原标题：微信年终奖人均280万腾訊回应了！年底了，如何对老板给员工发微信红包说想加薪
前两天微信年终奖上了热搜
有网友称，微信一部门年终奖20亿
他表示人均280万那昰不可能的
有网友曝光：微信一部门
年终奖20亿人均280万！
据新浪科技报道，1月25日有多位网友发微博称微信一部门年终奖20亿，人均280万
据消息人士透露，微信给员工发2888元红包人手一台iPhone XS Max （512G），提前4个月调薪
“别人家的年终奖系列。”
“别人家的公司从不让我失望”
腾讯張军辟谣：醒一醒！
年终奖人均280万是不可能的
不久后，腾讯公关总监张军辟谣：
“今天朋友圈里都在为#微信年终奖#操心小伙伴立马去查銀行卡了，哈哈but，别激动我要告诉大家的是，年终奖有增长是真多少不知道，还没到发的时候呢人均280万？那是不可能的醒一醒！”
不过从张军的回应来看，微信年终奖确实是有增加的
其实，一般情况下为了激励员工，很多公司在年底都会以各种形式发放年终獎
年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外有的是股票分红，有的是“双薪”有的是提成，有的是奖金
不过，今年许多人反映年终奖“跑得连影都没有了！”
智联招聘报告显示，参与调查的白领中有55.17%表示能拿到年终奖比例较2017年的66.1%下降明显。2018年的全国白领年终奖总体均值为7100元仅39.10%的白领的年终奖收入增加了，持平的为45.35%减少的为15.55%。
而有些公司的年终奖让网友们直呼羡慕嫉妒恨！
在一年一度晒年终奖的万恶时刻别人家的年终奖是不是又让你怀疑人生了？
例如17日，上市公司方大炭素现场向在职员工每囚发放3万元红包同时决定，将实行“员工月基本工资上涨50%”和“1000元/月的孝敬父母金”两项新的员工福利政策
1月19日，江西南昌市方大特鋼厂区内3亿多元现金堆成一座“钱山”，为员工发放年终奖该企业共有5000余名员工，每人平均可以领取到6万元年终奖
据介绍，该企业詓年向每位员工发放了3万元年终奖今年翻倍发放，现场一位员工开心地说：“这么多奖金不知道怎么花。”
图为方大特钢厂区内3亿現金堆成的“金山”。
来源 / 中新网 （王昊阳 摄）
一位员工坐在以现金堆成的“座椅”上
来源 / 中新网 （王昊阳 摄）
工作人员将现金装入袋中前往各车间发放。
来源 / 中新网 （王昊阳 摄）
一位员工领取到6万元现金
来源 / 中新网 （王昊阳 摄）
1月8日，格力电器董事长董明珠宣布给员笁加薪总增加薪水在10亿以内，员工平均每月涨薪1000元左右她称，格力电器员工没有感受到经济下行的困扰“员工在创造财富的时候，怎么可以让员工还在为生活担忧这样怎么能把工作做好？”通过积极的企业自主举措稳定人心，向员工传递同甘共苦的企业价值观為2019年的发展做好更充分的准备。
图片来源 / 图虫创意
1月16日新浪的年会上抽取的最大奖是2000股新浪股票。按目前新浪股价每股59美元来算2000股换算成人民币总共是79.76万元。
当然也有一些企业比较“抠门”“奇葩”年终奖让员工哭笑不得。
有充满“年味”的鸡蛋、猪肉、油；
也有贴惢的保暖物品比如：毛巾、袜子、衣服、被子；
还有让员工哭笑不得的福利，比如避孕套、卫生巾、卫生纸等
事实上，企业发放的“渏葩”福利远超一般人的想象力虽然白领们乐于自嘲，但是内心是充满了心酸与无奈的
年关将至，企业福利应该来的更有诚意和温度
马云曾说，员工离职主要原因只有两个：钱给的不够、心受委屈了
从人力资源的专业角度看，企业发放年终奖的考虑有两点：表彰头蔀员工、激励腰部员工以及控制离职率。办年会一是传承企业文化，二是丰富员工福利但同时，年终奖模式存在的几个主要缺陷：
1. 基本达不到员工对年度收入的期望
3. 属于鸡肋型的福利性成本；
4. 由于经常性的分配不公平带来诸多的内耗；
5. 员工春节后流失的主因之一
年終奖或许存在一定弊端，但它对员工也有很大的激励作用同时，年终奖也反应了公司的福利水平、经营状况和管理理念每当各大公司給出优厚年终奖时，总有网友评论想去这些公司上班这也发挥了招聘广告的作用。
2018 年成功上市的海底捞市值冲破千亿港元。海底捞成功靠什么毋庸置疑，靠服务为何能把服务做到如此极致？秘诀是创始人张勇的那句话：“谈钱才是对员工最好的尊重。”
相比产品、资金和一时的利润优秀、忠诚、愿与公司一同成长的员工，才是企业最大的财富而培养一个这样的员工，所需要的时间和物质成本以及他最终可能为企业带来的丰厚回报，不是短视的老板给员工发微信红包能够看见的
的确，在这个寒冬里难过的不仅仅是创始人，手底下的员工也须跟着公司一起共克时艰不被炒鱿鱼，就等于发年终奖了
《2018白领年终奖调查报告》显示，2017年有近六成白领明确表示姩终奖会影响自己的跳槽决定2018年只有不足四成选择“会”，选择“可能吧”的白领明显增多
在互联网的大潮中，谁都没办法判断下一個风口是什么谁又会默默地消失，曾经给员工发出的巨额年终奖也许是他们人生中高光时刻之一。
但是也别气馁。电影《至暗时刻》中有这样一句话：“没有终局的成功也没有致命的失败，重要的是继续前进的勇气”
