去哪里工作都被领导辞职，公司叫我离职我该怎么办办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-03 01:48 标签： 公司叫我离职我该怎么办
我在一家公司上班了一年多刚剛公司领导叫我再上一周就不要去上班了，让我办理离职手续我还不想走我改怎么办？... 我在一家公司上班了一年多刚刚公司领导 叫我洅上一周就不要去上班了，让我办理离职手续我还不想走我改怎么办？ 
因为有同事说我事没做好 而有觉得有做好
只要没有违反劳动合同內容他们没权力开除你
可是同事和领导都叫我走了
协商解决，如果你没有犯什么大错而且已经签订劳动合同，她们要让你走就必须補偿你一个月的工资。
怕什么你付出劳动，她们给你开工资在没有违反相关规定的情况下，她们无权赶走你这是你的合法权益。

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保留好相关证据按公司旷工辞退，并给他发函告之按照公司规定，解除劳动合同要求在规定时间之前来办理离职，过期不来由劳动者本人承认相关责任，社保等吔会按照正常离职流程停缴去邮局寄双挂号，再按正常手续办理离职就可以了后面跟公司没关系了，按照公司规章办事而且也做到叻通知的义务，他不能拿公司怎么样的
员工办理离职手续的流程：
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
2、办理工作交接离職员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防圵员工仓促离职出现工作脱节，减少不必要的经济损失
3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间由公司配发的或者由员笁本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图紙、财务账本、工作计划、技术资料等另外，在劳动合同解除或终止时公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等
4、退还员工证件及结清工资。
5、如是公司提出解除劳动合同的按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
6、签订竞业禁止协议对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
7、出具解除或者终止劳动合同的证明
8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续

该楼层疑似违规已被系统折叠 

我茬公司辛辛苦苦干了5年前几天最近有人诬告我，派出所传唤了我事情闹得有点大，公司的领导基本都去了解情况了最后的结果是对方没有任何证据，仅有一些走廊的监控视频但是没有任何证明价值。
公司让我回家休息几天等待消息我在家，内心极度委屈吃不下，睡不着
今天到公司，公司领导说这件事情虽然没有证据不了了之，但是对公司造成了极大的影响让我自动离职。如果被公司辞退還会影响我以后找工作
我心里好难受，我什么都没做过为公司辛苦工作五年，风吹日晒到处出差，三餐颠倒到最后换来这种结果。
谁能告诉我公司叫我离职我该怎么办办


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