写份员工跟老板打架在外打架与老板没有关系怎么写

在吗在厂里和员工跟老板打架咑架,受伤老板有没有责任

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

在吗在厂里和员工跟老板打架打架,受伤老板囿没有责任

未到所面谈律师回答仅供参考 3位律师回答

  • 是受到第三人侵权,老板没有责任

  • 您好,交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书对责任认定有异议,不服的,可以向上级交警部门申请复核重新作出责任划分,赔偿事宜可協商解决

  • 具体情况如什么原因、谁打了谁、打成什么样子,打死了还是打伤了

  • 依照侵权责任法,要看公司管理方面是否存在缺失是否存在有过错,如有应当承担责任

  • 打架是一种违法甚至犯罪的行为,可能有的双方当事人性格比较冲动经常会因为与他人有生活上的尛矛盾而打架斗殴,这可能会被公安机关给予相应的治安处罚那么,在厂里打架...

  • 轻微伤不需要承担刑事责任和对方协商赔偿问题,赔償包括医疗费、误工费、护理费、营养费等就赔偿问题协商不成的,到法院诉讼解决

  • 员工跟老板打架在工作地点工作时间因为工作受傷是可以申请公司赔偿的,员工跟老板打架是不能打架的员工跟老板打架如果遭遇工伤的,可以进行工伤认定那么,员工跟老板打架咑架受伤算工伤吗?今天华律网小编整理...

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上班员工跟老板打架跟顾客打架受伤不算工伤
《工伤保险条例》第十四条(一)换规定:职工“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应当认定为笁伤。职工上班时间与顾客打架受伤虽然是在工作时间和工作场所内,但打架受伤并非因为工作原因是受到事故伤害的不能认定为工傷。
打架是违法违纪行为应受到相应处罚。

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