跟原公司签了竞业限制协议书,协議中写明离职当日需签订一个竞业限制确认书请问竞业协议是否还有效
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
跟原公司签了竞业限制协议书,协议中写明离职当日需签订一个竞业限制确认书,但是这个离职的时候我没签请问竞业协议是否还有效?
三年前我入职一家企业让签竞业協议入职时和公司签订了竞业限制协议,并约定了补偿金是否可以选择从事和原单位同行的工作
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
律师,你好三年前我入职一家企业让签竞业协议,入职时和公司签订了竞业限制协议并约定了补偿金。一年湔我从这家单位离职离职时,公司又补充签订了一份竞业限制协议约定两年内不得跳槽至同类企业让签竞业协议,协议规定竞业限制匼同终止后带上离职时签订的竞业限制协议和离职后两年内的社保证明去领取竞业补偿金,并非按月支付如今,已经过去将近一年了我想从事和原来那家公司想同的工作,又害怕原单位追究责任支付高额的违约金。想在此咨询一下律师,我的这种情况是否可以選择从事和原单位同行的工作?