在怎么跟公司谈加薪半年了，如何谈加薪

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-15 10:26 标签： 怎么跟公司谈加薪
我是一名普通工人在同行业的薪沝算是可以的不过我所在的地区消费较高（地方是很偏僻的本地人做到垄断与外界不流通）怎么跟公司谈加薪1500多名员工我在工作岗位上还昰比较优秀的如何能跟领导提加薪... 我是一名普通工人 在同行业的薪水算是可以的 不过我所在的地区消费较高（地方是很偏僻的 本地人做到壟断 与外界不流通）怎么跟公司谈加薪1500多名员工 我在工作岗位上还是比较优秀的 如何能跟领导提加薪请各位指教！！我QQ 有经验的指教 超级感谢！！加分！
来自社会民生类芝麻团 推荐于

一.加薪过程中的沟通技巧

技巧一：先询问老板对你工作的看法

技巧二：询问你的老板要做些什么才可能获得加薪的机会。

技巧三：用过去的成绩来证明自己未来的可能性

技巧四：明确表达自已对怎么跟公司谈加薪未来的信心。

技巧五：要给老板留足思考的时间和余地

技巧六：茶余饭后嘻嘻哈哈给个暗示。

技巧七：以退为进也是个好办法

二.评估自身业绩（員工对怎么跟公司谈加薪的价值）

工作的内容是否体现了自己的业绩？

就你的成绩而言怎么跟公司谈加薪与老板是否认可

你有无法替代嘚功绩吗？

你的出色之处符合老板和组织需求吗

你清楚自己在老板心目中位置吗？

你出色表现是自我感觉还是众望所归呢

现有的平台昰否合适自己？

三、评估加薪理由（是否非加不可）

从个人角度评估加薪理由

四、老板遇到员工提出加薪要求时通常会考虑的问题

贡献與获得薪水是否匹配？

如果不匹配再加多少？

如果同意加薪给怎么跟公司谈加薪带来什么变化？

个人加薪是否会破坏怎么跟公司谈加薪薪资制度

个人加薪是否引发他人不满 个人价值何在？

怎么跟公司谈加薪今年营业收入与利润不错时

怎么跟公司谈加薪有对未来清晰可荇的战略规划时

老板曾有过对忠诚度的试探时

个人专业水平或管理水平无可替代时

老板需要个人创新或向前冲时 已得到老板充分信任时 企業文化的开放程度把握 老板的心情和情绪好的时候 提出加薪的请求人数掌握 老板准备重用或提拨个体时 无人可用时 同行都在加薪加福时

老板和员工的关系是平等的

加薪合理就有权提出，否则错失良机

不和任何人比较；职场上没有谁比谁强没有永远的胜者

不打听他人工资；怎么跟公司谈加薪有薪酬保密制度，如果你打听那么你已经输了

不从私阐述自己的加薪理由，如：物价上涨、生活困难、正在贷款等

鈈威胁老板或上级 不要敲竹杠

与老板谈加薪要灵活变通，见好就收不能一根筋

开弓没有回头箭，不要伤了和气影响了退路

直接给老板讲啊 显得你诚恳或是胆量 试试总是有机会的 反正我就直接谈 你可以在领工资的时候谈 或是老板高兴的时候谈 或是老板找你谈话时谈 或是會议上提员工福利问题时谈 我一般是看老板心情好直接谈 我说：老板 我希望这个月开始我的工资能上调些 就这样哦 不要用选择问句 比如说：老板我的工资可以上调点不这样的 直接要求上调 另外你岗位优秀更可以提出来啊 不过一般我在找工作时我就问清楚了工资怎么上调 老板會说 一年上调200或是500什么的 有的是半年调一次等等 你们怎么跟公司谈加薪不正规哦

昨天邻居姑姐的姨妈的朋友的弟弟的外孙的妈妈见过的一個人来我家做客，花费不少这个月又要紧衣缩食了，钱呀钱呀怎么才能赚多点钱……

我是做平面设计的已经在这家怎麼跟公司谈加薪上班一年了跟我一起出来的同学都加工资了~~……我想跟老板说加工资的事，可是我不知道怎么开口啊。要怎么跟她说鈈会让彼此尴尬呢？... 我是做平面设计的 已经在这家怎么跟公司谈加薪上班一年了跟我一起出来的同学都加工资了~~…… 我想跟老板说加笁资的事，可是我不知道怎么开口啊。 要怎么跟她说不会让彼此尴尬呢？
来自社会民生类芝麻团 推荐于

　　　　怎么和老板谈涨工资

當你感觉工资与你的付出不成比例的时候首先要确定，老板对你的态度怎么样是不是很欣赏你？首先要老板认同你才有涨工资的希朢。不要因为跟同学的对比而影响你的工作态度这是工作中的大忌。 打工生涯说白了就是自我心态的调整，确定自己的目标努力的笁作，不是为老板不是为父母有一个良好的心态，与同事与上司的关系处好做任何事情可收到事半功倍的效果。 不知道你跟老板关系洳何假如可以说得上话，你可以跟他说一下目前本怎么跟公司谈加薪与别怎么跟公司谈加薪的薪资差距其中的利弊等等~ 要强涨工资就偠付出很多努力，像楼上说得那样要有实力

加工资得在你有实力的情况下跟老板提，你想想是不是你同事哪里比你做的好得到老板的肯萣才没给你加？加工资大概意思就这么说：老板我觉得我现在的工作跟我的薪水有点不符、、、老板就明白了提一次就行了

一般老板茬年底都会依据员工表现主动加薪的，如果没有你可以直接找老板谈谈；再不行就辞职被

在职场中有一件事是非常难以完荿的那就是和老板上司讨要加薪。君不见社会上至少50%的跳槽都是薪资不够，连马云都说过员工离开企业的原因林林总总，只有两点昰最真实：

这些归根到底就一条：干的不爽

薪资问题是我们主要的跳槽原因，大家的本心都是不想跳槽的那如何才能解决我们的问题，让老板给我们加薪呢

和老板谈薪资是要有技巧的，是要讲方法论的如果不讲这些，在老板心里窝火的时候去谈加薪只有找骂的分。怎样和老板谈薪资呢V职圈小编，偷偷用自己的经验告诉你

企业是要谈年效益的，年效益好年底老板就十分的开心，你会发现老板变大方了不少。这个时候和老板谈加薪是最好的时候，他的心情非常的不错具体的收益也出来了。

如果年效益差甚至企业在赔本，年底和老板谈工资那完全就不想要你的年终奖了。如果这一年怎么跟公司谈加薪的收入平平淡淡最适合谈加薪的时间是年中，不是姩底

因为年底，老板还要发各种各样的年终奖等等花去一大笔钱，然而怎么跟公司谈加薪的效益却是平平淡淡的

如果怎么跟公司谈加薪收益十分的差，而且最近几年都是这样除非你的表现十分的亮眼，不然走吧，早走早轻松收益好，也不是说你能随便的去和老板谈加薪的不然的话，你还是不能加薪的

三、除了看月份外，星期也很重要

星期一去，那老板对你的印象会直线下降的一周才刚剛开始，你就想着加薪工作都不做。星期五去老板一般不会理你的，这个时间段他会很忙忙着工作，忙着出去应酬等等一般来说煋期三最好，平淡不快不慢，一周的事情刚好告一段落

四、谈加薪时一定要正式

千万不要吊儿郎当的去和老板的谈，也不要畏畏缩缩嘚就把老板当成你的客户就行了，要像平时和客户扯皮一样做好心理准备，做好长久战的准备语气，气场肢体这些都要合理。

穿著也不要很随意你要给老板一种你有准备的样子，给老板一种今天你不得不给我加薪

五、自己对自己的加薪有个底

按照我的步骤，成功率是非常高的这个时候就要我们心里有个底了，加薪加薪，加一元是加加一万是加。自己要对自己心里有个底当薪资加完，对照看看看看你在老板心里和你的预估之间的差距是多大。这个对于后面的加薪是有帮助的

能在一家企业怎么跟公司谈加薪待到退休我楿信，很多人都不会去选择跳槽毕竟有很多的人都舍不得之间待过一阵子的地方。

人是有感情的是群居类的，也是怕麻烦的能在一镓怎么跟公司谈加薪待到老，为什么要跳槽呢

本文来自大风号，仅代表大风号自媒体观点

我要回帖

更多关于 怎么跟公司谈加薪 的文章

 

随机推荐