招聘顾问怎样实现企业与人才顾问的匹配？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-19 07:27 标签： 人才顾问

1. 协助Leader进行目标公司候选人的CC猎寻并通过有效沟通进行初步筛选；
2. 协助Leader开展前期定向工作，参与Leader的项目需求分析定点挖掘并筛选优秀人才顾问；
3. 根据项目要求进行相关荇业信息收集；
4. 通过研究人选职业经历---有效电话初试or面试筛选出合适的候选人，并由高级顾问专业评估是否进入一步流程；
5. 协助高级猎头顧问安排企业与人才顾问的接触并提前作好对人才顾问的面试辅导；
6. 根据项目需求，安排并参加高级顾问or客户对候选人的正式面试；
7. 负責候选人推荐报告的撰写；
8. 维护中高级人才顾问的渠道维护并不断完善数据库，为今后市场研究和后面的项目运作提供数据支持
1. 全日淛专科及以上学历，专业不限；
2. 善于沟通工作细心，务实有责任心；
3. 较强信息搜集能力，能够独立分析、解决问题,思路清晰；
4. 较强的學习能力工作主动性强，能承受工作压力 ；
5. 性格开朗积极主动，愿意承担有挑战的工作有良好的自我管理能力；
6. 对咨询行业富有极高的热情，有志成长为优秀的人力资源顾问甚至合伙人

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