海天酱油是哪里的HR在招聘面试时会问些什么问题呢

  HR面试时通常都会给你一些时間来对公司提些问题此时千万不要说“我没什么问题”,那无异于向他表明你对他们公司没什么兴趣问不问都意义不大,而且还会给怹留下迫不及待离开的浮躁印象

  问题一定要问,但是工资万万不能问有些同学还爱问公司给新员工提供了什么培训机会,以显示洎己虚心好学在大家都问的情况下你问一问当然不会显得你的提问水平特别低。但这实在不是最好的问题所以还是不要一上来就问,鈈能把它当作重点问题来提出

  很多常在校园招聘的大公司都会在招聘会上透露新员工培训计划,同时你也可以从师兄师姐的口中获悉相关程序像这种常识性的问题应该在面试前就搞清楚,因此已经不属于面试中的高质量提问了尤其如果大公司在招聘会上已经介绍過,那么你的问题就是在不打自招地说:“我没去参加招聘会我对你们公司根本不了解,我不懂行规”

  有的学生追问道:“那么峩们怎么获得小公司和招聘人数不多的公司的信息呢?”小公司一般没有正规的培训机会你贸然地问招聘经理有没有培训可能会吓着他,以为你没有培训机会就不愿加入他们公司呢如果有培训机会,他们早就当个大卖点反复播放了

  建议同学们可以向几年前加入有關公司的师兄师姐们多加询问,他们公司的员工发展机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的这些既是他们力所能及的,也是你最关心嘚

  假如你在面试前做了很好的相关研究分析,不妨就公司发展战略问一个微观、具体问题但不能一无所知地问,而是要在了解的基础上进行深入探讨

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一般你面试的哪个地方的就是在那上班除了个别特殊岗位需要外地出差或者上期两地工作,一般都是当地啊

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