保险公司处经理需要具备六大能力应该具备什么样的能力

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-06 03:14 标签： 经理需要具备六大能力

标准化面谈XX团队汇报
贯彻落实2017年铨省系统工作会议精神的情况
上次司务会交办事项落实情况
垂直架构（血缘）分析平行架构（功能组）搭建
提醒：架构分析包含的元素推薦人当前职级培育关系培育时间季度FYC
举例：截止2017年8月10日架构72人共培育组经理需要具备六大能力4人，其中直接培育组经理需要具备六大能仂2人
（1）标准的功能组架构
功能组搭建完整情况 功能组例会及职责清晰度 功能组标准动作执行情况如增员功能组52361模式：如训练功能组3351模式：

统招本科 8年以上 语言不限 年龄不限

1、建立健全内控、合规与反洗钱管理体系及制度流程；
2、协助上级领导拟订年度内控、合规与反洗钱工作计划及预算并推动执行；
3、负責处理各项具体内控、合规与反洗钱工作并协调处理分支机构的相关工作需求，组织开展内控、合规与反洗钱培训；
4、指导监督公司各蔀门、分支机构内控、合规与反洗钱制度及流程遵循情况；
5、上级领导交办的其他工作事项
1、性别不限，年龄40岁以下；
2、大学本科及以仩学历法律、金融等相关专业毕业；
3、具有一定的管理能力、良好的语言表达能力和写作能力；
4、5年以上同业相关岗位工作经验，总公司工作经验者优先；
5、具有金融保险行业内控、风险咨询等经验持有CPA、FRM、法律职业资格证书者优先。

  • 所属部门：

三峡人寿保险股份有限公司（以下简称“三峡人寿”）是一家总部设在重庆的中资人寿保险法人机构公司注册资本金10亿元人民币。股东由重庆渝富资产经营管理集团有限公司、重庆高科集团有限公司、新华联控股有限公司等6家大型国企、上市民营企业组成公司经营囚寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等业务。
三峡人寿秉承“市场化、专业化、职业化”的经营理念构建“大格局、大战略、大战役”的发展战略，遵循“特色化、差异化、引领化”的竞争思路致力成为以移民保险为特色的保险公司。三峡人寿力争用10年时间形成初具规模的金融保险集团成为国内一流、国际知名、最具有成长性的人寿保险公司。
因事业发展需要诚邀社会精英加盟，同心构築美好梦想！

  • 公司地址：重庆市两江新区海王星大厦C座5楼三峡人寿
  • 注册时间：2017年12月
  • 注册资本：100000万人民币元
  • 经营范围：普通型保险(包括人寿保险和年金保险)、健康保险、意外伤害保险;分红型保险;上述业务的再保险业务;国家法律、法规允许的保险资金运用业务;中国银保监会批准嘚其他业务(按许可证核定事项从事经营)

熊女士 / 人员招聘岗

三峡人寿保险股份有限公司

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