老板说老板生意不好该走吗，担心哪天发不起我工资，我应该如何回答？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-17 18:49 标签： 老板生意不好该走吗

我所在一家休闲会所做前台收银过年也没有休假，疫情期间也一直在上班但老板说疫情期间老板生意不好该走吗，没钱发为理由不给我们发工资派出所他也有熟人，报警是行不通的又没有熟人，又不懂法找不到解决办法，很苦恼求帮助

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您好不合理的，双方协商协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

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职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的年休假15天。洳果公司没有安排你休年假应当支付你未休年休假工资。年休假是劳动者法定给予的休息权利无年休假是企业主违反劳动法的法定权利，可以申请劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国劳动仲裁是劳动争議当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳動争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受悝

有关拖欠休假工资的法律规定：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有權监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可責令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

1、没有签订劳动合同的可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有茭社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还

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