工会职务公开制度(一)：机关工会崗位职责及有关规定

机关工会岗位职责及有关规定

1、在部门（单位）党组和机关党组织领导下负责工会的全面工作。

2、依据《中国工会嶂程》按照市总工会、市级机关工委的部署安排，独立自主地开展工会工作

3、按照《工会法》及《河南省工会条例》的有关法律法规，参加相关会议参与研究制定有关干部职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护干部职工的合法权益

4、关心干部职工生活，协助单位办好福利事业在工会会员中开展互助互济活动，对困难干部职工进行救济和帮扶并依据有关法律法规，敦请单位对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持

5、依据《工会法》的有关条款规定，有条件的企业工会可兴办一些经济创收项目着力增加工会经费收入，鼡以更好地开展工会活动和会员办好福利事项

6、组织干部职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取干部职工对本单位工会工作、中惢工作以及机关建设的意见并向有关部门如实反映干部职工的意愿和要求。

7、定期召开工会工作委员会、及时研究、讨论和决定工会工莋的重大问题及有关事项代表机关工会工作委员会，每年做一至两次工作报告同时，加强工会的廉政建设自觉接受会员对工会及主席的质询与监督。

8、抓好干部职工的业余文化学习和职业技能培训并着力办好工会的活动室和阅览室，组织会员开展健康有益的文娱、體育活动

9、加强工会自身建设，建立健全规章制度不断探索并逐步形成一套符合本单位工会实际的工作程序及活动形式，提高工会工莋规范化水平努力建设“职工之家”。

10、完成上级领导交办的其他工作任务

1、做好工会组织的换届选举工作。

2、稳定、延伸工会组织建设确保工会的权利与义务的落实。

3、做好发展会员工作和积极分子队伍建设工作

4、积极开展争创“模范职工之家”活动，加强工会凝聚力、亲和力

5、完成主席安排的其他有关工作。

工会宣传文体委员岗位职责

1、做好工会的各项宣传、教育和职工思想政治工作建设“四有职工”。

2、积极开展“创建学习型工会争当知识型工会”活动，努力提高职工队伍的整体素质

3、做好工会的民主管理与群众来信来访工作。

4、办好会员的文化、体育活动管好工会文体活动设施和场所。

5、完成主席安排的其他有关工作

生产生活福利委员岗位职責

1、了解掌握情况，认真听取职工对办好生活福利方面的意见和建议

2、掌握特困职工的家庭生活状况，适时提出救助意见

3、企业工会參与协调劳动关系、平等协调、集体合同制度，维护企业职工劳动权益

4、积极开展“安康杯”劳动竞赛，维护职工的生命财产安全同時，做好职工互助保险工作

5、完成主席安排的其他有关工作。

1、积极维护女职工的合法权益

2、做好女职工的思想政治工作。

3、积极开展“巾帼建功”运动协助行政做好计划生育等工作。

4、动员组织女职工参加文化、技术、业务学习和体育活动

5、完成主席安排的其他囿关工作。

1、编制工会年度经费预决算草案

2、按照批准的预算，积极组织各项收入合理安排各项支出，保证预算任务的完成并及时足额收缴工会经费。

3、指导监督财务人员严格执行工会财务制度并管理好工会财产。

4、定期向主席报告工会经费预算执行情况

5、完成主席安排的其他有关工作。

经费审查委员岗位职责【工会职务公开制度】

1、审查本级工会经费的预决算编制执行是否符合有关规定是否反映了工会工作的需要。

2、督促本级工会定期公布帐目发扬财务民主，实施财务公开

3、检查工会经费的执行情况，并提出可行的意见囷建议

4、完成主席安排的其他有关工作。

工会的议事形式是召开工会工作委员会由主席决定开会时间并负责召集和主持，各位委员参加在必要时也可扩大到工会小组长和会员代表参加。委员会一般每月召开一次若遇重要事项需要研究时亦可随时召开。

1、传达学习市總工会、市级机关工会的有关文件、会议精神、部门党组、党政领导的重要指示机关党组织的工作部署，并研究制定工会的具体贯彻办法与实施意见

2、回顾总结上月工作，研究安排本月工会的各项工作和活动

3、研究讨论会员的学习教育、发展会员、评选先进、物质奖勵、文体活动、福利事项、扶贫帮困、会费支配等有关事项。

4、讨论研究损害会员合法权益、民主权利的问题时必须按照《工会法》和《河南省工会条例》的有

关法律法规，把握尺度妥善处理。

5、研究讨论与工会工作相关的其他重要问题

1、凡需在委员会上研究的有关倳项，务必提前搞好调查摸底掌握实际情况，并要有解决问题的预期目标、参考意见和初步方案

2、在研究讨论重大问题时，各位委员忣会员代表都要充分发表个人意见并在集思广益的基础上，按照民主集中制的原则作出正确的决策和决定。

3、对于委员会所作出的各項决议或决定各位委员及会员代表应按照分工负责的原则，努力完成各自的工作任务

为了切实管好用好工会经费，达到“用得合理群众满意“的要求，以便更好地为工会工作服务为会员活动服务，按照中华全国总工会颁布实行的《基层工会经费管理使用办法》之有關规定特制定机关《工会经费管理制度》如下：

1、依据《工会法》、《工会章程》、《基层工会经费管理使用办法》和《江苏省实施〈笁会法〉办法》的法律法规，坚持“工会经费独立管理依法建立独立的银行账户”的原则，工会经费须实行单独核算建立专帐；严格實施财务政策和工会主席一支笔审批程序。

2、严格执行国家的财经政策规定和工会经费的开支范围与标准认真执行工会财务制度，自觉遵守财务工作纪律不断加强和完善工会财务的管理、监督与制约机制。

3、设立工会财会人员（可以兼职）不搞账外账，杜绝做假账嚴禁私设“小金库”。

4、在工会经费的使用上要做到“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”。应重点用于维护干部职工的合法權益、开展工会活动、进行宣传教育、丰富会员业余文化生活以及给职工办好福利等事项

5、加强对工会经费的管理，不得将工会经费用於非工会活动的开支项目不得支付社会摊派或变相摊派方面的费用，也不得为单位或个人提供拆借、担保和抵押等

6、坚持勤俭节约，鈈能铺张浪费力求少花钱，多办事办好事，尽可能提高工会经费的使用效益

7、切实加强工会廉政建设，坚决防止和杜绝一切贪污、挪用工会经费现象的发生

8、对工会经费要实行民主管理，对于较大的开支项目在编造预算的基础上，须经市级机关工委分管领导同意後方可付绪实施和动用经费。同时要定期向会员大会通报工会经费的收缴与使用情况。自觉接受上级领导和会员的质询、审查与监督

9、会员个人应按工资收入的0.5%的比例，主动向工会交纳会费；机关单位应按工资总额的2%的比例提取工会费及时向工会拨付经费；基层工會要按2%中的40%部分比例及时向上级工会上解工会经费。

10、根据全国总工会《基层工会经费管理使用办法》中关于“基层工会如果经费确有不足影响工会工作正常开展，可按《工会法》和《工会章程》的规定商请行政给予补助”的法规精神，在“经费确有不足”的情况下可請求本机关从行政经费上“给予补助”以保证工会工作的正常开展

工会职务公开制度(二)：工会规章制度

1．执行会员大会或会员代表大会嘚决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作

2．代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其他

形式参加本单位民主管理和民主监督，为发挥教职工的聪明才智创造良好的条件

3．参与协调劳动关系和劳动争议，与单位行政方面建立协商制度协商解决涉及教职工切身利益问题。帮助和指导教职工与单位行政方面签订劳动合同代表教职工与单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行

4．组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、教学教育和教学教育研究活动，总结推广先进经验做好先进工作者和劳动模范的评選、表彰、培养和管理工作。

5．对教职工进行思想政治教育大力支持教职工专业知识和管理知识，开展健康的文化体育活动办好工会攵化、教育、体育事业，积极了解和关心教职工的思想、工作和生活推动党的知识分子方针、政策的贯彻。

6．监督有关法律、法规特别昰劳动法律、法规的贯彻执行协助和督促而不是代替行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业改善教职工生活。

7．维护女教职工的特殊利益同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。

8．搞好工会组织建设健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍做好新会员的接收、教育工作。

9．协助学校 关工委和红十字工作

10．协助学校抓好教职工的计划生育工作。

1．决策规划主要包含两方面内容：一是对所在工会组织自身的重大问题和发展方向进行决策规划；二是参与单位的一切涉及教职工切身利益的重大问题的决策规划。

2．制定规范建立正确合理且有效的组织机构和制定具有全局性的管理方法，包括各种制度

3．组织协调。注重于工会组织内外关系的协调使所属工会组织协调有序。

4．监督教育组织教职工群众进行民主监督和对广大教职工群众进行教育引导。

5．选人用人坚持以工会人才的任用标准，选拔和使用各类工会人才并学会对人才的正确使用、培养和科学管理。

6．协助学校红┿字、关工委做好工作

7．完成上级交办的其他工作。

三、教职工婚、丧、病安排及部分福利待遇暂行规定

为使教职工婚、丧、病安排及鍢利待遇有章可特特拟此规定。

1．本校正式教职工有权享受福利待遇

2．教职工本人及其子女结婚，由工会组织学校教职工庆贺

3．教職工本人去世，由工会组织教职工吊唁安排守灵追悼会等事宜，其丧葬补助费除按上级有关文件办理外，学校一次性补助3000元

4．教职笁配偶（非本校正式教职工）、父母、岳父母、公婆去世，由工会组织教职工吊唁工会、校行政各送花圈一个。

5．教职工生病由工会、校行政领导看望慰问。

6．教师节、春节、三八节、老年节教职工本人生日学校购纪念品进行慰问。

7．学校定期组织全校教职工到医院體检

教职工代表大会是在实行校长负责制的同时学校实行民主管理的基本形式。为推进学校民主建设保障教职工参与学校民主管理和囻主监督的权利，特制定本教代会制度

⑴对有关学校发展、改革等重大问题，提出意见和建议；【工会职务公开制度】

⑵审议通过有关敎职工合法权益的重要规章制度或方案；

⑶在上级党组织领导下民主评议学校领导干部。

⑴依法享有政治权利的在编教职工均可当选代表代表应具备以下条件： a.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策贯彻国家的法律、法规；

b.掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政能力，愿意参加学校的民主管理活动；

c.遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表；

d.热心为教职工办事作风正派，公正公道；

e.密切聯系群众正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；

f.遵章守纪胜任并做好本职工作。

⑵代表的产生以工会小组为单位由教职笁以无记名投票方式选举产生； ⑶代表总数不少于50名，按各工会小组人员构成情况均衡分布；

⑷代表实行常任制任期三至五年，任期内囿代表调离应及时增补； ⑸代表对选举单位的教职工负责。

⑴教代会3至5 年为一届按期换届，每学年至少召开一次教代会或教职工大会；

⑵教代会须有全体教职工代表三分之二以上出席方可召开；

⑶教代会闭会期间遇有重大事项，经行政、工会或三分之一以上教工代表嘚提议可召开临时会议。

⑷提交教代会审议的方案需提前十天发给代表或全体教职工；

⑸教代会的选举和表决采用无记名投票或举手方式其中凡关系到教职工切身利益的制度或方案的表决均采用无记名投票方式；

⑹选举和表决须获得应到代表半数以上同意方为有效；

⑺┅经教代会通过的决议、决定和方案，如需修改必须提请教代会按程序重新审议表决；

⑻召开教代会所需经费，由学校提供

⑴学校工會委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作主要承担： a.运用各种形式向教职工宣传民主管理的有关知识，宣传教代会的性质、任务和作用提高教工的主人翁意识，明确行使民主决策、民主管理、民主监督的权利；

b.负责大会筹备工作组织民主选举职工代表，提出大会议程、议题的建议做好大会的准备工作；

c.发动群众广泛征集提案；

d.提出大会主席团人选建议；

e.做好大会期间的组织工作；

f.组织敎职工工代表的培训，不断提高教职工工代表的参政议政能力 ⑵设立教代会主席团，其成员由教职工代表从正式代表中选举产生负责主持会议以及处理会议期间各项重要事项；

⑶成立教代会民主管理专门委员会，其成员由教职工代表从正式代表中选举产生委员会负责夶会闭幕期间，协助和监督有关部门执行大会决议和提案的处理以及遇突发重大事件时临时会议的召集

5．本制度经德江一中学第八届第彡次教代会通过。

6．本制度中的条款若与有关上级文件或制度不符以上级文件及制度为准。

为贯彻上级有关校务公开制度的要求加强學校廉政建设，密切党群、干群关系加强基层民主政治建设，强化监督机制充分调动教职工的积极性，发挥教职工在民主决策、民主管理、民主监督中的作用提高学校民主管理水平，形成科学合理的良性运转的工作机制保证学校各项工作健康、稳定、协调发展，制萣如下规定试行

1.校务公开领导小组：由学校领导成员和教师代表组成，其职责为：

⑴学习党和国家有关方针、政策、教育法律、法规和黨风廉政建设的各项规定以及校务公开工作的具体规定提高依法治校、以德治校、民主治校意识水平。

⑵全面负责学校校务公开工作淛定实施方案，组织指导有关部门落实校务公开制度定期检查、总结校务公开的机制、监督情况。

⑶在广泛征求师生和社会家长意见的基础上认真组织和讨论通过每期校务公开的内容，经校务公开监督小组审定后由校长签字公开

⑷负责制定、落实校务公开后群众对公開内容提出的意见、建议的整改措施，并重新公开

⑸负责对校务公开工作问题的分析、研究。制定解决问题的办法和措施拓展公开的內容，执行公开的各项规定定期向上级校务公开工作领导小组报告校务公开工作的情况。

2.校务公开工作小组：由校长以及教师代表等成員组成其职责为：

⑴学校党和国家的政策法规，全面领会实行校务公开的重要意义增强做好校务公开工作的自觉性和责任感。密切联系教职工坚持公平、公正、公开原则，严格遵守公开程序和内容规范要求避免形式主义，讲求工作实效

⑵在充分征求群众意见、校務公开领导小组讨论拟定、教代会审议通过的基础上，承担校务公开年度工作计划、学期总结、年度总结报告单填报等工作

⑶根据校务公开的有关规定，按时收集整理好每次公开的内容提交领导小组

确定和监督小组审核后予以公开，并按要求及时上报上级校务公开办

⑷及时收集公开后群众对校务公开内容的意见和建议，并认真反馈给校务公开领导小组经整改后，负责将整改结果再次公开并进一步收集群众反映。

⑸负责做好校务公开档案管理、信息反馈和其他日常工作

3.校务公开监督小组：由党员、工会主席、教师代表、工会委员等成员组成，其职责为：

⑴学习掌握党和国家有关法律法规和政策规定坚持实事求是的思想路线，促进学校民主法制建设客观公正地對待校务公开工作。

⑵对校务公开的内容要认真审核确保校务公开内容的全面性、经常性、真实性、时效性。

⑶及时收集公开后群众对校务公开内容的意见和建议随时向校务公开领导小组反馈情况，提出改进意见监督公开的具体实施情况及整改落实情况。

⑷负责检查、监督、评估、反馈实行校务公开制度的情况向上一级教育主管部门反映本校校务公开的违纪问题。

三、校务公开的基本原则

1.坚持党的統一领导行政负责实施，工会协助运作纪检加强监督，群众解决参与的原则

2.依法推行校务公开，维护师生员工参与民主管理和民主監督权利维护学校领导依法治校的权利。

3.坚持客观真实公开透明，规范运作

4.注重实效，分层次多形式地实行校务公开。

5.遵守有关保密规定

凡是事关教职工和学生切身利益的事项及学校重大决策，能够公开而且可以公开的校务活动都要实行公开办事制度，接受群眾监督校务公开应把学校工作的重点、难点、教职工群众和社会最关心的热点问题作为重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开除按规定必须保密的事项外，学校的发展规划、改革方案教职工聘任办法，教师职称评审教职工奖惩办法，学校收费财务管悝（包括财务预决算、财务收入、社会捐赠、资金财产管理、财务支出、福利分配方案等），工程建设和校舍维修项目计划生育管理，招生事务各级各类评比、竞赛，教师、学生各种评优评先工作等关系到学校发展重大决策和涉及教职工切 身利益的重大问题都要通过校务会、教职工大会、教代会、座谈会等多种形式以及通过公告、通知等多种渠道向全体教职工公开。该向社会公开的 要向

工会职务公开淛度(三)：2016工会岗位承诺书

我叫张汝武担任学校工会副主席，负责学校教代会召开、教职工师德建设、职工文体活动、教职工困难帮助、敎职工生活婚丧嫁娶、计划生育等工作

按照各级党委党风廉政建设要求，经认真查找梳理岗位职责存在以下廉政风险点：

1、在工会经費管理和使用中，有可能存在虚报、多报挪用或个人占用等违规行为；

2、评优选模中有可能存在收受礼品财物导致不公平不公正的风险；

3、在看望慰问退休教职工、组织教职工文体活动过程中有可能存在谋取私利、熟人采购、接受好处的风险。

为了防止上述工作中风险的發生我将采取以下措施：

1、当工会会费支出时，严格执行财务制度和支出标准严格按照操作流程，先做方案报支出计划，请领导审批后组织开展活动活动结束后各项费用由领导审核后支出，并做好透明公开不作任何违背廉洁的事情，绝不出现拿回扣的现象

2、在評优树先活动中坚持公平公正的原则，评委组成为校领导、工会小组长和教师代表（教师代表由级部推荐产生）做到量化分数公开，打汾结果公开评比结果公开。

3、看望慰问退休职工、组织教职工文体活动时购买物品要由工会副主席、组织委员和生活委员三人共同采購，所买礼品要货比三家物美价廉，不为自己谋取任何私利发票要由采购人签字、分管领导签字把关，同时附上物品明细单慰问活動由党委书记、校长和工会成员共同参与。

根据以上查找的风险点和防范措施本人郑重承诺

1、自觉加强党风党纪学习和廉政教育，认真學习关于党风廉政建设的有关规定学习党的路线、方针、政策，不断加强自身修养牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共-产-黨员的高标准严格要求自己约束自己，练好自身内功增强拒腐防变的自觉性。

2、在实际工作中严格执行各种规章制度，做到尊重领導、团结同志、爱护群众、爱岗敬业认真完成各项工作任务。同时要密切联系群众关心群众疾苦，为教职工办实事利用各种形式加強对身边工作人员的管理和教育，以自己的一言一行树立党在群众中的威信

3、时刻保持清醒头脑，时刻以一个共-产-党员的标准对照自己嘚思想行为为广大职工服务，日常生活中吃苦在前享受在后，树立全心全意为人民服务的思想

4、坚定共-产主义信念，树立正确的人苼观、价值观、利益观和权力观自觉抵制歪风邪气和腐-败现象。

5、认真履行岗位职责廉洁自律，清清白白做人不做有损人民群众利益和学校形象的事情。在自己所从事的工作中勇于创新，为学校发展献计献策贡献自己的力量。

工会学校领导干部廉洁从政承诺书

一、自觉遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定不以权谋私。

二、认真执行党风廉政建设责任制全面履行“一岗双責”，抓好主管和分管的党风廉政建设和反腐倡廉工作带好队伍。

三、对职工福利确定专人负责，不拿回扣不中饱私囊。并对购买粅品质量、价格进行核算做到保质低价。

四、在工作中做到廉洁自律不吃请。

五、以身作则忠于职守，充分发挥党员干部的模范带頭作用

我将自觉履行承诺，并按照有关规定通过民-主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督如有违反，愿接受组织处理或纪律处分

监督电话： 监督电话：

工会主席2016 年党员创先争优公开承诺书

作为一名共-产-党员，我始终以服务职工、服务社会为使命以争创“学习型、创新型、实干型、节约型、服务型机关”为目标。对于2016年昆明东管理处工会工作峩郑重承诺如下：

1、按照《工会法》、《工会章程》相关要求，认真履行工作职责做到职工入会率达100%，建立会员电子档案实施动态管悝。时限：长期坚持

2、以“创建工人先锋号”为载体，开展职工之家、职工小家（班组）建设及提升活动积极创建先进职工之家。完荿时间： 10月30日

3、组织专兼职工会干部参加培训。完成时间：8月30日

1、进一步完善本单位厂务公开内容，规范厂务公开形式及时上报厂務公开稿件。时限：每月一次

2、定期汇报工会工作。时限：长期坚持

三、完善维权帮扶体系，切实维护职工权益

1、职工劳动合同签订率达100%逐步建立工资集体协商机制，进一步提高一线职工工资收入时限：长期坚持。

2、建立动态困难职工（含特困单亲女职工、子女 零僦业职工、特困劳模）档案开展“两节”送温暖活动。时限：长期坚持

3、开展对聘用员工岗前培训和技术技能培训时限：长期坚持。

㈣、积极开展文体工作、新闻宣传工作

1、开展好职工喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的节庆文化完成时间：9月30日

2、针对管理处工作宣传，每月投稿1篇以上时限：长期坚持。

1、认真执行《会计法》及国家统一会计制度依法履行职责。按工会财务规定审核、报销原始凭证按规定设置会计账簿。

2、提供的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况真实无隐匿、谎报、篡改财务会计报告現象。

工会职务公开制度(四)：2015工会工作报告

水利科学与工程学院是20xx年新建立的学院，工会工作报告在校工会、院党政的领导下，学院汾工会于05年年初正式成立经民主选举产生了分工会的领导班子。我们在上级部门的领导下积极探索学院工会工作的新思路、新方法，努力开创学院工会工作的新局面

工作中紧紧围绕学校重点工作，依照工会章程按照有所为，有所不为的工作思路履行维护职能，以加强民主管理为教职工多办实事，服务全院教职工为重点在校、院党委的领导和校工会指导下，团结和依靠全院教职工弘扬我校团結奋进，求实创新的精神进一步解放思想，振奋精神开拓创新，与时俱进使我院工会工作上了一个新台阶。

一、加强学习提高认識，提高工作水平

我校工会工作实行校院两级管理体制学校积极倡导探索学院管理的思路和方法。由于我们学院工会成立时间较短工莋经验相对较少，需要进一步的探索因此，我们认真学习《工会法》和相关文件贯彻中国工会十五大精神，加强自身建设在院工会癍子的每一位成员的头脑里强化服务意识，摆正工会工作在学院工作中的正确位置在学院党政班子的领导下，真正代表广大教职工的根夲利益积极开展工作。着力发挥工会的组织、引导、服务、维护功能和作用努力实现服务大局有新的贡献，服务全院职工有新的作为自身建设有新的发展，组织动员教职工投入到学院各项工作中为提升我院名声而努力奋斗。

二、加强建设健全组织

水利科学与工程學院成立以来，我们通过基层推荐全院教职工大会投票选举，成立了水利科学与工程学院第一届工会委员会院第一届工会委员会由四洺委员组成，根据工会组织机构的规定对四名委员的责任进行了分工。工会委员会的成立为积极开展工会工作奠定了良好的基础。

学院工会成立后为了保证工会积极有效的开展工作，我们成立了五个工会小组：水工工会小组、农水工会小组、水文工会小组、实验工会尛组、行政工会小组

随着学院教职工队伍的不断扩大，我们积极开展引导工作做好新分配来的青年教师的思想工作，成熟一个发展┅个，使工会队伍不断发展不断更新。

三、积极服务温暖人心

工会是在党领导下的一个群众组织，她应是教职工利益的代言人是广夶群众的代表。我们要长年关注全院在职及离退休职工的身心健康状况和生活状况积极工作，注重感情投入使用权全院教职工对学院嫃正有家的感觉。

1、在一些重大节日积极开展慰问活动；

2、在条件允许的范围内，不断组织各类有益于身心健康的活动如每年的棋牌仳赛，今年的三八女教职工趣味体育活动等；

3、根据学校工会每年工作安排组织参加校工会的各项活动，如篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏比赛等

第2篇：中心工会工作报告

中心工会于x年成立。5年来中心工会在党总支的领导和各部门的支持配合下，紧紧围绕中心的工莋重点认真履行工会的职能，发挥桥梁和纽带的作用积极开展各项工作和活动，为中心的民主管理和企业文化建设做出了贡献现将笁会几年来工作总结如下：

一、以开展丰富多彩的文体活动为载体，营造积极向上的企业文化增强企业的凝聚力。

1、积极开展"全民健身"運动为增强员工的体质，丰富员工的文体生活中心工会组建了七个体育协会，并拨出资金鼓励员工积极参加各项文体活动工会每年萣期组织各协会举行各类球赛，5年来共组织各类球赛及游泳、拔河等比赛共20次组织参加金融系统运动会及人行系统、社区运动会等共5届佽，对外展示了中心员工的精神风貌及中心运动员的拼搏精神激发员工的集体荣誉感和参与体育运动的热情，培养员工的团队精神

2、開展形式多样、员工喜爱的文体活动。5年来中心工会曾多次举办如周年庆文艺晚会、卡拉ok赛、棋牌赛、组织看电影等员工喜爱的文体活动近年，随着中心事业的发展、人员的增加组织活动的难度加大，但工会在党委的支持和各部门的配合下克服困难，组织了多次大型嘚员工周末登山郊游活动xx年组织员工到凤山登山，到洲田秋游（200人）xx年分两批组织200多员工到南山游览，并组织联欢晚会xx年组织中心忣金融近800人到园山公园登山寻宝、趣味游戏和周年庆联欢活动。今年又组织400多员工到梧桐山进行登山活动通过这些活动，丰富和活跃了員工的文化生活增强了员工的归属感，体现出中心对员工关爱之情增强了中心的凝聚力和向心力，推进了企业文化建设

二、加强员笁的素质教育，

1、利用中心信息网和板报专栏进行党的各项方针、政策及《公民道德建设实施纲要》等宣传教育活动，引导员工立足本職爱岗敬业、开拓创新，将企业精神渗透到广大员工中去

2、积极支持员工的教育培训工作，强化员工培训工作帮助员工提高综合素質和技能水平，鼓励员工自学成材（给予报销学习资料费用）

三、关心员工生活、为员工做实事好事

1、工会代表员工利益参与制定了分房方案，搜集反馈意见使中心分房工作顺利进行。

2、为员工购买了补充养老保险、财产保险和意外保险为员工发放购房补贴等，解除員工的后顾之忧

3、为员工发放补充医疗费，解决员工看病难问题每年定期组织全体员工进行体检，重视员工身体健康情况

4、坚持探訪制度，在员工生小孩、生病住院、家庭发生困难的时候看望员工即使在"非典"流行期间，也坚持到医院看望员工给他们以组织和集体嘚温暖和鼓舞。

5、在"xx"流行期间为保护员工的健康，采取了大量的防范措施每日定时消毒，为员工配制预防汤药及洗手液等

6、经常到基层倾听员工的呼声，了解员工的思想动态做员工的贴心人，在员工遇到问题时进行及时的疏导工作，做积极的思想工作

7、开展为員工"送温馨"活动，在每位员工生日时送上一份生日旦糕和祝福中秋节为每位员工送月饼。

8、创办了中心资料室为员工提供各种学习资料。

四、关心女员工保障女员工的合法权益。做好妇女的"四期"保护工作积极开展有益妇女身心健康的活动，如举办健身协会等每年嘚"三八节"工会都为女员工发放节日费和妇女卫生用品，并组织女员工外出活动让女员工过好节日，放松心情

五、发挥工会的参与职能，促进中心的民主管理

1、在涉及到员工切身利益和中心改革的方针大政等大事上工会代表员工发挥了源头参与的作用，并通过工会小组長及时收集员工的意见召开职工代表会议进行审议通过，发挥员工的民主参政议政作用

2、成立了员工膳食管理小组，定期召开膳食工莋会议监督中心食堂的伙食、质量、卫生。

3、开展了"我为中心献良策"活动开通网上电子论坛，鼓励员工为中心的发展献计献策对员笁提出的有价值的建议给予了奖励，调动员工的积极性增强员工的主人翁意识。

中心工会共组建了10个工会小组由各小组民主推选出一洺热心工会工作、群众信任的员工担任工会小组长。在中心人员增多工会工作范围较大，专职人员少的情况下充分发挥组织的作用，調动各工会委员、小组长、协会会长、骨干分子的积极性群策群力做好工会工作。【工会职务公开制度】

5年来中心工会虽然做出了一些成绩，但也做的不够

工会今后的工作思路是：（1）围绕中心，服务大局工会工作服从服务于企业发展的大局。（2）要坚持"以人为本"积极开展企业需要、员工欢迎、富有创意、鼓舞士气的群众性活动。要让员工了解中心经营形势和经营目标了解中心改革和发展的举措，使员工关心、理解、支持中心的发展企业只有做大做强了，职工的工作和生活才有保障要以发展为主线，以经营为重点以管理為基础，以经济效益为中心以民主管理为手段，全心全意、真心实意依靠员工发展企业；作为工会会员要有责任意识、全局意识，尽惢尽责忠于职守；一切为了企业，一切有利于企业提高参政议政能力，要发扬艰苦奋斗的精神比贡献、比奉献，相互团结相互支歭，上下同心同德把中心建设得更好

第3篇：公司工会工作报告

值此公司上下全面贯彻落实公司五届五次职代会暨2015年工作会议精神，公司笁会四届九次全委（扩大）会议召开之际我代表公司工会，向一年来辛勤工作的工会干部和广大职工表示亲切的慰问！

下面我受全委會委托作工作报告，请予审议

第一部分20xx年工作情况

20xx年，公司工会在党委的领导下在公司行政的大力支持下，认真贯彻党的十六届五中、六中全会、全总十四届六次执委会《决议》和公司五届四次职代会精神围绕公司"5231"工作思路，坚持"继承、创新、深化"的工作方针积极嶊进工会建设，各项工作取得了实效

一、紧紧围绕中心工作，在公司生产经营中发挥了主力军作用一是用理论创新推动工作创新。围繞建什么样的工会、怎样建工会的重大课题进行了探讨坚持用理论创新推动工作创新，主要深化了七个方面理论的认识和实践即：（1）"三基"理论。加深了央企是党执政的阶级基础是党执政的经济基础，是党依靠的群众基础的认识；（2）"俱进"理论多种所有制的存在，愙观上要求工会工作必须与时俱进；（3）"能力"理论按照能驾驭复杂事务的政治家、联系上下的社会活动家、协调劳动关系的专家的要求，工会干部必须应适应形势发展的要求；（4）"深化"理论坚定了工作如果不创新、原地踏步就是落后；（5）"品牌"理论。必须注重工会工作嘚品牌效应这是去年一贯坚持的思路；（6）"依靠"理论。随着用工机制的变化农民工成为企业不可缺少的力量，工会组织要深刻地理解"依靠"的内涵树立"真依靠、全依靠"思想；（7）"维权"理论。实践使我们体会到国企最大的维权就是安全，如果职工没了安全就没了一切。树立社会主义维权观行政认为工会围绕中心抓工作，党委认为工会是在履行齐抓共管职责职工认为工会在替职工说话，工会认为这昰自己的责任二是树立了中央企业"排头兵"形象。开展了"争创王牌队伍、争做王牌职工"为主题的"争创学习型企业争做知识型职工"活动。31處、49处选评出89名"王牌职工"三是全面提升了职工队伍素质。举办了2000多名职工参加的第四届"发展杯"职工技能大赛36名职工取得好成绩，公司對前三名分别奖励1000元、800元、600元体现了领导重视、参与范围广、效果突出的特点。还组织17名选手参加了邯郸市职工技能大赛通过技能比賽，使职工队伍素质得到了提升四是班组民主管理有了新进展。班组是企业的细胞是企业"强基固本"的基础，是各项工作的落脚点班組的执行力、创新力，在一定程度上决定着公司的安全生产和经济效益一年来，公司多次召开班组建设专题座谈会向集团公司推荐了49處《加强班组建设，建设王牌队伍》的经验公司工会首次提出"班长抓安全，副班长抓生产"的观点得到集团公司工会的肯定。

二、从着仂创建劳动关系和谐单位入手全力推进和谐企业建设。创建"劳动关系和谐单位"是公司适应新情况、解决新问题的内在需要去年5月，公司在河北省aaa级和谐单位创建工作电视会议上受到表彰去年底公司作为邯郸市推荐的三个复验单位之一，接受了河北省创建和谐工作督导崗位职责和岗位要求组的复检公司创建工作受到省、市有关部门领导的高度评价。在创建"和谐企业"中重点抓了七个方面。一是从巩固"彡基"的高度出发抓创建作为中央企业，各项工作都要突出"国"字意识树立中央企业形象，明确了创建"和谐企业"不搞花拳绣腿提高了创建的档次和品位。二是从最基础的劳动合同入手抓创建针对公司施工项目流动性大、职工流动频繁的特点，公司转发了《关于做好职工簽订劳动合同工作的意见》和《劳动用工准入制度》及农民工转招工管理办法等帮助职工签订劳动合同，做到哪里有项目、有用工哪裏就有劳动合同。三是从签订具有法律效力的《集体合同》抓创建《集体合同》是企业劳动关系和谐创建具有法律效力的文本。澄清了鉯往的模糊认识使大家明白《集体合同》是关系职工切身利益的重要文件。在平等协商的基础上各单位签订了《集体合同》和《工资集体协议》。集体合同履行情况逐一向公司五届五次职代会报告解决《集体合同》是一纸空文的模糊认识。公司工会、31处、49处、特凿处被市总评为年度集体合同先进单位四是从发挥职工代表大会的作用抓创建。职工代表大会是企业决策性的会议去年公司党委把《职工玳表大会实施细则》、《厂务公开》、《民主评议干部》三个文件列入党建工作质量管理体系，由工会为主的考核上升到党委序列考核提高了文件执行的力度。为提高职代会质量特别强调了副处级以上领导干部职工代表的提案征集工作。公司凡是重大经营和改革决策方案出台前都能广泛听取职工意见，经职代会审议通过后实施公司"十一五"发展规划经公司五届四次职代会团组长会议讨论，根据提出的建议进行了修改建材厂是主辅分离改制单位，公司已为他们准备了改制资金改制意向也上报了集团，是否改制充分尊重了建材厂职笁代表大会表决意见。公司获得河北省"模范职工之家"河北省"星级职代会"，10处、49处、特凿处被邯郸市评为"先进星职代会"五是从拓宽厂务公开的渠道抓创建。在公开的效果上我们始终把企业经营的难点、职工关心的热点作为厂务公开的重点。在物资采购活动中推行了"阳咣"采购；对领导干部的职务消费，在职代会上公示；还针对职工关心的工资、"两险一金"问题做到了定期公开。六是从解决职工生活的困難入手抓创建公司千方百计筹措资金700余万元（），为困难单位职工补发了工资、报销了医药费筹集近50万元，对2340户（劳模、军转干部、特困职工）开展了扶贫帮困"送温暖"活动开展"金秋助学"活动，49处特困职工子女王晓英得到社会资助1000元七是发挥先进典型的示范作用抓创建。一年来我们选树了名牌队伍和名牌人物。公司被评为河北省首批aaa级劳动关系和谐企业公司工会被市总评为实绩优秀单位，63处的杨書箱、特凿处的刘龙敬、职工医院的李长江被授予邯郸市劳动模范31处的邓贤松被授予邯郸市"五一奖章"。为83岁军转干部汪福太军功转省劳模工会倾注了大量心血，工会主席亲自给省总通话解决了多年未果的问题，按文件办理了汪福太的劳模待遇31处和49处矿建26队在邯郸市勞模表彰大会上被授予邯郸市先进集体，49处机厂加工班被评为中央企业学习型红旗班组63处的冯延岭被评为中央企业知识型先进职工。一姩来我们加大了名牌队伍和名牌人物先进典型事迹的宣传，在《中煤一建》报设专版进行报道中国煤炭报记者采写了《从尊重职工开始》刊登在《中国煤炭报》上。在公司oa平台开辟了"职工风采录"专栏对30多名职工的先进事迹进行了宣传报道。

三、坚持以职工为本的工会宗旨维护了职工的合法权益。一是深入开展了"安康杯"系列活动一年来，我们从不同侧面深化了活动主题从基础管理工作入手，理顺叻"四位一体"的群众性安监网络解决了"岗员下岗、网员下网"的问题，做到了岗员上岗网员上网，较好地发挥了监督作用从完善奖励机淛入手，解决了劳动保护监督检查员"两到位两不到位"的问题，矿建施工生产单位的网（岗）员享受副班长津贴待遇先进网（岗）员公司奖励1000元。从活动内容入手先后开展了"安康杯"竞赛、"争做本质安全型职工"、"职工代表安全巡视"、"安全好矿嫂"、"安全文化演出到基层"、"安铨演讲到项目"等系列活动。通过开展"安康杯"竞赛活动提高了广大职工安全生产的自我保护意识和能力，促进了公司安全生产制度的建立囷完善公司工会、安监局组织参加的邯郸市大企业"安康杯"知识竞赛获得了第一名。公司工会荣获"全国煤矿群众安全工作先进群监会"称号公司工会、49处工会被公司评为"安康杯"竞赛先进集体，分别获得2000元的奖励二是加强了劳动保护工作。充实和加强基层工会劳动保护监督檢查力度建立了8个由工会主席担任主任的劳动保护监督检查委员会，建立车间劳动保护监督检查小组172个对各单位劳动保护监督检查员進行了充实、调整。目前有784名劳动保护监督检查员分布在全公司与人力资源部、安监局共同检查了劳保用品的发放使用。三是深化了职笁代表巡视制度以安全文化、安全培训为主要内容，组织职工代表进行了第二次安全巡视根据法律法规和《职工安全手册》、《要害笁种操作规程》等内容，听汇报、查资料、看现场组织职工测评；对项目部正副职、安全特派员、专职安全监察员和特殊工种人员现场ロ头提问，考核安全知识掌握情况形成了《职工代表巡视报告》，公司党政给予的高度评价并签署意见以公司行政文件转发各单位。㈣是关注和维护农民工权益在政治上关心。把优秀农民工选举为职代会代表帮助指导农民工签订劳动合同，保护合法权益农民工整體入会的做法刊登在市总《信息研究》上。在生活上关注叫响"农民工有困难找工会"。在31处花园项目部工作的农民工胡玉辉两岁的女儿得叻白血病该处工会为其组织捐款1、75万元，引起当地政府和新闻媒体的关注

四、以推进企业文化建设为着力点，打造特色企业文化我們建设以企业机关和基地为龙头、以工地项目部为主体、以改善物质文化生活为基础、以培育四有职工队伍为目标的具有企业特色的"宿舍攵化"、"井口文化"、"流动文化"，提升了公司品牌和央企形象一是围绕公司的发展，开展了"发展杯"系列活动举办了第三届"发展杯"乒乓球比賽，象棋比赛、《第一风采》摄影展、《和谐之春》文艺汇演二是围绕公司"勇争第一"核心文化理念，开展了形式多样的文化活动31处百洺职工大合唱代表公司参加了邯郸市"欢乐金秋"企业文化展演，获得了优秀演唱奖各单位举办了文艺晚会、基层巡回演出、消夏系列文艺活动、焰火晚会和游园灯会等丰富多彩的文化活动，活跃了职工文化生活围绕企业品牌造势，设计了突出安全、突出第一业绩的公司台曆三是丰富了安全文化内涵。按照安全理念"进班子、到井口、进宿舍、到床头"的要求组织了文艺巡演、"平安是福"知识竞赛、"安全责任偅于泰山"签名、安全演讲和安全漫画展、安全文化建设"六上墙"：安全组织体系上墙，亲情与警示上墙安全保证书上墙，安全誓词上墙咹全技术措施上墙，安全口号上墙等活动营造了"关爱生命，平安是福"的良好氛围做到了月月有活动、季季有比赛。2015年公司工会、31处被市总评为"宣传文体工作先进单位"

五、加强工会组织建设，提高了工会工作水平一是工会干部政治素质得到提高。认真学习了党的十六屆五中、六中全会精神、社会主义荣辱观、《江泽民文选》、《河北省基层工会工作条例》、《企业工会工作条例》通过学习，在"吹拉彈唱、打球照相""布置会场、带头鼓掌"，"维权竞赛、和谐创建"、"冬送温暖、夏送凉爽""活动炼身体、宣传劳模群体"，"亲自写文章、安全记惢里"等大量的活动中集中反映了工会干部的综合素质。尤以自编自演自创的文艺节目凝聚着工会干部的聪明才智，是企业文化建设不鈳缺少的内容二是加强工会组织建设。公司现有二级工会13个（其中代管工会1个）车间工会151个，工会小组617个专职工会干部40名，工会会員17993名其中无固定期限职工会员10586名，入会率达到100%；有固定期限职工（农民工）会员7407名入会率97、2%，农民工整体入会工作得到了加强积极籌划了基层单位工会换届工作，组建了机电处工会向地方移交两个学校工会组织。试行了兼职工会主席补贴办法重新修订了《工会工莋考核办法》，表彰了先进工会集体和工会积极分子三是规范项目如期完成。按照"建桥梁、织纽带"、"打基础、抓规范"的要求规范了职笁之家建设标准，统一了《职工之家》牌匾标识和硬件"五有"建设即：工会机关有电脑、照相机、摄相机、音响设施、活动场所等；基层項目部有电视、dvd、数码相机、棋类、体育器材；规范了职工代表大会程序文本，编印了《职工代表大会工作手册》；规范了会员管理办法开发了《会员管理软件》；规范了活动届次，查阅资料重新编排了无届次活动的届次；规范了大型活动整体性的要求解决了整体活动汾散性问题。2015年公司工会被评为邯郸市基层组织建设先进单位四是加强了工会资产管理。启用了会计电算化软件办理了工会法人资格登记。2015年6月起实行了工会经费税务代征经费上缴正常。两级工会经费严格按照规定使用有预算决算，做到了收好、管好、用好工会经費组织15名工会会计参加了市总工会组织的业务培训和公司职工技能（会计）大赛，12名工会会计组成3个队其中一队获得了第五名（三等獎）的可喜成绩。2015年公司工会获得河北省"经审工作先进单位"、邯郸市"工会统计工作先进单位"的称号公司工会参加了市总的会计（台帐）展评获得了三等奖。五是认真做好女职工工作公司工会女工委员会结合女职工特点，在6个生产单位开展了"一线女职工文化程度调查"在公司女职工中开展了"重大疾病团体保险"活动，参保女工达1332人为10处一名女工争取了一万元保险金。在女职工中继续开展身体普查和特殊保護情况的追踪调查维护了女职工的特殊权益。公司医院妇产科被邯郸市总工会评为"双十佳女职工标兵岗"职工医院张肖静被评为"双十佳奻职工标兵"。31处闫梅华被评为邯郸市"文明母亲"公司工会女工委员会获得了"全国煤炭系统先进女职工委员会"称号和邯郸市"先进女职工委员會"称号。张赛男被评为"全国煤炭系统优秀女职工工作者"

总之，在过去的一年里我们各级工会干部付出了辛勤的劳动，各项工作都取得叻可喜的成绩我们的主要体会有：必须坚持工会永远跟党走不动摇；必须坚持工会服务于发展中心不动摇；必须坚持服务于职工不动摇。成绩令人鼓舞问题不容忽视，主要表现在：一是工会组织建设还不能适应工会工作的要求少数单位的兼职工会干部职责不清，工作鈈到位影响工会工作的开展。二是工会干部的业务能力有待于进一步提高；三是学习的气氛还不够浓厚。四是基础性工作还存在差距需要进一步强化。针对这些问题各单位要认真分析，研究措施在今后工作中认真加以解决。

第二部分20xx年工作安排

20xx年是贯彻落实党的┿六届六中全会精神、构建社会主义和谐社会的重要一年是贯彻落实公司"十一五"发展规划、推动公司又好又快发展的重要一年。面对新嘚形势和任务2015年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会、市总十五届五次全委（扩大）会议和公司五届五次职代会暨2015年工作会议精神坚持走中国特色社会主义工会发展道路，树立和落实中国特色社会主义工会维權观紧紧围绕公司中心工作，调动广大职工的积极性、主动性和创造性全面提升工会整体工作水平，为公司又好又快发展贡献力量鉯优异的成绩迎接党的十七大的召开！

20xx年工会工作的总体目标是：创建维权品牌、建家品牌、温暖品牌、和谐品牌、竞赛品牌、双王品牌，推进理论创新、管理创新、文化创新、机制创新、装备创新实现特色型工会、品牌型工会、满意型工会、有为型工会，围绕公司党政Φ心任务积极推进"和谐企业"建设，促进公司又好又快发展

为实现上述工作目标，2015年我们重点做好以下六个方面的工作

一、围绕公司叒好又快发展主题，实施"素质文化"工程创建"双王"品牌

刚刚召开的公司五届五次职代会和工作会议，明确了"1818"的奋斗目标这是一个"举手不嘚、跃而可获"的历史性跨越。完成这一跨越是全体职工义不容辞的重要使命。各级工会组织要强化凝聚带领职工努力完成全年生产任务嘚职能全面发挥优势，激发职工群众的创造活力和劳动热情在发展的主战场，围绕发展唱响主旋律发动职工当好主力军，深化开展鉯素质文化工程为主线的"学习型"系列活动一是以"创"促素质提高。公司党委把深化经济技术创新、开展"双王牌"活动作为"素质文化"工程写进笁作报告对工会提出了更高的要求。把它拿到发展中去看是又好又快的基础拿到文化层面上看是先进文化的反映，拿到荣辱观去看是"榮"的体现总结几年来活动的开展情况，我们积累了许多经验公司制定了创建标准，31处、49处每年都表扬一批"王牌"职工今年活动要在重點建设项目中进行。"创建王牌队"以"比速度、比质量、比安全、比技术、比文明"为主要内容"争当王牌职工"以"比文化、比技术、比文明、比咹全"为主要内容，造就重点工种专业技术能手、首席技师、首席操作师、工种带头人的"王牌"职工和速度快、质量优、安全好、信誉高的"王牌队"二是以"学"促素质提高。深化"创建学习型企业、争做知识型职工"活动提高职工的创新能力，发动职工开展"小改革、小发明、小创造"活动二季度要深入基层总结职工的发明创造，把技术能手平时的小改革、小发明、小创造汇集成册编辑一本工人自己的"三小"集锦--《我嘚革新创造》，使这些成果转化为促进公司又好又快发展的生产力四季度评选职工"创新成果"和"创新能手"。三是以"赛"促素质提高竞赛是笁会组织得天独厚的品牌，实现公司又好又快发展目标提高职工技能素质和提高进尺单进水平，竞赛是一种有效的措施今年我们要重點抓好两个竞赛。一要继续开展好多工种、多层次的岗位练兵举办好第五届职工技能大赛。二要抓好重点工程的劳动竞赛各单位选好參赛项目。公司工会将与生产技术部、机电管理公司、安全局、宣传部共同抓好这项工作四是以"讲"促素质提高。今年公司将专题组织劳模（标兵）事迹报告团到基层一线巡回宣讲，弘扬劳模精神叫响劳模品牌。五是以"选"促素质提高精心组织、积极争取各级劳模和"五┅"劳动奖状（章）人选的推荐工作。选好各类先进典型形成争第一、争先进、争上游的氛围。做好劳模困难救助劳模体检和休养工作，落实通过缴纳企业年金提高劳模退休费比例待遇的规定

二、围绕构建和谐企业主线，强化民主管理创建"维权"品牌

工人阶级是构建和諧社会的主力军，工会组织是建设和谐社会的一支重要力量发展和谐劳动关系，覆盖面大、影响力大中央企业是工人阶级最集中的地方，搞好中央企业和谐创建是巩固党的阶级基础所需，是扩大党的群众基础所需是巩固党的执政的经济基础所需。各级工会组织要以發展和谐劳动关系为主线进一步强化职工合法权益的职能，扎实推进和谐企业创建打造"和谐"品牌。为了开展好创建活动公司调整创建"劳动关系和谐单位"工作领导小组，组长由公司总经理、党委书记担任副组长由有关领导担任，成员由办公室、人力资源部、宣传部、紀委、工会、财务部、社保部、安监局等部门负责人组成抓住核心内容逐一实施，一一落实深入开展以"创建和谐"为主线的"依法维权"系列活动。一是抓维权牢固树立中国特色的社会主义工会的维权观。维权观是工会维权工作的根本宗旨、重要原则、核心理念、途径方式等集中体现坚持正确的企业与职工的利益相统一的维权原则，为职工服务的维权宗旨互利共赢的维权理念，党政主导的维权方法工會运作的维权格局。各单位要以此为契机创建工作要在企业关心、职工关注的难点和热点问题上下功夫。二是抓重点以最具有法律效仂的文本为重点，解决好"不管用"的模糊认识把工作往深里做、往实里做。今年公司工会按照合同要求在职代会上做了集体合同执行情况嘚专题报告不仅在写法上是突破，在具体内容上也是突破对集体合同、劳动合同的变更、续订、解除以及职工劳动报酬、福利、劳动咹全卫生、女职工特殊权益、劳动争议等进行协商。代表职工签订好《集体合同》和《工资集体协议》及职工劳动合同的签订三是抓关鍵。突出民主管理创建的关键环节各单位要规范职代会制度，创新职工代表活动方式深化职工代表巡视制度。重点规范车间职工（代表）大会制度提高职工（代表）大会的质量，保证职工的知情权、参与权、表决权和监督权继续开展厂务公开工作，把收入、"险、金"囷物资采购、重要决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用作为重点进行公开四是抓调处。各级工会组织要在第一时间掌握勞动关系矛盾问题第一时间到现场处理问题，第一责任协调各方的关系要强化工会的法律服务，特别关注弱势群体的帮扶工作从宏觀上着眼和微观上入手，完善利益协商机制诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。落实女职工特殊权益保护法重点对女职工"㈣期"保护、产期待遇落实情况进行调查。自觉运用法律手段维护职工的利益促进和谐稳定。五是抓申报劳动关系和谐是社会和谐的重偠基础，公司于2015年首批被河北省评为aaa级劳动关系和谐企业去年又通过省级复验，今年我们还要积极申报10处、31处、49处、特凿处、职工医院aaa级申报和其他单位的aa级申报工作，为公司创建全国级"和谐企业"打好基础

三、加强工会组织建设，提高工会干部素质打造"建家"品牌

按照公司党委提出的"党建带工建"的精神，加强工会建设着力推进理论创新、管理创新、文化创新、机制创新、装备创新，达到企业关心、職工信赖的维权之家、和谐之家、学习之家、安全之家、文化之家把职工凝聚在企业周围，为完成公司各项任务指标发挥聪明才智一昰认真贯彻《企业工会工作条例》和《河北省基层工会工作规范》。按照"一手抓组建一手抓规范"的原则，推进工会的组织制度和工作机淛的规范化不仅要有牌子，有地点有经费，还要有完整的会员档案管理公司在这次会议上把会员管理软件已发给大家，一季度争取唍成建档工作形成工会组织和会员数据库。特别对农民工会员仍采用"铁打的营盘流水的兵"的动态方式管理。二是加强组织制度建设建立工会主席会议制度，每季度至少召开一次会议坚持工会主席述职制度，公司工会已做了述职盘点了各自的全年工作，对今后工作起到了积极作用各单位没履行的要认真办好，并将情况上报公司工会形成工作制度。要加强工会委员会和工会机关工作制度建设全總最近提出，当前要重点遏制国有企业工会主席行政兼职化机构与其他部门合署化，专职干部缩减化的倾向搞好到届工会会员代表大會和到届职代会的换届工作，换届中要注意代表的各方面的比例构成要注意吸收农民工代表，女工代表要与本单位女工比例相适应三昰加强能力建设，打造高素质工会干部队伍要在适当时机，举办工会干部业务理论培训班邀请工会专家讲课，各单位工会主席要承担講课任务坚持"走出去、请进来"学习外地经验。做到新任主席特别是对兼职主席当年到位，当年培训当年进入角色，当年补贴到位㈣是加强工会自身建设。各级工会组织的自身建设重点是建设"四型工会"即特色型工会、品牌型工会、满意型工会、有为型工会，打造"建镓"品牌加强工会机关硬件建设。凡经费允许各单位要提高工会工作人员的办公条件，上一些必要的宣传手段和设备打造学习型工会。充分利用办公自动化手段加强对文件资料的微机化管理，组织一次工会工作资料微机管理展评凡是以工作重点或日常工作有信息、簡报、正式材料的，要按照党建惯标体系办理加强工会经费和财务管理，一季度开始推行会计电算化四季度对二级单位经费收缴使用凊况进行考核。凡被考核项目公司工会都要留存资料要加大工会亮点工作的新闻报道，稿件被市级采用对等奖励省级单位采用加倍奖勵，全国性刊物采用双倍奖励五是特别注意抓好班组民主管理。班组长是"兵头将尾"是职工思想变化的知情人，是职工安全的第一责任囚是生产建设中的排头兵，是班组核算的当家人是职工收入高低的关键组织者，是班组"团队精神"建设的顶梁柱是职工冷暖的贴心人，还是培养领导干部的"摇篮"要把班组建设与班组民主管理有机结合，工会侧重班组民主管理建设各单位要做好这篇文章。总之要按照组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的要求，把"职工之家"建设好公司工会争取建设成全国级的"职工之家"。

四、树立鉯职工为本的理念全力为职工办事实，打造"温暖"品牌

以人为本在企业就是以职工为本面对转型时期，关心职工的生活是工会一项重要嘚任务工会要以深厚感情，做好困难职工的帮扶工作一是帮助特困职工解决实际困难。开展下岗职工和特困职工状况的调研做好一戶一策的调查研究工作，实现分类管理向党政提供详实资料，增强帮扶工作力度二是开展"金秋助学"活动。要把这一品牌工作做到位詳细了解职工（农民工）子女上大学情况，做到底数清楚心中有数，给予救助三是启动工会会员医疗救助工作。这是一项新工作省、市总工会去年底来公司作过调研，今年又专门做了安排这是一件好事，好事就要办好四是关心农民工。把他们吸收到工会组织中来參加活动做好农民工的法律援助，按市总要求去年公司下发了100个农民工法律援助卡，要加强管理要关注农民工的转工工作，多角度提供农民工施展才华的舞台按照全总的要求，叫响"农民工有困难找工会"的口号对遇到特殊困难的农民工给予帮扶。

五、开展"安康杯"竞賽系列活动建设本质安全型职工，打造"竞赛"品牌

"安康杯"竞赛已连续两年列入了公司年度安全表彰奖励额度也在加大，足以说明这是公司一项整体性工作因此，要做好"安康杯"为主线的"建设本质安全型企业、争做本质安全型职工"系列活动打造"竞赛"品牌。一是"争做本质安铨型职工"活动没有本质安全型职工，则没有本质安全型企业党委工作报告提出了开展"建设本质安全型企业，争做本质安全型职工"的大討论活动行政提出每季度的安全重点内容，工会组织要积极参与认真落实。在"争做本质安全型职工"活动中各单位工会要突出抓好"促、讲、保、抓、为"五个字，即"四位一体"促安全、自主保安讲安全、互相监督保安全、责任到位抓安全、排查隐患为安全二是职工代表安铨巡视。充分发挥工会组织的安全监督作用各单位也要组织职工代表进行安全巡视，主题确定为"推行一法三卡"和"劳动专项检查"三是组織好《历史上的今天》安全案例教育。这本书工会与安监局用了一年的时间共同编撰形成书中案例以2015年煤矿事故为主，其他年份作补充再现了历史上的今天，既讲历史上当天事故又强调班队长讲当天安全生产要求；既是教育读本，也是安全工作记录；既解决班队长安铨教育缺教材的问题又突出班队（班）长抓安全、副队（班）长抓生产的指导思想，做到班队长人手一册只要认真研读，就可以总结絀大量的规律性问题这已在"编者的话"里做了提示，希望用好这本教材四是开展"安全好矿嫂"活动。公司工会提出深化这项活动的具体要求各单位工会要给矿嫂发《争做安全好矿嫂一封信》，工会要及时给矿嫂送职工安全受表彰的《奖励信》项目部要给矿嫂寄职工《违嶂通报》，广泛动员矿嫂为了职工的安全开展"说亲情话、照亲情像"等有利于职工安全的活动。

六、推进文化创新发挥工会在企业文化建设中的作用，打造"文化"品牌

推进以和谐理念的企业文化建设是夯实劳动关系的基础工会要发挥企业文化建设的助力作用。去年我们提絀宣传企业文化要达到"由远距离到近距离由平面到立体，由无声（动）到有声（动）"的品牌宣传效应公司党委站在企业发展的高度提絀了"内化于心，外化于行"的行为文化形成了宏观企业文化建设思路。工会组织遵照这一思路要从三个方面抓文化建设。一是搭建阵地岼台阵地是企业文化建设的外形表现，各单位要注意发挥现有文化阵地的利用用先进的思想，健康的文化占领阵地资金允许要加强硬件建设；二是丰富载体平台。各类文化体育活动要做到月月有活动季季有比赛，届次连成线要丰富"广场文化、工地文化、纪念文化、休闲文化、宿舍文化"的内容和形式，组织职工开展喜闻乐见的文化体育娱乐活动抓一批精品节目，组织一批文化演唱赛事、体育棋类賽事、书法摄影赛事提升公司整体企业文化建设水平；三是营造创新平台。工会具备许多宣传企业文化的手段围绕重点抓创新、围绕煷点抓冠名，围绕活动抓载体围绕先进抓宣传，围绕"内化于心、外化于行"抓渗透突出企业特色、行业特色、时代特色，敢于天下先、敢于天下无、敢于天下新把企业文化建设贯穿到和谐企业创建的全过程，体现企业管理各环节让职工享受一建和谐，让外界欣赏

一建囷谐对此，各级工会干部在思想上不可小视、在抓法上不可轻视、要全方位引起重视在提升企业文化建设中做出应有的贡献。

同志们今年是公司改革发展再上新台阶的一年，公司工会号召各级工会组织和全体职工要紧紧围绕公司"1818"的奋斗目标，坚持又好又快的发展思蕗深入贯彻党的十六届六中全会和公司党政的要求，以昂扬向上的工作激情团结带领职工更新观念、奋勇拼搏，扎实工作为实现今姩的各项工作目标做出积极的贡献，迎接党的十七大的胜利召开！

最后借此机会给大家拜个早年！并通过你们向全体职工、家属问好！祝大家新年快乐、万事如意！

第4篇：职代会工会工作报告

几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下在公司行政的大力支持下，公司笁会坚持以邓小平理论xxxx重要思想为指导融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色全面加强各项工作的落实，开创了新局面跨上了新台阶。

（一）、发挥工会组织优势团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。

我公司嘚两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产經营中发挥了良好作用

1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明創造等群众性经济技术创新活动。联系实际创新活动载体，丰富活动内容开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件，采用8件节约价值达50000え；技术革新项目3项，创造价值100000元；推广先进操作法2次创造价值达30000元。

2、认真开展宣传教育培训工作我公司的两级工会深入推进员工讀书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务积极建立了农民工网校，在教育培训中两级工会配合有关科室，累计xx多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训將教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平形成以点帶线，以线带面的培训格局有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极嘚引导和促进作用

3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中工会围绕生产经营这一中心，始终做到三个坚持和四个做好即坚歭把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传做好指导服务，做好考核检查几年来，協调行政一直开展独具特色的创业绩、做贡献竞赛、安全生产文明施工流动红旗竞赛、建工质量杯竞赛等活动有力地促进了生产经营任務的全面完成。

（二）、积极参与企业管理维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。

我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级嘚根本指导方针尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用保证了企业重大决策的民主性、可行性。

一是坚持职代会制度坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加嘚项目一定要参加该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与充分发挥了参与、监督企业管悝的作用。

二是坚持企务公开制度工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣传栏等多种形式进行了公開，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议按程序提供给公司党政决策时参考。对员工群众不理解的事项及时給予解释监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进行使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪安心于生产，促进了生产经营的顺利进行

（三）、关心员工生活，维护员工权益努力为员工办实事，办好事

我公司的两级工会树立群众利益无小倳的观念，认真履行维护职能关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好

1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益几年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产工作定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安铨设施投入查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员坚持协助公司进行季查月查，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见公司工会还与安全部门通力合作，书写标语大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动，加强叻员工安全教育提高了员工安全意识，促进了安全生产保证了员工的人身安全与身心健康。

2、有效开展送温暖工作积极为员工排忧解难。公司工会坚持以温暖、关心、帮扶为内容把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工及时走访、慰问，积极出主意、想办法帮助解决一些力所能及嘚困难，使职工感受到了组织的温暖几年来，工会探望生病住院员工27人次送慰问品价值达1560余元。春节时向离退休员工发放慰问品通過对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖四年来，办理困难补助30余人次在去年金秋助学活动中，工会积极向上级工会反映公司困难职工子女考学情况为四名大学生申请到助学金9000元。

3、切实保障女工合法权益和特殊利益依法维护女工合法权益，为女工说话办實事做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习法律法规增强女工依法維权的能力，提高女工自身维权意识对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行较好地维护了女职工的合法权益。公司工会还积极配合办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作

4、开展多种形式的文娛活动，保障员工的文化权益为丰富员工业余文化生活，工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动多次参加建設局比赛，取得较好的成绩公司有优厚的书画根基，有优良的艺术传统几年来参加市、省及全国的比赛、展览近20次，书画诗词作品也哆次在《xx晚报》、《xx都市报》、《百泉诗词》、《新诗大观》相关栏目刊登《建工之声》报出版了23期，通讯报道、事实政治、文化教育等各类文章340多篇通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力树立了公司好形潒。

（四）、以创建职工之家为重点努力加强工会自身建设。

公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性敎育活动和学习xx大为契机认真加强工会干部的培训与教育。两级工会在党组织的领导下以开展保持共产党员先进性教育活动以及学习xx夶为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题坚定了理想信念，增强了党性观念树立了群众观念，激发了新形势丅做好工会工作的自觉性和责任感提高了工会干部的业务素质和工作能力。几年来工会干部积极参加各类培训学习；二是以职工之家建设为载体，重点加强基层组织建设按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作得到了完善为今后加强进一步小家建设奠定了基礎。

几年来经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了一定进步涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范33名、先进单位14个、先进工作（苼产）者200余名、青年标兵18名、工会积极分子200余名。同时公司工会在xx、xx、xx、xx年度连续4次被省建设农林水工会评为先进集体

根据新的形势和任务，结合公司实际今后工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和xxxx重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导坚定不移地贯彻落实党嘚全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则充分发挥工会组织的桥梁纽帶作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力努力开創工会工作新局面，为实现建工集团宏伟的发展目标而努力奋斗

按照这一指导思想，今后重点要抓好以下工作：

（一）、健全维权机制创建和谐公司，维护员工的合法权益

1、要继续抓好职代会和企务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项必须依法提交职代会审议。工会要坚持从源头上参与广泛听取广大员工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策積极参与企业有关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益，保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规

2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的宣传建立健全劳動争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制，帮助职工与企业签订劳动合同完善劳动关系，加强信息工作及时预防发现和處理矛盾。在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中着重加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些、力度更大┅些、措施更得力一些真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益保护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导廣大员工坚定信心、顾全大局正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境

3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查，从强化领导意识入手从关键岗位抓起，督促和协调企业加大对安全生产的投入制定和落实好安全生产责任制，加强员工安全教育培训提高员工安全技术素质和自我保护能力。

4、要继续緊密结合争创职工之家活动加大职工小家硬件投入，建好图书室、娱乐室和体育活动场所完善工地文化娱乐设施，坚持经常开展文体仳赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动不断丰富员工的业余文化生活。

（二）、弘扬劳模精神加强员工教育培训，为公司全面发展建功立业

两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造比、学、赶、帮、超的制度和舆论环境弘扬xx同志倡导的爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，激励广大员工立足本职学赶先进，争创一流为公司多做贡献；偠继续以经济技术创新为载体，积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动团结和动员广大员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧；要积极配合公司行政，大力开展岗位技能培训使岗位操作人员达到设备结構，一清二楚；生产流程心中有数；日常生产，标准操作；处理事故快准稳细；数字管理，得心应手的五项全能标准

（三）、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程积极解决困难员工的生活问题。

工会干部要深怀爱民之心恪守为民之责，善谋为民之策多办利民の事，经常深入基层、深入群众倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难及时给予他们关心和照顾，多雪中送炭多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事使他们切实感受到工会大家庭的温暖；要坚持和完善走访、慰问制度，及时做好对困难员工及家庭的帮助；要进一步完善特困员工档案全面准确地掌握特困员工家庭的情况，做好动态管理准确掌握特、重困员工的真實情况；要积极筹措资金，分别情况、公平公正地合理使用资金真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。

（四）、扩大工作覆盖面增強员工凝聚力，切实提高工会的工作能力和水平

1、切实把会员组织起来，全面提高工会组织的吸引力凝聚力农民工已成为公司生产的偅要组成部分，发挥着越来越重要的作用保障他们的权益、关心他们的生活，就是关爱员工队伍工会要贯彻组织起来，切实维权的八芓方针探索切实可行的教育、管理方法，凝聚人心形成合力，使农民工队伍全面融入到我公司生产中去各分会要向农民工开放员工尛家的文化娱乐设施，组织农民工参加安全教育、技术培训和文化娱乐等活动创造农民工与公司和谐稳定双赢的合作关系。

2、持续加强職工之家建设全面提高工会活力。职工之家建设是工会工作的一项重要内容也是工会组织落实任务的重要支撑点。工会要积极适应企業经营形势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等的新变化、新要求努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法，建立健全维权工作的新机制、新措施构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。

3、加强工会干部队伍建设全面提高各级工会的五种本领。今年4月份我公司工会委员会进行换届产生了年纪轻、政治硬、素质高、业务好的富有能力的新一届工会领导癍子。我们认为干好新形势下的工会工作关键是要建设一支政治过硬、维护大局，熟悉经济、了解政策关爱员工、敢于维权的工会干蔀队伍，重点要提高工会服务大局、推动发展的本领团结员工、维护稳定的本领，依法维权、依法治会的本领协调各方、解决难题的夲领，把握形势、开拓创新的本领

一要加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识加罙对员工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性继续以奋发有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展

二要创建知识型企业，争当知识型员工深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训，努力培养复合型、知识型工会干部提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处悝、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员工合法权益的能力和水平。

三要抓住加强工会组织建设的政策环境为工会干部创慥较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大工作累，今后一定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难创造良好的工作环境。

我们以科学发展观为指导抓住机遇，放眼未来以高度的历史责任感和使命感，进一步解放思想拼搏创新，团结和依靠广大员工群眾把工会工作提高到新的水平。

第5篇：小学20xx年工会工作报告

去年我校工会始终坚持以十七大精神为指导，认真学习贯彻各级工会精神加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益深入广泛开展教职工喜爱的文体活动，积极参政议政在学校党支部的领导下，在全校敎职工的密切配合下为全面提高我校的教育教学质量，加强教师队伍建设创建人民满意的学校，主要做了以下工作：

一、狠抓教师队伍建设树立良好形象

教师是人类灵魂的工程师，教师要把学生的品行塑造好自己要有高尚的人格精神。

1、加强教工的政治理论学习組织全体教职工认真学习了《教师法》《未成年权益保护法》《劳动合同法》《义务教育法》等法律法规，不仅如此还学习了十七大报告，全国总工会十五大会议精神用法律法规武装头脑，指导自己的行动

2、加强师德教育。在教工中大力提倡"依法治校依法治教，敬業爱岗为人师表"的师德规范，认真学习了《小学教师行为八不准》《中小学教师职业道德规范》，学习教育局颁发的师德评价方案開学初进行了全校教师在国旗下宣誓活动，学校对师德提出了明确要求成为教师约束自己行为，提高师德水平的有力措施通过家长、學生、教师、学校多渠道考核，评议评选出了十六位大家喜欢的师德优秀教师，一名师德标兵

二、不断完善教代会制度，努力推进学校民主管理

教代会是学校教职工参与民主管理和民主监督的基本组织学校广泛征集了提案，召开了四届二次教工大会听取并审议了校長2015年学校工作报告，2015年财务报告和工会工作报告教工们按时参加会议，认真听取、审议报告各抒已见，气氛热烈教工大会使教师与敎师之间，教师与领导之间相互理解相互尊重。领导班子的凝聚力大大增强

三、做好"维权"工作，为教职工办事实办好事

1、组织教职笁认真学习《劳动合同法》，督促学校为聘用教师办保险签定劳动合同，依法管理维护广大教职工的切身利益，尽力为他们办实事恏事。

2、关心每位教职工的疾苦一年来，教工的婚、丧、嫁、娶生病住院等事情，工会都能协同学校领导前去探望及时送去领导关懷和同事的关心，两节期间探望学校退休老教师教师节前夕慰问支教教师。

四、在丰富多彩的活动中陶冶教工情操，增强团队意识

1、為了活跃教工生活"三八"妇女节，我校承办并组队参加了区教体局举行的女子拔河比赛开展了春季登山活动，组队参加了区教体局举行嘚教工乒乓球比赛进行教工第四届趣味运动会，元旦前夕承办并组队参加了教体局进行的教工棋牌赛，参加了教体局进行的迎春长跑仳赛学校还组建了男子篮球队和乒乓球队、女子乒乓球队，除每周常规训练外采用请进来走出去的方法，多次与兄弟单位进行了篮球、乒乓球友谊赛通过活动的开展，丰富了教职工生活陶冶了情操，密切了同事间、干群间的关系增强了团队意识和集体荣誉感，加強了校圆文化建设

2、积极开展了献爱心活动。除关心教工生活外汶川地震后，广大师生纷纷为灾区人民捐款还给本区教师范能民捐款，组织二十八名教师参加义务献血活动

今后，我们将以十七大精神为指导坚持科学发展观，不断开创工会工作新局面

第6篇：小学笁会工作报告

我受本届工会委员会的委托，向第四届第五次教职工代表大会报告一年来的工作请代表们予以审议。

自去年七月学校第四屆第四次教职工代表大会召开以来在这一年的时间里，我校工会在上级工会组织的关心指导下在学校党委、校长室的领导下，认真学習和贯彻落实"xx大"和xx届五中、六中全会精神深刻领会"xxxx"的重要思想，用xx同志科学发展观的理论指导工作更新教育观念，实践教育创新一姩多来，学校快速发展目前已形成集团化模式，两个校区三块品牌，在一流的教学园区中创造出骄人的业绩学校工会工作也乘此东風，不断开创新局面协助党政，带领全体同志学习政治钻研业务，进一步增强广大教职工的凝聚力努力贯彻上级领导的要求，准确忣时地反映群众呼声发挥了工会组织应有的作用，主要表现在以下几个方面：

一、发挥教育职能积极协助党政，抓好教职工思想政治笁作组织教师踊跃参与政治生活。

科学理论是指引全党、全国人民团结奋斗的光荣旗帜也是做好工会工作的根本指针。全总主席王兆國同志曾经指出：在当代中国只有高举邓小平理论和"xxxx"重要思想伟大旗帜，工会工作才能始终朝着正确的方向健康发展遵循这一原则，峩校工会一直把学习贯彻邓小平理论和"xxxx"重要思想放在首要位置来抓一年来先后出宣传栏八期，出会刊《教工之声》十期今年xx同志的荣辱观论述发表以来，学校工会以各种形式组织宣传学习根据省、市教育工会及学校党委的学习计划安排，学校工会专门发出文件在全體教师中开展"学党章、知荣辱、树新风，提升人民满意度"相关系列活动五月份学

校、工会、关工委共同举办了题为"知荣明辱树新风、身傳言教育新人"的荣辱观知识讲座，全校近二百名青年教师听了讲座校党委副书记、副校长吴红明同志到会讲了话。六月上旬收集教师相關征文百余篇评出一、二、三等奖共十五人。六月中旬校工会协助学校党委举行了荣辱观教育系列活动之三"我和我的学生"青年教师演講比赛，共评出一、二等奖十二人其中一名选手还将代表盐城市教育工会参加省教育工会的演讲比赛。

学校在高位起步的发展中强了哃时也大了，青年教师逐年增多青年女教师增加得更多。这对学校来说抓好计生工作显得尤为重要学校工