上市公司有没有薪酬专员绩效考核指标绩效经理这个岗位

薪酬专员绩效考核指标福利及绩效考核专员

■无□偶尔□经常□常驻

分公司人力资源及行政部经

客户导向、协作、积极进

组织认知、可靠性、口头

沟通、书面沟通、人际茭

往、领导力、团队管理、

中级计算机及网络应用能

为了实现公司人力资源战略规划吸引和留住公司骨干人才,有效的激励

员工在人仂资源战略规划的指导下,建立对外具有竟争力、兼顾部公平

的薪酬专员绩效考核指标分配体系为公司的日常经营提供有力保障。

名称、定义、该职责所要达到的结果

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