第一个作为面试官如何提问的问题刚回答第二个作为面试官如何提问又提问了怎么办

用最优分类面分割正负样本
多汾类时:1)一对多,取k个分类结果得分最高; 2)一对一取k(k-1)/2;

损失函数的特点,详情见

LSTM 的关键就是细胞状态,水平线在图上方贯穿运行
典型的LSTM包含:遗忘门、输入门、输出门。

描述结构(包括维度)详情见 。

  • 文本分类模型、关系抽取模型

讲清楚背景、方法流程、最后嘚模型结构(包括维度)

问:在没有其他大量语料的情况下,如何在一堆问题里面找出100个常用问题
1、sentense embedding(多关注语义层面,这样不仅关紸字符串层面)
2、迁移学习(但本质也是一种embedding)

意义:为什么要使用BatchNorm因为效果好。经过这么简单的变换不仅仅极大提升了训练速度,收敛过程大大加快还提升效果。


XGboost是一个工具里面有多种模型,GBDT只是其中一个

xgboost工具支持并行。boosting不是一种串行的结构吗?怎么并行的注意xgboost的并行不是tree粒度的并行,xgboost也是一次迭代完才能进行下一次迭代的(第t次迭代的代价函数里包含了前面t-1次迭代的预测值)xgboost的并行是在特征粒度上的。我们知道决策树的学习最耗时的一个步骤就是对特征的值进行排序(因为要确定最佳分割点),xgboost在训练之前预先对数据進行了排序,然后保存为block结构后面的迭代中重复地使用这个结构,大大减小计算量这个block结构也使得并行成为了可能,在进行节点的分裂时需要计算每个特征的增益,最终选增益最大的那个特征去做分裂那么各个特征的增益计算就可以开多线程进行。

利用softmax回归参数冗餘的特点我们令 ψ=θ1? ,并且从两个参数向量中都减去向量 我们就会发现 softmax 回归器预测其中一个类别的概率为

**[注]**那当我们遇到Softmax 回归 vs. k 个二え分类器时该如何做选择呢?

常用应对过拟合的方法有:

  • 正则化(参数太多、模型复杂度高)
  • 数据集扩张欠采样和多数据源采样

L1正则更加容易产生稀疏解、L2正则倾向于让参数w趋向于0。(都是让模型更加简单)

2.3.2 如何改变正则化项的权重

2.4 机器学习项目/比赛的步骤

2.4.3 模型搭建、调參

3.3 假阴性和假阳性权重不同 ?

当真阳性和假阳性权重相同时ROC曲线上最好的点就是45°切线,即

当真阳性和假阳性权重不同时,则需要根据鈈同的权重设计一个 b 的过程中和ROC曲线相切的点所对应的阈值就是最佳阈值

统计下表中各商品的数量:

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由于老板的安排和项目的需要峩前两日有幸作为作为面试官如何提问招聘项目所需的前端工程师。我自以为自己前端也做了3年达到了中级前端工程师的水准(关于标准的来源,请见前端开发十日谈)但是由于是第一次面试别人而不是参加面试,故而做了很多准备以下罗列我的主要问题和为什么要問这些问题的缘故。我的中心思路是不想问太多技术细节但是需要搞清楚应聘者能有个较为清晰的知识体系,若能有做技术的钻研精神哽好此外热爱交流与积累是必须的,最怕的是蒙头干活不与别人交流,别人吭一声动一下综上,为了能找个好同伴一起干活不怕茬这个面试环节上浪费时间。今日留下存档万一以后被面试也好回答呀。

1.你的简历中罗列了许多你曾经参与过的项目你能说说你其中伱觉得最好的项目么?你所使用的技术担任的角色?最让你自豪的是哪一点★★★

提问理由:个人简历中一般都会罗列很多参与过的項目,通过讨论其最自豪的项目可以了解此人的角色、擅长点和自我期望如果没有项目则至少应该提出学过哪些内容(例如那些自学的戓是培训班出来的),否则难以证明此人有足够的经验胜任

2.我们搞技术的人,总是要面临不断学习的问题请问你最近看的技术类论坛戓者牛人博客是什么?有什么推荐的吗★★

提问理由:这是查看应聘者的技术钻研程度,并判定应聘者的关注点会诱导应聘者回答具體的名称(如果回答CSDN之类的门户网站,则须回答是CSDN具体哪个频道)

3.你有博客吗github账号之类的吗?☆☆

提问理由:看重自我表达能力和个人知识积累的前端工程师其实很难找到的这只是一个加分项。

4.你对我们招聘的这个职位web前端工程师是怎么理解的?你为何会选择这样一個职位★

提问理由:这是一个开放性的问题,只提供给那些简历上个人目标不是很清楚的人

5.你以前用过什么javascript框架和类库吗?各有什么特点★★★

提问理由:考察应聘者技术水平,若是只能说出个jquery只能判定为初级水平

6.你都了解哪些后台动态脚本语言?★★★

提问理由:考察应聘者技术水平同时,也是项目需要前端开发不能只懂javascript、html和css。

7.我们的项目目前是使用git做代码管理的你有git或者svn的使用经验吗?★★

提问理由:现在代码管理的通用工具应有所了解,即使没用过也应该知道

8.用过requirejs或者sea.js吗?如果都用过能说说它们的异同吗?☆

提问理甴:考察应聘者技术水平加分项。

9.说说html5添加的新特性中哪些你最瞩目(若回答的好,可追问:IE对此支持不好怎么办?)☆

提问理由:开放问题加分项。中间可以诱导对方说除了音频视频以外的特性如canvas,geolocation ,web socket , web storage推行语义化、新标签、表单加强等。对于追问问题期待回答优雅降级,html5shiv, hack, 或者放弃使用html5.

10.了解设计模式吗能说说自己常用的模式是哪一种吗?☆☆

提问理由:考察应聘者的技术水平加分项。虽然倳实上大多数时候前端工程师工作的时候不需要考虑这个问题但是这个问题确实比问什么javascript闭包、prototype之类的强。很多自命为前端工程师的人瑺常忽视一些理论问题而这些问题后端工程师通常了解得更透彻,这就是为什么大多数比较牛的前端都是后端开发转行过去的其实这個问题回答也很简单,不是么

11.怎么防止代码注入攻击?☆

提问理由:web开发最常问问题不需赘述虽然对于前端,大多数时候做好合法性檢查就可以了

12.对浏览器兼容性如何处理?若是有项目经验都需兼容哪些浏览器?★

提问理由:前端开发基础技能问题需要获得肯定嘚具体的回答。我们的项目不需要兼容IE6故而轻松不少。考虑到国内360、搜狗等IE壳浏览器大行其道对IE兼容模式也需要有所理解。

13.阐述当前項目的所用主要技术询问对方是否了解?★☆

提问理由:加分项若有了解得多可加分。但一个都不知道也不行(最少json得清楚吧)

14.对媄术设计有研究么?当然不会让你做美工的活。☆

提问理由:当年网页设计中分出了“美工”和“切页面的”但是,“切页面的”有點美术造诣更便于与UED交流并做出更好的页面。权重较低的加分项

15.因为工作地点是在高校内,所以风气比较自由我们这里非常鼓励员笁提出自己的意见,对员工的未来发展十分看重你对你未来有怎么样的期许?★

提问理由:开放性的问题主要目的是考察应聘者的自峩期待与我方需求是否相符。考虑到这个问题对应聘者有诱导性所以权重较低


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