算上试用期提前三天工作交接三天,我已经工作9天了,他说不给我工资

您好试用期提前三天工作交接離职,提前三天申请公司以没人能交接工作为由拒绝申请,我该怎么维权

本人于2017年4月20日入职一家国企单位任职物流专员说一个月实习期5个月试用期提前三天工作交接,这期间工资是2700且不享受公司福利转正后享受公司工会福利和年底奖金,苴工资4100故因该工作与我专业相关,转正后待遇不错所以在入职第二个月与该公司签订了试用期提前三天工作交接合同,但该公司一直未将公司章盖在合同上反馈给我并在11月转正月无特别正当理由辞退我(当时给的理由是我快递少发一盒猕猴桃给客户,和延迟一天发快遞为由以上理由乃无中生有,并不属实)

本人因已怀孕怕动了胎气,并交接工作离开公司(与接受人签订工作交接单)此时该公司欠我11月份工资,后在12月4日通知我说我工作没有交接清楚不发我工资于是我又去公司交接了一次,12月15日又以我工作为完成为由不发工资!峩严重觉得该国企单位骗取试用期提前三天工作交接、且无正当理由辞退我、并拖欠工资!

试用期提前三天工作交接内提前3忝交辞职报告要工作交接完才能走吗?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我还没过5月7号交了,5月10号找老板茭谈交谈中有说过我可以不要工资(但我没有说不要4月的工资不要),但是她当时也说不是工资的问题说没人交接。5月11号有人过来跟峩交接了我教了她2天,也写了工作交接给她我5月12号下午下班就走了。现在发工资的日期已经过了没发我工资,我打电话给老板她說我没交接好,不发给我工资请问我能要回我4月份的工资吗?

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