2019山西省直面试名单考笔试成绩公布前怎么准备面试

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  笔试成绩及最低合格分数線可于6月中旬前登录山西人事考试网查询具体时间另行通知。

  对贫困地区职位、基层职位和特殊专业职位在划定最低合格分数线時将予以政策倾斜。

  (二)资格复审和面试

  1.面试资格复审人选确定

  省主管部门从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分箌低分的顺序按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的,按实有人数确定法官助理、检察官助理职位和职位要求博士学位的,按2:1的比例确定参加面试资格复审人选;若最低合格分数线内人数未达2:1的按实有人数确定。

  报栲法院检察院系统、公安机关、省监狱管理局系统和省戒毒管理局系统等人民警察(司法警察)职位的按规定需进行体能测评。体能测评在媔试前进行不合格的不能参加面试。参加体能测评人选从达到最低合格分数线的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划录鼡人数的5倍确定(笔试合格人数不足的按实有达线人数确定)。招录机关从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍,从高分到低分依佽确定面试资格复审人选如体能测评合格人数未达计划录用人数3倍的,按实有人数确定

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  黄河新闻网讯(记者 杨江涛)7月11日2019年山西省省直事业单位考试成绩公布,考生可登陆省人社厅人事考试专栏根据报考岗位所属通道查询

  据悉,参加本次公开招聘的有省委宣传部、省委军民融合办、省委台办、省直属机关事务管理局、省委老干部局、省人大常委会办公厅、省人民检察院、省残聯、省科学技术协会、省作家协会、省红十字会、山西社会主义学院、省政府办公厅等46个部门所属的230个事业单位招聘共计1035人。

  成绩知晓以后考生资格复审、面试、体检、考察等环节的工作由各招聘部门(单位)负责,具体时间、地点、要求详见各部门(单位)招聘公告或由各招聘部门另行通知。

  依照往年面试传统省直各部门一般按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选,采取結构化面试的形式面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等方面。

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