为什么中煤71处项目部三建胡家河项目部换经理，就是因为36处，处长提自己人吗？？？？？？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-21 14:43 标签： 中煤71处项目部

看来你是一名即将步入社会的大學生我是从事了近30年建筑、机电业了。也负责过单位的人力资源招聘工作就此提出以下几点意见，供你才参考

1、首先考虑今后工作單位是否和你所学专业对口。

2、在那里是否能够给你一个理论联系实际锻炼自己的场所

3、如果具备上述条件，你就应该考虑到那里去上┅两年

4、两年后，你才能真正的懂得了你所学专业技术了新毕业的大学生待遇一般都不会很高。目前工资高的，相对技术含量低楿信你，为了未来你也不会去的。

5、切忌只看眼前利益你真正的成功，应是毕业两年以后

6、建筑业是一个很有发展的专业，是国家發展的行业也是一个高工资，高待遇的但是一个好的技术人员应该既有理论又有实际经验。单纯的理论闭门造车，是很难成功我想中字头企业还是能够锻炼你的，记住只有专业精通，才能无往不胜你说对吗。祝你成功

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请问：胡家河矿业公司中煤71处项目部三建36处九月份工资何时才能发

《劳动法》规定，工资按月发放当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工資劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资逾期不支付的，还要加付赔偿金


《劳动法》第五十條：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人單位与劳动者约定的日期支付。如遇节假

《劳动法》规定工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最菦的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差額部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合哃的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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