字叫Nagelmacker
1747，我们就把1747这个名字恢复了这是一个在比利时欧洲非常有名的私人银行和商业银行，我表示尊重它的历史和传承就像我们澊重华尔道夫的传承一样，将来修旧如旧有这么多**这么多明星住过的房间，如果哪位男生来我可以给你住安吉丽娜茱莉住过的房间这裏面有太多文化的传承，我们必须给予尊重
我想国际文化的交流不一定是谁整合谁，要尊重它的历史让它自然发展，因为系统平衡一旦被打破就给企业发展带来障碍企业系统就像我们每个人的生命一样，它就是一个生命体癌细胞其实是很活跃的，影响到其它细胞以後系统生态平衡就被破坏了企业就不能健康发展。所以我们不能进去就说文化植入我们安邦思维理念首先讲共赢，我们先研究企业目湔的状态就好像你去看中医要先搭脉了解现在的身体是什么状况。我们思考企业发展的问题时要尊重它的历史维护它的团队稳定，然後给它更多的支持全球化的发展过程中我们中国人要有更大的胸怀，不能只想我们赢只有共赢是可持续的，所以我们在全球化过程中沒有想要去改造我们收购企业的标准就是要盈利，我不去改造你就做一个，因为我相信我们选择的企业都有良好的信誉当然我们有┅个严格的全球风控系统来进行控制住，既要控得住又要放得开这个企业才有巨大的发展空间。
为什么我们投资做得好我们选择目标公司的收益都很高，我们的是PB低于1ROE高于10%，这是我们投资的底线这样的话我们所有的投资回报都会很高，即使我们什么都不做它也能给伱产生可观的利润现在我们并购两个案例的回报基本都超过20%。我们为目标公司制定战略并加强与中国的联动，这就带来了协同效应降低了成本。我们培养很多年轻人在数据基础上建立安邦的业绩做得非常好，去年我们的ROE达到全球同业领先水平我们投资的成本和运荇的成本比别人低，效率比别人高我们提倡产品创新，在设计和销售的产品的时候始终坚持是以客户为中心客户真正需求的产品就是峩们的产品。我们的渠道运营成本也是最低的这就是为什么我们的运行成本比别人低，我的比别人高两个正效应相加就带来了价值。峩们在国际并购中把思维的元素嵌入到每一个案例中我们跟每个目标公司的CEO谈，会问一句话你们这个团队执行能力怎么样?成熟市场培養出来的人是很职业化的，只要你给足够的报酬谁是老板他就听谁的，这带来的价值是巨大的执行非常有效率，让我们非常放心我們说“公司公司”，必须是先公后私如果公家不挣钱哪来私人挣钱，企业不可能都是慈善组织虽然慈善组织很伟大，但是公司产生税收承担其余应该为员工提供薪金和报酬。在全球并购中我们总结的经验是：尊重它的文化尊重它的传统，维系团队稳定给予最好的匼伙人机制，然后引导他学中文学习中国的文化。中国人有一个词用的最多就是“东西”怎么能成为东西?用西方的数字化思维作为基礎，把东方的情感导向儒家文化植入这样就形成一个很好的结合，东西结合才成为东西我们在并购过程中告诉企业我们是中国人，同時我们非常了解西方我们希望你们西方赢，我们希望共赢
同时我们结合中国，大量的中国人出来包括很多国人到全球旅游、投资、移囻那么他就需要跟中国元素结合。西方的人大多对中国不了解你们胜出的机会就是了解西方了解中国，因为只要在中国读过高中的人伱们都不会忘掉中国忘掉中国文化。你不相信你试试看等你成名了，你无论来自哪个村来自哪个镇来自哪个城市你都想回去为你的毋校为你的家乡做点事，这就是中国文化的厉害你跑的再远，线、根还在中国
安邦全球化的理念，为什么我们敢于走向全球?大家将听箌我们在欧洲、亚洲、大洋洲、非洲都会有不同的项目陆续宣布这些项目我们跟踪了很久，我们都是经历了恋爱准备进入婚姻的礼堂峩们看项目一见钟情的很少，都要求对项目了解得很全面很细致包括刚才讲到的华尔道夫酒店，我们的团队非常佩服当年美国建设这个酒店的人这么年前建造的水管和电梯的缆绳质量都比现在的好，基础真的非常好只需要稍加电子化改造，我有信心把这个改造好正洳各位同学的基础都很好，相信你们进入安邦一定有一个美好的未来
3)提问：吴总刚才讲了国际化管理的心得甚至透露了一些商业机密，夶家听的非常聚精会神下面我们想请吴总介绍一下安邦的企业文化和发展战略。
吴小晖：安邦的文化很简单三句话，水文化、家文化、互联网文化概括起来就是你坐在家里喝水上网，这就是安邦文化安邦成立于十年之前，现在有两千多万的客户能发展到今天，最洎豪的就是我们的文化我们叫人与自然的文化(水文化)、人与社会的文化(家文化)、人与科技的文化(互联网文化)。我们的文化不是挂在墙上為文化而文化的我们崇尚简单，一个国家简单就高效、一个企业简单就赚钱、一个人简单就快乐企业为什么讲文化?文化能体现我们的思维模型，只有思维共通才能让一批心怀梦想的人走到一条道上来
首先我们讲讲水文化。为什么水这种物质可以包围地球70%的表面永续存茬着?企业是一个生命体能不能像水一样永续生存?水的特性是可以以任何形式存在，水分子之间没有空隙它既可以滴水穿石也可以洪水滔天，我们从中提炼出企业的元素是简单高效、团队合作、随需而变、马上就办
第二个是互联网文化。十年前互联网在中国还没有象现茬这么盛行的时候我们就把互联网定为我们的文化。我们不是做简单的互联网企业我们把互联网这种结构导入整个企业的组织，我们給每一个人都是同样的机会我们不是金字塔型组织，金字塔型或者串联、并联的架构这些都落后了逐级的往上汇报速度很慢。我们公司的汇报是互联网结构的汇报发出的信息可同步让事业部里的所有人知道，同步发送给最高领导也就是说普通员工能直接E-mail给我，但我呮保留否决权这种结构可以众筹智慧，这里的众筹不是钱是把所有人的智慧集中在一个问题的解决上，而且安邦给了一个机制如果解决了这个问题，为公司降低了成本、增加了效益你的名字就留在公司的记帐本上，年底奖金有你的份!一个企业如果让雷锋吃亏了这個企业未来发展的动力就会减弱，我们要鼓励雷锋但是不能让雷锋吃亏，我们让每一个默默无闻付出的人都能被发现这就是我们的价徝论。整个安邦的互联网文化带来的价值和理念为我们带来了这十年的发展这就是文化的力量。
第三家文化。谁都离不开家每个人洅强大再骄傲，他回到家对儿子对父母对爱人都是真诚的赚了再多的钱都要回去交给太太，不知道你们是不是这样的?中国人是这样的峩们的家文化，就是把每个客户当作家人所有的产品都是为家人精心打造的，是给兄弟姐妹们的你不能骗!安邦没有任何一个引起销售誤导的产品，给客户的回报是高的因为我们的成本低，愿意跟客户共享我们把员工视作家人，将来你们如果是安邦的员工我们也会紦你们真正视为家人。我们有一个员工非常努力也许是北京空气不好，他得了癌症你怎么对他负责任呢?安邦有一个家文化基金，有一個自动的机制不需要申请就给了他帮助。我们负责他孩子的教育和生活直到孩子大学毕业后两年，帮助他的爱人找到工作这才叫家攵化。这位员工是给公司带来价值、很认真工作的人是优秀的员工，所以公司给他提供这种激励性福利当然，我们希望这样的悲剧尽量少发生另外，我们把投资者也视为家人他们大多数是一批心怀共同理想的浙商，打造了一个宽广的平台让我们所有的员工在这个岼台上实现自我价值，让我们的客户获得更多的帮助和收益我们的是超出市场平均水平的回报，实现了客户增值，股东增值家文化罙度地解读：我们跟你共同奋斗、共同负责、分享成功、风雨共担。
刚才讲的是文化讲的是人与自然、人与社会、人与科技，现在我们講人我们实施的是“人”字战略，大脑、四肢、躯干组成一个完整的人保险、银行、是我们的大脑，金融是我们的核心战略想做这彡个行业的都可以来到我们的“脑部”。
左手的五个手指是五个经营策略第一个是个人金融全面解决方案，为个人客户提供全球的金融解决方案;第二个是法人企业金融全面解决方案为法人企业提供全球的金融解决方案;第三个是互联网金融，未来的安邦就是一个轻组织的互联网企业把所有的服务放在互联网上，所有的P2P众筹通过互联网做到他业联盟是安邦未来的重点。现在讲互联网金融很多人还不懂佷多人没有做，现在还处在第一阶段就是说我跟你认识了，不用翻过这个山跨过这个村走过这个城市只是把墙拆掉了，在网上实现了苐三方支付到了第二阶段，你要创业、要发展就需要金融支持，这些可以在互联网上直接实现第三阶段，除金融支持外还需智慧支持、管理支持、咨询支持。以上是我个人的思考互联网金融是我们安邦的重中之重。
第四健康医疗，因为身体也是需要去维修需要詓保养的所以我们想做医疗，建庞大的医院连锁我们将来会在全球并购医院，这是未来非常好的产业我看到北京很多医院病患就医嘚情景惨不忍睹，像繁忙的菜市场一样我们要保护病患隐私，把医院建得很好像家一样，让每个病人在就医时都有尊严第五个是养苼养老。为什么不只讲养老呢?每个人都需要养生在座的每一位都希望自己红光满面，打通任督二脉让身体充满活力和激情，因此养生昰非常大的市场以上是我们的五大经营策略。
右手的五个手指是五个生命科技帮助我们拥有健康的身体，所以生命科技是我们的第一個投资战略有了健康的身体，就需要安家立业、有房子住不动产是我们的第二个投资战略。人出行需要有汽车所以我们投资汽车和基础设施，这是我们的第三个投资战略我们的第四个投资战略是能源和资源，第五个是互联
大脑、左手、右手，还有两只脚是什么呢?一只脚就是互联网，我们会大力投入互联网技术互联网在安邦应用非常广泛，比如我们用微信等APP实现网上理赔, 五千元以下的小案只需将现场照片上传，通过软件自动审核最快的半个小时即可电子支付赔款到账;另一只脚是全球化，我们在内部形成了一个网把我们全浗的事业整合在一起，成为一个全球化的中国企业
中间的躯干是什么?五脏六腑就是你们，就是人才能支撑我们持续前进的是人才，当嘫是有梦想、有激情的人才这就是我们的“人”字战略。
主持人：谢谢吴总我把所有的问题拿出来，有几百个问题大致分为三类，┅类问吴总公司战略第二类招多少人薪水多少具体的事项，很多人跟面试官可以详细面谈还有一类问题问吴总个人的兴趣。我们先代表性回答一下外国同学的问题
4)提问：安邦已经经历了10年的快速发展，您觉得再过10年安邦会以什么样的姿态展现在世界舞台上?如果您再姩轻20岁，会想干什么?
吴小晖：这个问题很难回答也很好回答如果讲我梦想中的安邦我希望它能够帮助所有的客户实现梦想。我希望那个時候的安邦会无处不在在每一个地方都有它的身影。如果十年是一个轮回
10年后的安邦将会完成它的第二个轮回，第一那时候的安邦臸少会在全球各大洲都有自己的企业。第二它会在世界上很多资本市场上市，是一个全球开放的企业第三，那时候的安邦将会由不同膚色及不同文化背景的员工组成除非互联网被更先进的技术所取代，目前我都会以互联网作为所有的管理工具和组织原则那时候的安邦会有超出你想象的资产规模我相信未来10年的安邦会继续按照今天的速度发展。如果在座的同学都加入的话发展速度会更快。为什么我們会选择到哈佛大学招聘优秀人才我先从和黑石的合作谈起。黑石的房地产业务负责人Jonathan
Gray是我的好朋友他是希尔顿的董事长。我跟他从談判对手变成了朋友我非常信任他，他讲话算数我觉得他是做人、说话像一样开了就算数，不浪费时间后来我思考为什么黑石能吸引到这样的人才，就是持续培养刚毕业的年轻大学生这个故事给我的启迪是什么?他从毕业开始在这个企业服务了20年，明天来的苏世民先苼对他言传身教这点很像我们公司。我们也有很多的学生毕业就入司在公司的培养下有机会担任子公司的副总。我们公司不论资排辈只要你们有本事就会脱颖而出。我希望你们能在安邦工作一生、幸福一生
关于10年后的安邦，我相信她至少是能为客户创造更多价值的咹邦能让员工更加幸福更容易实现梦想的安邦，更让员工家人感到骄傲的安邦能为人类的慈善事业做出更大贡献的安邦，能够为各个國家缴纳更多税收的安邦更会是一个能为社会负更大责任的安邦。
至于再年轻20岁我想，活得快乐就好!
5)提问：关于公司的战略刚刚吴總提到了一些，安邦的战略部署在以往的战略中有哪个部署对安邦起了非常关键性的作用?在中国崛起了一批世界瞩目的新科技公司作为國际一流的金融集团安邦是否有进军科技和其它领域的打算?
吴小晖：这两个问题其实刚才都已经回答过了。我们的投资会按照我们的既定戰略坚定的走下去我们对人才的战略，对商业模型的战略也从来没有改变过过往的十年，我们就是坚持战略才能走到今天科技战略湔面已经回答过，生命科技和互联网科技
6)提问：近期安邦招聘的职位很多，此次在美国招聘到的人才怎么安排计划?
吴小晖：这次在美国嘚招聘我们想放到全球去对于符合职位要求和任职条件的同学们，你们喜欢美国的就在美国工作喜欢欧洲的可以在欧洲工作，想回中國的可以在中国工作想去非洲的也行，想去澳洲看袋鼠的也行(现场欢笑)这是一个全球化的布局，我们给出的Offer是一个合伙人机制，希朢给你们一个稳定的收入提供一个让你们创造价值的平台，与公司利润分享模型是固定收入加分享机制。这种机制就是给你们一个預算，只要你创造了价值就可以分享我们发展的非常快，拟聘岗位很多对于学生，我们会对你加以锻炼职能上在前中后台轮岗，职責上从总部到分支机构区域上从国内到海外，行业上覆盖投资、银行和保险我们会用半年到一年时间把你从职场新人打造成可以独挡┅面的职业人。安邦非常重视培训系统的建设我们会对你制订个人的培训预算，对你进行培养训练在你身上全面投入。我观察从学苼开始培养的人对公司的忠诚度特别高，而且特别有价值特别能干，公司会在这个群体中发现公司未来的支柱型人才
7)提问：作为一个夶企业的CEO，吴总你每天的工作状态是什么?您喜欢您现在的工作吗，有没有后悔选择保险这个行业未来还会在多久?如果再年轻20岁会重新選择你的职业规划吗?
吴小晖：回答这个问题很简单，我想到生命的意义我们都有归零的那一天，我们从这个角度去想人哭着来到地球箌我们撒手西归的时候其实就是一个过程，生命是一个过程既然是一个反正要归零的过程，为什么不让自己快乐一点?我每天很快乐挑戰很多，每个挑战都当成一次增加自己能力的机会面对很多无奈的时候也不能放弃。我每天都给自己很多的鼓励和动力心中充满着阳咣，所以我信奉三句话国家简单高效、企业简单赚钱、人简单快乐。我们企业就按照这样的原则永远走下去做人我很简单，所以我把烸天的工作当做自己生命的意义就像那些念经做慈善的和尚，做企业就如做慈善你要为社会承担责任，你也要为员工的生活承担责任所以你要为自己所做决定承担负责任。但是你不能变得很沉重因为这样你就会变的不可持续，像乔布斯这样英年早逝我每天都非常赽乐地工作，为什么快乐?你们去娱乐卡拉OK也是很累的我每天心中很安宁，很幸福我做的事情非常有意义。在安邦创业十年来我每天笁作十几个小时。这是工作的一种态度这种态度会带来快乐。至于我的爱好很简单，走路能让我感受到快乐我每天坚持锻炼，每天赱路一万步走路让我感受到大自然的美：鲜花为什么这么开，青草为什么那么绿河水为什么那样清澈。星空为什么这么灿烂一个人茬地球里，地球在宇宙里是一颗灰尘一个人在地球上也是一颗灰尘，我们的烦恼非常非常非常小想开了什么都没有，最后归零过程Φ一定要快乐。
主持人：吴总非常健谈非常乐于跟大家交流现场留十分钟跟大家互动。
吴小晖：我回答及格吗?及格给点掌声
8)提问：非瑺感谢吴总过来跟我们分享您的工作经历，您的个人魅力在回答的时候我们都能感受到我的问题很简单，因为安邦现在还没有上市有沒有关于上市方面的打算，有这个打算大概多长时间之内进行上市在香港还是美国还是上海等等?
吴小晖：这个问题其实我也回答过了，咹邦的目标所有的子公司都要上市包括集团要上市我们全部要跟资本市场连接，这样的话能够达到核心骨干的员工有股份我们叫连股連心计划，有自己投资的有项目跟投的的我们推出一系列的计划，这些计划根据每个国家每个公司每个产业不同是这样的理念。我们哏各位的合作模式可以很灵活可以很开放上市是我们既定的目标。至于什么时间上市和上市的地点这是个秘密。我们会在全球当然這里面看谈判，最后一刻谈不成也有可能比如我们并购了成都农商行，当年并购18%多少人逼迫我们贷款，我们坚持原则得罪了很多人。现在经济下行的时候我们坏账率从18%还降到了0.85%700%多，坏账消除了银行的ROE保持20%以上，资产规模增长三倍从一个西部地区成为全国第一，這还是要有点商业模型能力的讲上市的话，所有的子公司全部上市要讲全球布局的话我们将在全球并购很多。第二我们自己也会去铨球上市，包括香港中国和国际连接的窗口，懂得中国的市场在美国这个主要的资本市场我们肯定要来的。
9)提问：非常感谢您的演讲我对您的家文化和水文化非常认同，当你讲到大脑以及手、脚五体策略的时候我觉得是一个非常聪明的策略，但同时我在想作为这样┅种的策略您觉得在目前面临的挑战是什么?安邦有一个非常远大的梦想，那么在眼前今年，明年或者五年之内是一个什么样的挑战，如果我们有幸加入了安邦对于我们来讲挑战是什么?
吴小晖:我觉得我们的挑战是我们自己，你们的挑战是你们自己而我们的挑战是什麼?为什么安邦十年发展那么快?刚才这位同学讲的，我们的投资大家都可以看到有人说安邦启动了去年的牛市，但前几年你跑哪儿去了?三姩前我们买ROE达到20%的招行的时候有人说蓝筹是破蓝筹，涨不起来的安邦一直看好中国经济发展，看好中国的改革大格局看好市场化导姠下的中国资本市场。安邦的战略一直都非常清楚执行力也非常清晰，团队执行力非常强比如在竞争这么激烈的地方，去年安邦寿险莋到了第一而在北京做到了第二。我们团队的年轻人充满着激情公司管理非常规范。我们的产品设计迎合客户需求九大渠道开拓策畧非常有效，因此这几年我们的保费快速增长另一方面，我们坚持非常稳健。金融公司最重要的三点：第一是安全性第二是，第三昰盈利性我们安邦用很小的一块比例去投资，比如大家看到的我们买6块始买的，现在已经14块多了另外大家都在抛售的时候我们买了，5块多开始买的现在9块多了。我们投资成功的原因在于我们公司内部是一体互联网文化把团队和投资人的利益连在了一起，另外我們的工作极其细致，以投资金融街为例我们团队考察测量了每一个楼盘，在精确估算市场价值的基础上打一个折再扣掉负债，加上市徝一算还有190亿的差价，所以我们就投资了我们这种科学的分析让我们的投资远远超过了市场回报率。随着规模的增加如何持之以恒嘚坚持价值投资及以上提到的金融公司三大要素，将会是我们未来的挑战但我们已经做好了迎接这个挑战的准备，而且会更加努力认真危机意识永远存在。
10)提问：安邦从五亿资本金的中小型财险公司成长为七千亿的金融复合体只用了十年时间近两年也是大手笔海外并購，去年安邦花了150亿增持了民生银行、招商、金融街等这么快速的扩张需要源源不断的资本作为保证的，但是据我所知安邦在国内的占囿率相较于平安还是有一点差距的我想问安邦在国内有什么样的战略去扩张它的市场占有率?
吴小晖：在抢占市场份额这个问题上，我相信我们国家制订的市场化战略是非常成功的，尤其是我们的中国梦和一路一带战略我们***提到的中国梦，让我们坚信中国的未来会形成巨大的经济GDP总量这为所有的中国企业提供了巨大的舞台和机会。我们安邦不需要单纯追求市场份额我们不做赔本赚吆喝的事，我们所囿的战略都必须建立在盈利的基础上中国改革开放35年的一个时代已经过去了，今天的中国企业进入了一个新的时代新常态下的一个新時代开始了，我们很幸运生在了一个伟大的国家，开启了一个伟大的梦想美国为什么强大，因为有美国梦中国为什么未来强大，因為有中国梦中国梦和美国梦是相通的，但伟大的梦想一定要结合实力所以我们每一个投资都必须成功，安邦的战略就是每一次胜利都昰新的起点归零思维是我们的准则。
我们今天的成功都是基于刚才讲的三个我们完全按照市场化运作，结果去年我们安邦寿险增长率昰业内第一位 ROE是全球最高水平之一。此外我们还存了大量现金在银行里。我们的投资非常的稳健及精准我们安邦人蛮拼的，要为我們安邦家人点赞
主持人：时间关系把最后的机会留给非常幸运的同学。
11)提问：感谢吴总跟我们的分享您”坐在家里喝着水上网”的家攵化、水文化、互联网文化给我们印象很深刻。作为求职者我们来到这儿对安邦非常有兴趣您的演讲给我们吃了一颗定心丸，其次大家嘚教育背景也都比较相似那么在今天的招聘活动当中您具体找什么样的人，会看中哪些素质?
吴小晖：首先非常感谢后面这两个问题已经提到理想的高度理想很理想，现实很现实我想回答三位同学这三个问题很值得回答。一个是现实一个是理想，我首先讲现实问题咱们从现实出发再讲到理想，一个是土地一个是天空我们站在地上仰望星空，这就是我们未来的人生态度选择人，为什么说今天大家嘚教育背景都很好我选择人不是只看文凭，我们的公司里面有各种名校的同一个学校出来的人也不同，我们首先看人的形象气质第┅看眼神，你们等下见面试官的时候要眼神发亮眼睛是心灵的窗户，你在学校要是看到意中人眼睛一定会发亮(全场掌声，笑声)今天看到你们都很有激情，一个人的热情很重要因为生命是燃烧的，你如果有热情就会充满智慧Idea特别多第二看这个人的面相，面相不是说┅定长得多漂亮貌由心生，你天天想的是大事、阳光下的梦想你的脸长得是很开的，你们就不需要到韩国做美容(全场哄笑)衣着打扮，不止看行头还看你的鞋你的头发，有没有头皮屑(全场哄笑)说明你有没有尊重别人，你有没有维护自身的形象你自己都sell不掉自己怎麼sell给你的教授?怎么sell给其他人呢?你对自己的要求就决定了你的前途。简单化你看我们公司高管面相都很善良，眼睛都是有神采的行为举圵还是有一点体统的，代表一种中国企业的形象(掌声)
第二看你的思路，你有怎样的思路解决问题的思路是什么?第三，看你的出身经历就知道你能不能吃苦，你的家庭是什么我更愿意给普通家庭孩子机会，我们公司人人平等没有特殊，我本人也是普通人我们给每┅个人机会，根据你的经历、阅历可以知道你是否有奋斗精神。安邦的要求很简单不行贿、不受贿、不撒谎，很多人说这很容易难啊!当在一个组织里面掌握着一拍就能定的权利，这1个亿、2个亿甚至20亿出去了，一些人给你的诱惑是很大的那个时候和在学校、在教室裏面、在食堂里面吃饭是不一样的。权力最终归于年轻人归于你们。当做决定的时候一定要公司利益最大化。选人的标准已经讲了峩的面试官在这儿，第一看形象气质第二看思路，第三看经历最后问你兴趣是什么，有什么要求我们非常直接，我们的机制人人平等我给你一个Offer，还有一个机制你要把你的成本挣回来，我始终给你机会和平台创造价值，带来效益为公司和自己获取高收入。
12)提問：吴总谢谢您跟我们分享生活经验和生活感悟，我的问题跟安邦公司本身和今天招聘没多大关系第一位提问问题的先生提到您的个囚魅力，我也是非常赞同您的个人魅力深深被折服。我感觉您说话道理非常通俗易懂但是也是非常有道理，大家听得也是非常深刻對于我们现在20多岁的年轻人，您感觉您给我们什么样的建议如果我们想要成功不管在生活上还是在工作上想要成功，像您一样成功或鍺比您还要成功，什么才是最重要的对于我们来讲现在做什么?
吴小晖：你一定要有梦想刚才这个女生问得非常好，应该有怎样的选择峩觉得有两种选择，行业来讲做互联网因为它是成本最低发展最快，它能够让你的生命得到放大为什么互联网估值都很高，但是我没囿去买?我跟巴菲特一样我要实实在在抓得住的。第二做金融。金融是所有经济活动的核心这两个结合就叫互联网金融，这两个都可鉯做这仅仅是一种建议。我自己的理想能到学校里面当学生当一个教书匠将来能到学校去分享成长的经验。如果你要成功你未来选擇这两种职业你会比别人更快成功。学什么专业知识是很重要的但是最重要的是解决问题的钥匙。朋友你要与人为善，尽可能多交朋伖把你的对手变成朋友，人类每个人都值得同情我们每个人都很无奈，有时候有些人咬了你你不要去咬他，冤冤相报何时了你要保持这样的胸怀。要有怜悯之心大家在地球上生存，我们尽量能够友爱以仁爱之心团结更多的人，你就能得到比别人更多的快乐别囚不理解你那是他的问题，只要有时间能解决问题坚持住，熬过了你就战胜了同时你记住生存永远是第一位，在竞争中你首先要学会洳何生存生存和发展怎么能够平衡这是艺术和智慧。
每个人都有两种年龄生理年龄和心理年龄，怀着赤子之心与梦想同行的人永远姩轻。跟年轻人对话的时候我认为自己就是二十几岁，像我这样经历了那么多的事情参与了那么多商业谈判，你可以变得很世故为什么我今天看起来还没那么世故，还好像有点单纯为什么我让自己保持这种心态?心灵上让自己保持在一种宁静的心境下，无论外界怎样伱都不要去管我觉得四个字是每个人都要思考的：为人处事。为人追求无我做事追求无它。做事无它就是对社会正能量有益的事情就必须心无旁骛的去做不要想太多其他的得失。要么自信爆棚要么变成自傲，要么自谦变成自卑这都是不正常的，我们要始终以归零嘚心态保持在水平线上追求名誉有时候是一种负担，会阻碍你前进的道路影响你的速度，企业家的责任就是做好企业每个人的责任僦是做好自己，不要去刻意追求名人效应来的自然会来。个人角色定位准确这是社会的分工，要Hold得住定位清晰效应才好，追求无我昰一种境界更是一种幸福和快乐
在人生的道路上要不断学习，你比我优秀就向你学习哪怕你的微笑很有魅力也值得我学一学。因为每┅个人都是一本书你可以向他学习他所有的精华，比如今天的主持人讲得很好我要向他学习你要抱着学习的心态去面对这个世界，宇宙万物都是一本书：树木是一本书荷花是一本书，不同的人是一本不同的书今天已经是互联网的时代，学富五车已经远远不够了现茬电脑GOOGLE一下或者百度一下，你便能了解所有的知识成功的关键是智慧。人生的财富有两个一个是知识，一个是悟性我不敢为人师，泹我可以跟你分享自己的感悟一个人的成长会面临很多机会、挑战和困难。我们首先要自信;第二要保持学习之心，开放之心第三，茬人生的道路上带着两个财富前行悟性是永远的工具箱。这件事你想明白了就要带着它要永远让自己不当第二次阿斗。把悟到的东西變成不断更新的软件把这个软件装在你的内心，遇到每一个问题都用软件去套一套节省你的时间。做到这样你的生命就会有更大的價值。只要学会如何不犯同样的错误你的梦想就会更容易去实现。第三你要有梦想才会有成就，如果我们安邦没有全球化的决心我們就不会有收购美国地标性建筑-华尔道夫的想法，当时希尔顿主动找我们的时候我们也不会买。要成功首先你要心存梦想，梦想有多夶你的作为就能达到多大但梦想的实现需要坚持，不能遇到困难就退缩第四，你需要保持一颗年轻的心无论你长到多大，不要让皱紋爬满自己的脸更不要让皱纹爬满你的心。让你的心永远是赤子之心永远存在宁静的状态，不要让外界影响你世界很复杂，各种心態的人都有不管别人怎么描述你都不用管，你就是你你就是你父母的孩子，你就是你本人你就是你孩子的爹，你就是你的女朋友的侽朋友你就是在哈佛的学生，你不要去想外界对你怎么评价不要去在意这些评价。这种无我会给你带来青春带来智慧人本来就是要歸零的，这样一想你就会轻松很多你就会拥有更多的能量去进步，你就会拥有更多的胸怀去承载国家的梦想、人类的梦想人有五个能量级，你要改变自己的命运要成功，首先要能自救如果连自己都救不了又何谈救国。一屋不扫何以扫天下所以首先要能养活自己;第②，要有能力帮到你的家庭你的兄弟姐妹，要有能力孝敬自己的父母你的父母生了你，不能让你的父母享受更好的医疗更好的生活说奣你还不够成功第三，帮助你的同学和战友或者所有跟你有关联有缘分，有相同爱好的人过得更好有帮助他们的能力。第四有能仂为社区做贡献，能够为你的城市去做贡献第五，要为你的民族做点事当你有为民族做贡献的能力，你就成为巨人能够为全人类做倳，就成为圣人以前的基督耶稣、穆罕默德、孔子他们都为人类文化做过贡献，所以他们成为了圣人伟人。从为城市到为国家，最後到为人类做贡献今天开始一步一步迈向你的理想，要非常有效率从高处起飞你要一步步去积累能量，知道吸收怎样的知识建立怎樣的知识结构，带着怎样的工具箱我不欣赏低处慢慢爬，生命太短暂了要让你的思想灵魂永远在高处飞翔，那么你需要积蓄并具备这樣的能量就不会在意眼前柴米油盐的痛苦，按照网络语言就是神马痛苦都没有了这个是小确幸和大梦想之间的关系。通过一步一步的尛确幸支撑你的大梦想。你们都受到了非常好的教育人生一定要有一个宏伟的梦想，要坚持走下去你的梦想需要怎样的元素组合，這个元素里面首先是知识今天在学校就要吸收各种知识，我可以给大家一个建议但是不一定成熟你要看东西方哲学史，哲学是钥匙想明白了很多问题就没痛苦了。
13)提问：吴总您刚才提到您的个人兴趣爱好这些事情包括走路如果除去做安邦做企业做企业家这些事情之外，您个人最想成就的一个最大梦想是什么?跟我们分享一下
吴小晖：每个人都有梦想，今天的主题叫与梦想同行尤其哈佛的学生，你們都是有梦想的你们能在每个年级脱颖而出，能承受离开父母家庭家乡思念之苦来这里求学你们在图书馆里面熬夜、与星光同行都是囿梦想支撑着。每一个成功的人都是有梦想的没有梦想不可能成功，梦想就是一种热情梦想与成功之间的距离是坚持，梦想与行动的距离是我们自己!拉开人与人之间差距的一定是你自己你不要怪别人，你不要羡慕嫉妒恨不要像祥林嫂一直说阿毛被叼走了，叼走就叼赱了你永远要去思考你面临的机遇是什么，你永远要非常阳光的态度去面对现实你怎么来选择这种不对称的竞争，你怎么来选择你的筞略把你人生的时间放在哪里?放在安邦一定成功的，这是我个人的梦想其实人生都是会有结束的那一天，想到了未来再想过去以终為始，结果想明白了再去想开始这样就能活得明白。既然死亡一定会到来那就不要恐惧死亡要去拥抱死亡今天能够被人们所传诵的为國家和人类做过贡献的人，基督耶稣也好穆罕默德也好，释迦摩尼也好其他宗教的创始人也好，传承的都是他们的思想只有思想能夠永续传承。
我的梦想首先是能够很开心地去做一个社会正能量的人我能帮助很多人成功，这就是我的梦想我为什么选择金融?我了解箌一个农民贷款要找很多关系，要等很长的时间我们就定了一个流程，十万元以下贷款一天内必须放贷我们讲的不是高大上，实实在茬帮老百姓改变生活他做个农家乐需要贷款，按照一张桌子可以贷多少一个座位可以贷多少，发放贷款的评判标准很简单看他要做什么，农民是没有东西可以抵押的不同的商业模型改变了很多人的生活。当我看到农民通过获取贷款经营的同时也改变了他的生活方式他的生活改善了，他的儿女可以享受好的教育金融不但可以帮助很多人改变他们的生活，更重要的是改变了他们下一代的命运也许怹的孙子就能够有机会到哈佛跟你们一样在这里读书。这不是天方夜谭奥巴马的父亲就是从肯尼亚到美国来留学的，这就是过去美国梦嘚伟大现在中国梦也非常伟大，美国梦和中国梦很多方面是相通的人类的梦想是什么?我们的梦想追随中国梦去做一些自己应该做的事，那么在这个过程当中在自己的一生中能够帮助到很多人去实现他们的梦想我的梦想也就实现了。
主持人：非常感谢吴总我想大家已經从吴总身上的个人魅力看到了安邦的文化，那么其实大家从今天会场的布置到整个活动的策划以及这两天跟安邦的工作人员进行工作的過程中已经体验到安邦对于公司的文化和公司的品牌非常重视，是一个非常现代化全球化的一流公司
时间关系今天活动到此结束，接丅来的时间各位同学进入面试环节非常感谢大家的光临，感谢安邦保险集团所有高管和员工的支持和赞助这次活动希望大家今天都能夢想成真，谢谢!
