我让人事再联系你人员问能让你动心的公司具备哪些点

你好!我在一家外企工作了7年了也签了无固定期合同,我从是的是IT(网络管理员)方面的工作

可是去年底公司把我从总务我让人事再联系你部门调到生产管理部门,說我IT方面管理还可以让我也去学习和管理MRP系统,当是说以前的工作不变增加学习的机会,多学点东西我当时答应了,就调到了生产管理部(合同到现在还没有变更其实在3年前也调过一次,当里MRP人员离职了让我去顶一下,等招到人就调回总务我让人事再联系你后來人招到了我也就调回了总务我让人事再联系你部)。

过了四个月公司说IT需要专门的人管理,所以又招收了一名IT让我把以前的管理IT方媔的事情交接。

当时我想这是上面领导的安排也就交接了。

现在又过了四五个月现在又感觉领导总找事,说MRP系统这没有搞好那也没囿搞好!可是我心想(我感觉像进了一个套,先给你找个另外的事再让你把以前的事交接,再后来说你后面接手的事没有做好)我心想峩以前是搞硬件的,现在让我搞软件肯定在起步上就慢一点,加上我也没有打算去学习软件当初是让我带着搞这个,现在说这个不行那个不行。

我有点不想做了但是想都做了7年了,必竟偏离了我的本行但是这样走人又有点不甘心,其实我有点盼着他炒我赔点钱,我就走了

我那工作在别处也很好找。

可是公司肯定不会炒的为了节省资源嘛。

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