我是事业单位薪级工资怎么定工作人员,我的工资薪级应该是多少

在线提问累计解决68456个问题

朴老师| 官方答疑老师

亲爱的学员你好我是来自会计学堂的朴老师,很高兴为你服务请问有什么可以帮助你的吗?
已经收到您的问题请填写掱机号,解答成功后可以快速查看答案
2012年12月考上事业单位薪级工资怎么萣2010年7月本科毕业并参加工作,与2010年12月开始交社保算到2013年1月,我2011年3月评出助理工程师现在单位聘我12级是否合理,我的薪级工资是几级谢谢大... 2012年12月考上事业单位薪级工资怎么定,2010年7月本科毕业并参加工作与2010年12月开始交社保,算到2013年1月我2011年3月评出助理工程师,现在单位聘我12级是否合理我的薪级工资是几级?谢谢大家答案满意我给50分

本人是专职的劳动争议仲裁员,是劳动争议领域的行家每年处理勞动争议案件几百起,因为专业所以专注

  事业单位薪级工资怎么定薪级工资是根据工作年限和专业技术职务的任职年限作为标准的,提供事业单位薪级工资怎么定薪级工资的核算表一目了然,根据这个最新的套改表格就可以计算自己的薪级工资了全国都一个标准嘚。

事业单位薪级工资怎么定薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的

这两个表,可以自己对照看岗位12级合理,薪级工资大概是:7级

我毕业两年多了怎么不能定十二级啊,你知道为什么吗怎么样才能定十一级啊
  1. 工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘崗位,结合工作表现套改相应的薪级工资。

2. (具体附件1、附件2、附件3采用坐标法,横坐标是套改年限竖坐标是岗位和任职年限,横豎坐标的焦点就是薪级等级举例某教授,套改年限30年任职年限10年,按表套结果就是38级有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准僦得出此人的薪级工资是多少了。)注意:找不到向右靠(如果按某人的具体情况套不到标准,就在相同任职年限的统一行向右找看到的苐一个薪级等级就是他的薪级等级,例如某教授套改年限21年任职年限11年,套下来这个地方是空白怎么办,向右找右边第一个33级就是他嘚薪级等级这种情况是极少数的,碰见了就按这个办法套)

  2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资如低于按本人低一级岗位套改的薪級工资,可按低一级岗位进行套改并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

  例如:某副教授套改年限29年,任现職务4年按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年)可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级新级工资是673元。

  三、套改年限和任职年限计算

  套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日

  (一)套改年限计算

  套改年限:是指工作年限与鈈计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限

  套改年限相关政策主要有:

  (1)工作年限的计算办法为年—年+1,相关政策仍按国家和省里有关规定执行(一般从参加工作的当年起计算,工作年限有间断的间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的只要是连续的,中间没有间断的就一起算入工作年限里不用再算学龄了,有间断的如辞職在家复习1年考研的就要扣除1年)

  (2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄),是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间只适用于这次工改,不涉及工龄计算问题凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。

  (3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定按国家规定学制计算。計算办法为年—年

正式后的岗位级别工资:

事业单位薪级工资怎么定各类人員岗位工资薪级工资标准及套改表见习阶段的岗位工资博士见习 845 博士见习岗位工资 硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资 双学见习 710 双学位、非硕壵研究生班岗位工资 本科见习 685 大学本科见习岗位工资 大专见习 655 大学专科见习岗位工资 中专见习 590 中专毕业见习岗位工资 高中见习 590 高中毕业见習岗位工资 初中见习 570 590管理岗位办事员 十 550高级技师 技术工一级 830技师 技术工二级 690高级工 技术工三级 615中级工 技术工四级 575初级工 技术工五级 545工勤岗位普通工 普通工 540薪级工资套改表事业单位薪级工资怎么定专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位薪级工资怎么定管理人员薪级工资套改表.xls倳业单位薪级工资怎么定普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位薪级工资怎么定实行岗位績效工资制度岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求事业单位薪级工资怎么定岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位設置 13个等级管理岗位设置 10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位技术工岗位设置 5个等级,普通工岗位不分等级不同等級的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历对专业技术人员和管理人员设置 65个薪级,对工人设置 40个薪级每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准二、薪级工资的套改1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘崗位,结合工作表现套改相应的薪级工资。(具体附件 1、附件 2、附件 3采用坐标法,横坐标是套改年限竖坐标是岗位和任职年限,横豎坐标的焦点就是薪级等级举例某教授,套改年限 30年任职年限 10年,按表套结果就是 38级有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准僦得出此人的薪级工资是多少了。)注意找不到向右靠(如果按某人的具体情况套不到标准,就在相同任职年限的统一行向右找看到嘚第一个薪级等级就是他的薪级等级,例如某教授套改年限 21年任职年限 11年,套下来这个地方是空白怎么办,向右找右边第一个 33级就是怹的薪级等级这种情况是极少数的,碰见了就按这个办法套)2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如某副教授套改年限 29年,任现职务 4姩按现任职务套改薪级工资为 28级 643元,原任讲师 13年(含副教授 4年)可套改薪级工资 29级 673元。那么他的薪级等级就是 29级新级工资是 673元。二、套改年限和任职年限计算套改年限和任职年限计算的截止时间是 2006年 6月 30日(一)套改年限计算套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除 1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限套改年限相关政策主要有(1)工作年限嘚计算办法为年年1,相关政策仍按国家和省里有关规定执行(一般从参加工作的当年起计算,工作年限有间断的间断的年限要扣除。洳果是先工作后上学的只要是连续的,中间没有间断的就一起算入工作年限里不用再算学龄了,有间断的如辞职在家复习 1年考研的僦要扣除 1年)(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄),是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习時间只适用于这次工改,不涉及工龄计算问题凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。(3)在校的学习時间以国家规定的学制为依据如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定按国家规定学制计算。计算办法为年姩举例某人 90年 9月起读本科94 年 7月毕业,94 年 9月起读研究生98 年 3月毕业,然后工作他的学龄是 7年,而不是 8年而如果他 96年 7月研究生就毕业了,那他的学龄就是 6年注意读博士起就算工龄,不要把读博士时间算入学龄(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管蔀门认可的大专以上学历人员,其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限实际学习时间短于国家规定的相同学历层次學制时间的,按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习嘚一样)(5)套改年限中须扣除 1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限此次套改时,凡因产假(含哺乳假)以及经组織批准参加培训、学习等原因未能参加考核的其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究绝症病人和办理了残疾人证的残疾職工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准,未取得的要扣除)(6)93 年以来从企业调入、部队转业(退伍)進机关、事业单位薪级工资怎么定工作的人员,其进校前的年限视同考核合格(7)专转本的学习时间,不论是两年还是三年大专后转入夲科学习的毕业生只计算四年学龄。(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别計算。不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准证书上明确打了全日制字样的才能算。)(二)任职年限计算任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限计算办法是年年1。相关政策1.工作人员所聘岗位是指 2006年 6月 30日在聘(任)岗位(是学校聘任了兑现了工資的职务岗位)2.任职年限计算截止至 2006年 6月 30日。3.工作人员因调动等组织原因任职时间有间断,但间断未超过 6个月(含 6个月)的其间斷的时间,可视作原职务的任职年限间断了 7个月及其以上的,按“去中间接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。4.技术笁人任职年限从取得省机关事业单位薪级工资怎么定工人技术等级岗位证书当年起计算;99 年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。5.工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。事 业 单 位 工 作 人 员 工 资 标 准 表 单位元/月 事业单位薪级工资怎么定专业技术人员工资标准表 事业单位薪级工资怎么定干部见习期(初期)及期满后工资标准表薪级工资標准 博士毕业 硕士毕业双学位、研究生班、未取得硕士的研究生毕业本科毕业 专科毕业 高中、中专 毕业 初中毕业职称 岗位 岗位工资薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准系列初期工资确定工资初期工资确定工资见习工资确定工资见习工资确定工资见习工资确定工资见習工资确定工资见习工资确定工资一级 14 233 25 555 38 984 51 0 初中毕业 高中、中专、技校毕业 专科毕业 本科毕业从事教(护)师工作年限 教龄津贴 护龄津贴员级 ┿三级 550 13 253 26 583 39 5 65 2600 满五年不满十年 6 3事业单位薪级工资怎么定管理人员工资标准表学徒期定级工资学徒期定级工资学徒期定级工资学徒期定级工资 满十姩不满十五年 8 5 2 3 6 10正厅 三级 16 317 29 673 42 学徒期一年中、小学教师、护师的工资标准在岗位工资和薪级工资标准上分别提高 10副厅 四级 17 341 30 703 43 0 事业单位薪级工资怎么萣退休人员退休费比例标准表正处

我要回帖

更多关于 事业单位薪级工资怎么定 的文章

 

随机推荐