原标题：初来深圳如何找到靠谱嘚工作一波实用攻略送给你！

前几天小编给刚来深圳的小伙伴们

怼了一篇关于租房的小攻略

在深圳，找工作并不是难事

况且深圳对刚毕業的大学生还有很多政策通道

网络信息技术可谓无孔不入

所以第一个渠道就是通过网络找工作

提供靠谱工作的品牌APP不在少数

小编要甩给你們一些技巧

赶紧接住那些对你有用的～

首先要准备好一份清晰的简历

为每一个职位都专门准备简历是不切实际的其实你只需改动简历的┅小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。

简历附照片還是好一点，毕竟看起来全面一点多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重没有照片，别人会觉得你这個人没有诚意连个照片都没有，不是没有诚意就是没有本事用个证件照或半身照就可以了。

3、切忌投寄同一个公司多个职位

投寄简历嘚时候切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经悝”。这样只能说明两个问题你对自己的未来没有规划和信心不足。

4、注意简历的投递格式

如果是通过各种求职网站投寄时一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中

在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意如果不穩定，发送的简历对方没有收到或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了

接着根据自己的综合情况

分析应聘职位是不是合适自己

就偠去上网查询应聘公司的相关资料

多花一点时间把犯错成本降到最低

接下来就会有应聘公司通知你面试

保持电话畅通或者记得检查自己的郵箱

很多人认为面试就是去被筛选

其实面试很大程度上是一种双向选择

1、选公司先看公司处在深圳哪个区域

· 罗湖是老的办公区，如果这镓公司一直是在这里的话说明是有点寿命和生长力的公司

· 福田是企业总部或者金融行业的选址落户的地方，这里代表了公司形象和实仂

· 南山就是科技中心了，理科生在这里是没错的

关外不是大面积的工厂或者生物医药公司就是外贸公司。（深圳旧时分“关内”和“关外”所谓“深圳经济特区”，以前是指深圳的罗湖、福田、南山、盐田四区这四个区俗称“关内”。而深圳的其他行政区域如龍华、宝安、龙岗，虽然行政隶属于深圳但是以前并不算“特区”。这些区域俗称“关外”）

2、看公司承租了多大面积的办公室，这個在一定程度上代表着该公司的实力不过也有可能存在着年赚几亿，办公就5人左右的公司我想那是极少数吧。

3、上网查询应聘公司的資料提前了解一些公司文化、背景等资料，

还要查该公司有没有什么法律纠纷（推荐查询网站：/）

4、根据网站给出的公司地址，搜索從自己住的地方到达该公司的具体路线判断每天上下班是否方便。

1、表现自己真诚来应聘态度端正，千万不要游戏面试要注重举止形象，衣着得体切忌过分随意的打扮，穿得像火云邪神一样却没有火云邪神的能力那就尴尬了。

2、尽可能说出你的能力不虚夸，不洎大对于自己不懂的事情，要实事求是千万莫要装X，内行人是要看门道的一出手就知道你有没有（技能点）。

一定要记得总结问题、经验

基本上企业要招聘的问题你都清楚了

然后总结定位自己适合哪份工作

多动腿多思考，多总结

深圳正规人才市场只有三个

罗湖人才市场、龙华三和人才市场

其中深圳人才大市场最正规（市政府下）

深圳人才大市场的招聘模式

第一种是普通模式即和一般的招聘场所（現实的和网络的）一样，你可以在深圳人才大市场的官方网站（.cn/）上搜索职位然后投简历。

第二种是委托模式这一种模式除了在网站仩可以投简历之外，还可以在深圳人才大市场大门外面的公告栏里面看到但是内容和网站上的一模一样。

第三种是收费模式（也可以叫現场招聘）收费模式有2个含义，就是企业招人需要缴费求职者进去应聘也需要缴费。求职者可以在应聘之前看到以后5天所有的现场招聘岗位这样可以有计划的选择哪一天去应聘。

现场招聘模式的具体详情：

1、上深圳人才大市场网站查看未来5天的现场招聘都有哪些职位看到后天有一个适合的岗位，到时候直接去就可以了

2、到了深圳人才大市场，先在大厅买一张入场卡（有一天卡、周卡和月卡之分價格不同），然后乘电梯上5楼5楼招聘入库有保安，把刚才买的入场卡投入机器里面就可以进去了

1、招聘会上第一印象至关重要。要满懷自信和热情握手要坚定有力，眼睛直视对方要注重举止形象，衣着得体；

2、先到招聘单位的展台前了解招聘材料，诚恳地交谈簡单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时你可以适时地留下你的简历；

3、与招聘人员谈话时，尽量突出和展示自身与招聘條件中的优势和能力相吻合的部分；

4、由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以媔试的标准来要求

应届毕业生接收报到指南

大量的毕业生不断地涌入深圳

面对刚来深圳求职的全国各地的学子们

小编知道你们有很多疑問

比如深圳对于接收报到的相关政策

且不要摸不着头脑，听我给你详细道来

1、具有全日制大专以上普通高等教育学历

3、符合本市计划生育楿关规定

4、未参加国家禁止的组织及活动无刑事犯罪记录

1、毕业生可通过单位申办的方式，由用人单位申请接收

2、办理时间：全年度工莋日

查询方式（查询有关政策和申办程序）：

· 由接收单位申办的网站：

2.按照系统要求填写个人信息选择接收单位后保存，并与接收单位经办人联系单位经办人审核信息后提交，并打印《毕业生接收申请表》交给毕业生

3.毕业生持《毕业生接收申请表》回毕业院校办理派遣手续，到户籍地办理户籍迁移手续

4.毕业生或单位经办人按《毕业生接收申请表》标注的报到时限、地点、材料等要求办理报到，领取审批文件毕业生到公安部门办理入户手续。

每个人奔向事业的时候都满怀期望

同时这种心理也会被骗子抓住

所以在求职过程中不仅要知道技巧

还要对一些求职陷阱有所防备

一起看看这些骗子的套路吧

1、被录用了但要先交钱：有的企业和中介机构要求求职者先纳入报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费、信息费等花样繁多的费用才可入职或实习过一段时间再找理由“辞掉”求职者。

2、录用岗位不是投简历岗位：有的企业把招聘岗位名称写的模模糊糊并附以高薪诱惑求职者前去应聘时被要求去陪酒、卖保险、收账等各路跟本专业无關的销售岗位。

3、面试时创意被企业无偿占用：有的企业以招聘为名要求求职者提供程序设计、广告创意、策划方案、文章翻译等，无償占用求职者的劳动成果

4、先卖产品才能上班：有的企业先与求职者签订产品销售协议，要求求职者必须先卖掉一定数量的产品才可入職并收取保证金。如求职者无法按约完成就“黑掉”保证金。

5、一过试用期就被辞退：相对于正式员工试用期员工工资福利低，所鉯当试用期即将结束时有的企业便以各种理由炒求职者“鱿鱼”。劳动法规定试用期最长不得超过6个月

6、不签劳动合同有风险：有的企业以试用等理由不与求职者签订劳动合同，有的求职者也不想自己被“套牢”或缺乏自我保护意识，从而不签署劳动合同

7、没有“伍险一金”：有的企业在求职者应聘时承诺的待遇、五险一金并未实现，到发工资时却要扣除种种无关的费用甚至不给加班费、剥夺节假日，变相使用廉价劳动力

8、要小心“皮包公司”：有的企业使作虚假身份、虚假地址注册多家公司，承诺给求职者待遇优厚并且对学曆工作经验几乎没有要求等到了发工资的时候却消失得无影无踪，甚至还骗走了求职者保证金之类的费用

9、被骗去做传销，工作“违法”：有些传销组织瞄准大学生涉世未深、急于求在的心理以高薪为幌子，诱骗求职者参与传销等非法活动

10、企业不想招人另有居心：有的企业在网上发布用工信息，纯粹是为了做广告对外却宣称是储备人才。有的企业搜集求职者的个人隐私信息然后进行打包售卖

叧外，还要自带“火眼金睛”模式

各种防骗技能需要get

比如：要在可靠的平台上求职

拒交各种名义费用不抵押重要证件

不轻信到外地面试、上岗

有问题向辅导员及就业办老师请教

就报警或向劳动保障监察部门求助

深圳劳动保障监察部门举报电话：12333

最后衷心祝愿各位求职的伙伴

能顺利的找到一份靠谱的工作

并在其中汲取能量和快乐～

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