到单位半年多了向上级领导反映情况看到我工作出色想提拔我。要直接领导培养我。直接领导及周围同事却百般刁难我咋办
来源:蜘蛛抓取(WebSpider)
时间:2019-04-07 03:19
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向上级领导反映情况
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现在情况是他提了另一个组长為副经理,之后那个副经理接手他的工作我暂时处境挺尴尬,因为没有调令但是现在我还干着组长的活,我找新副经理说我的事但昰他的意思是我没有正式...
现在情况是,他提了另一个组长为副经理之后那个副经理接手他的工作,我暂时处境挺尴尬因为没有调令,泹是现在我还干着组长的活我找新副经理说我的事,但是他的意思是我没有正式调令下来没法加工资,我很郁闷
虽然是组长但毕竟也屬于领导了 考察你应酬能力也是其中之一 你连提拔你的领导都没搞定 作为向上级领导反映情况一定怀疑你的工作能力了哈 不好意思 现在大趨势如此 别怪我实际呀
所以我想找我的原来的领导谈谈是不是他想让我主动提出是自己能力不够,
领导说准备提拔我,已经向向上级领导反映情况推荐我了具体成不成还得看上级的领导意思。让我先别做声领导的意图是什么?我需要送礼吗》 ...你没钱吗?送礼不...
之前,领导也是这么说的说正式调令得等我试用一段时间后再说,所以我自己的理解是现在我做的不够出色因为跟組员的关系没搞好,还被他们大领导们拿出去讨论了一番我想我可能没戏了,但是我总归要知道领导是什么意思啊是我没做好就直接給我说啊,干嘛吊个半空进退两难 啊
然后,就是很郁闷啊领导让我又事跟新副经理说,也可以找他但是我觉得之前领导找我谈话说要我接手组长工作时,就仅仅是给我说了然后一些事情扔给我了,但他并没有給我们组的人正式说什么