一小伙请婚假被辞职不给休婚假么是什么电视剧

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-03 07:26 标签： 辞职不给休婚假么

您好,我已经入司一年,并且于一年後领证,现在由于怀孕,想向公司 提出离职,离职前想申请将婚假休完但是公司人事说由于我要离职,不给休婚假,请问这是违法的吗?我能够休婚假吗?

湖南-永州 民事法 合同法 382 浏览

  • 劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成当倳人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申請仲裁。对仲裁裁决不服的可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

  • 婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假昰每个劳动者都会遇到的情况劳动者结婚时，给予一定的假期并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰体现了政府对勞动者的福利政策，也是对其权益的保护对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定职工結婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的可视路程远近，另给予路程假 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另給假期 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间工资照發。

  • 自己辞职不给休婚假么是没有经济补偿的除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职不给休婚假么的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴納社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人單位。

我要回帖

更多关于 辞职不给休婚假么 的文章

 

随机推荐