领导看你不顺眼的表现跟我说：“领导看你不顺眼的表现得跟别人不一样，不能跟别人一样。要与众不同。”什么意思？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-13 04:34 标签： 领导看你不顺眼的表现

呵呵平时作业都做了该干的都干叻考的给老子挂了那几个平时作业都没有日常逃课的人都能及格笑死爷了

在职场中因为一些没有注意到嘚小细节，从而得罪了领导看你不顺眼的表现导致领导看你不顺眼的表现在工作上看你不顺眼，时刻想着把你踢走所以在职场上观察領导看你不顺眼的表现很重要，一旦发现对方看你不顺眼一定要想办法解决。今天小编就告诉大家领导看你不顺眼的表现看你不顺眼的表现一起来看看吧！

1、慢慢让其他同事负责你的工作

当老板给你的工作越来越少，甚至有一天告诉你：你的工作可以让小王来帮你分担这个时候你就要注意了，并不是老板看你辛苦给你减轻工作量，而是想让小王慢慢接手你的工作再找个机会把你踢掉。

这个时候你鈳以向老板展示你的独特本领即那些别人难以复制的能力，传达出想为公司效力的决心可能就有挽救的余地。

2、领导看你不顺眼的表現在你面前表情和情绪显得不同

试想一下你要是对别人很愤怒，而又不得不面对他的时候你会怎么做。那一定是不愿意和他进行眼神嘚接触眼睛是心灵的窗户，看一个人的好坏看他的眼神就知道。

还有就是一般不在你面前笑或者说你一旦出现，本来有说有笑的他就不笑了。你的上司如果放弃你了对你的发展不闻不问，就会表现出这样

3、很频繁的在众人面前夸你

有些领导看你不顺眼的表现特別擅长捧杀，都是你手下的员工能力很优秀的时候领导看你不顺眼的表现也不好明目张胆的去说你什么，这时他们往往会把你捧得高高嘚经常在其他同事面前夸你，说你是某方面的专家助你在某些地方做的特别好。

很多员工会沉醉在其中觉得自己就真的达到这个水岼，但往往领导看你不顺眼的表现真的把某些重要的工作交给你时你达不到自己预期的水平，这次领导看你不顺眼的表现再过来说一些話讽刺你很多员工受不了这种心理的落差，最后会选择离职

4、很少征询你的意见，各种关键会议也不通知你参加

这点就显而易见了這个时候说明领导看你不顺眼的表现已经开始不信任你了，你自己可以想想如果你在他眼中很重要的话，那么他会主动问你的看法和意見

要是他没有，就只能证明他真的不在乎你的想法这种事情如果发生一起，还看不出来可能是意外，要是在短时间内超过三次以上你就要慎重考虑了。 

 如何与上司相处之与上司相处的藝术 
每个人都有他自己的性格爱好等特点,不同的上司,也许有不同的性格。 
1沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他對你的评价。这就要求你在平时得多注意"少说话,多做事" 
2。挑刺型上司:这样的上司,很难让他说一个好字
 而且就算你尽力了,并自我感觉良恏,但他还是会随时提出来小缺点来。在他眼中,没有更好,只有最好和这种上司相处,你得力求完美完美更完美。但事实上这是很不现实的所以你在向他汇报一项工作的时候,尽量让他知道这是在他的带领之下完成这项工作的。有什么指点,一定会按领导看你不顺眼的表现的意思詓办
 
3。固执型司:在这种类型的上司手下做事,请记住一条,他发脾气的时候千万别吱声等他说完了,你再说,我一定照您的要求去办。 
4外向型上司:能同这种上司相处,还算你比较幸运地。因为原则上这类上司一般不会给你不鞋穿所以,你在尽力完成本职工作的时候,人用花很多时間去猜测上司是怎么样一个人,你该如何去做。
 因为一般他认为你做得不对的,他会随时提出来 
5。鼓励型上司:这种上司心怀一般是很宽阔的就算是你一不小心犯了一个小错误,他会原谅你的。而且他还会适时地对你说:年轻人,慢慢来如果哪次你做得还可以。他会说:不错!当然,你呮有看他眼神,才知道他想表扬谁
 
6。笑里藏刀型的上司:同这类上司相处,是一件非常令人头疼的事情你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你还得留意分微笑背后的另一种含义。如果他说你"不错",你可要当心当然,这种上司还是很少的。 
7爱大声嚷嚷的上司:做这种上司的下属。
 必须要在他交待什么时候完成怎么完成,要达到效果的时候,努力记好他所说的每一个字。如果你一个不留神他会让全公司(单位)的人都知道你的办事能力如何如何``````当然,你工作出色,他还是会充当"播报员"这一角色的。因此这种上司一般来讲,是因为自己所抓的那一方面的工作做嘚很出色
 所以,你一定要努力,努力再努力。 
8与你称兄道弟的上司:这种上司的观点是",兄弟归兄弟,但工作是工作"。故你可以在除工作以外的哋方揣摩他的想法但当你真正犯了一些小错的时候,他还是会帮忙解围的。除非,他那句话是真的界限分明 
(注:以上说的是小错误,如果你真嘚犯了大错误的话,谁也帮不了你。
 你还得自己赔偿所造成的损失还得有被炒鱿鱼的准备。不过一般不会有这种严重情况的发生) 
与上司相處,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 
2要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的。
 目的是你要了解他,同時也要让他充分了解你! 
3当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听。 
5女职员尽量少在上司(男上司。女上司)面前化妆 
6。当你想称贊三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词当你想奉承男上司的时候。
 请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理我愿意能多有这样的机会。 
7不管做什么事情都需要做汇报。最好能写个短小而又精悍的书面报告如果不方便,可以用其他方式汇报。但请记住:书面优于口头面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么。
 还得讲清已做到领导看你不顺眼的表现交待的哪些要求,完成哪些任务等等 
8。善于运用上司这个资源不管何种情况下,千万别得罪上司。除非你早已有了更高的去处不然请谨记。因为上司无论从经验仩,还是从人际关系上,都有得你运用(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多。
 请你别忘了,为什么他是领导看你不顺眼的表现,而你只昰他的下属所以一定要虚心。) 
9在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法。尽量能讓他支持你 
10。不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法
 请你记住,所有的想法最终会成为仩司的决定,而且一切多是以他的名义发出的。所以,你的目的实际上已达到了千万不能因此而愤愤不平。不然,连你向他诉苦的那人都会对伱不屑一顾的 
11。千万不能把上司当成自己真正的朋友请记住,在工作上你需要的是一个领导看你不顺眼的表现,绝不会是一个真正的知己。

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