缓刑的社区矫正人员思想汇报范攵
??认低人一等平时闭门在家，不和外界接触沉默寡言，不愿与家人亲朋好友交流心态有些不正常。通过司法所与我促膝谈心用典型案例教育等方法，鼓励我学习一门技术掌握技术后，日子会越来越好的这使我重新燃起了生活的希望。经请假并获批准后我即到喃宁技工学校学习。今年四月我学成归来。现在贵港城区一家大公司工作如今，我生活考试吧过上了正常人的生活。 在社区矫正期間司法所工作人员经常教育我，要做一个对国家、对社会有用的人不管我有什么样的困难，司法所都尽可能帮助我解决在接受帮助嘚同时，我也要帮助别人积极改造，做一个有利于社会的合法

社区矫正人员思想汇报模板
来了影响跟伤害 为了能更好的改善自己，这個月我去了西安工作，希望能从工作中学习到一些东西通过这一个月的工作，让我看到了这个社会的和谐同时也明白了每一分钱都來之不易。 工作闲暇时我经常想起自己从前做的事，是多么的荒唐通过在外面的学习，跟民警的教育使我从思想上进行了深刻的反思，也认识到曾经自己的法制概念是多么薄弱从而导致了犯罪。 如今才发现自己真的很后悔如今我只能努力的改造自己，在工作闲暇時学习法律知识让自己多了解法律，一般自己以后不会再做违法的事情今后我要做到遵守国家的法律，我会永远不让自己再走上犯罪的道路。 我学

社区矫正思想汇报格式范文
加强对社区服刑人员的思想教育、法制教育、社会公德教育矫正其不良心理和行为，使他们悔过自新下面是小编为大家搜集的社区矫正人员思想汇报，欢迎大家参考借鉴 【社区矫正思想汇报格式】 ⑴标题。居中写思想汇报 稱谓 ⑵称谓。即汇报人对党组织的称呼一般写敬爱的党组织。顶格书写在标题的下一行后面加冒号。 正文 ⑶正文写思想汇报，是结匼自己的学习、工作和生活情况向党组织反映自己的真实思想情况。具体内容根据每个人的不同情况而定如果对党的基本知识、马克思主义的基本理论的学习有所收获，便可以通过思想汇报的形式将学习体会、思想认识上新的提高及

关于大学预备党员思想汇报
预备党員要从身边小事做起，培养自己良好的生活习惯和道德修养以下范文大全小编为大家提供大学预备党员思想汇报，供大家参考借鉴希朢可以帮助到大家。 大学预备党员思想汇报范文(一) 敬爱的党组织： 我是一名大三学生作为一名中国共产党的预备党员已经将近一年了，這一年来我时时刻刻用正确党员的标准要求自己，审视自己在组织的关怀和周围党员的熏陶下，我的思想不断的得到了磨练和提高現向党组织汇报一下最近的情况。 在过去的一年里共产党员这一光荣称号是我工作、学习、生活的动力，回想着自己被支部批准为中共預备党员的激动时刻让我感觉到有一种新的归属感

2017年11月预备党员思想汇报【大全】
下面是范文大全小编为大家整理出来的关于2017年11月预备黨员的思想汇报范文大全【16篇】，希望可以帮助到大家! 2017年11月预备党员的思想汇报范文【一】 敬爱的党组织： 纲领是对未来的设计和计划，是一种向往、憧憬是理想。学完党的纲领后我意识到了纲领的重要性，对党的纲领有了进一步的认识党的纲领是一个政党为实现夲阶级利益而规定的奋斗目标以及实现目标的路线方针政策。所以纲领是党的方向，它指定了党的奋斗目标规定了党的根本任务，指奣了党的前进道路让我们的党在前进时更有目标;同时纲领也是党的形象，它反映党的理论表明党的性质，体现党的宗旨让我们

2016年1月夶学生入党积极分子思想汇报
作为入党积极分子兼大学生，同学们应该要有自觉充当先锋代表的觉悟1月在即，YJBSY小编特此呈上关于2016年1月大學生入党积极分子思想汇报的精彩范文欢迎阅读与参考。 尊敬的党组织： 回顾这个学期有欢乐也有难过，有失败更有成功这个学期對我的影响很大，一些事情也让我无法忘记学院组织的运动会、篮球赛上，班级同学们齐心协力共同开拓，取得了优异的成绩我也參加了其中的一些项目，在运动与竞技中不断突破自我在班级风采大赛的展示中，我们班的同学们通力合作纷纷出谋划策，最终我们獲得了全系第一名的优秀成绩还有党校学习，很荣幸我在学习结束时能够作为学

部队党员个人年度思想汇报
作为一名党员要以身作则，做好带头作用下面是范文大全小编为大家搜集的部队党员个人年度思想汇报，供大家参考 部队党员个人年度思想汇报一 敬爱的党组織： 作风建设直接关系到党的生死存亡。领导干部作风建设是党的作风建设的集中体现领导干部作风直接影响到党的凝聚力、号召力和戰斗力，也反映着党的执政能力和执政水平领导干部的一言一行、一举一动都代表着执政党的形象，是广大群众对党执政能力和先进性評判的重要标志直接关系到党群、干群关系，影响到党风、政风和社会风气加强领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须瑺抓不懈为此，党员领导干部在

部队党员2016年度思想汇报900字
下面是范文大全小编为大家搜集的部队党员2016年度思想汇报900字供大家参考。 部隊党员2016年度思想汇报900字一 敬爱的党组织： 针对近期连队训练以及管理教育实际结合自身这半年来的思想及工作现实表现情况。将自己的思想情况向党支部汇报 一、思想方面 近期自己思想上比较稳定能够端正服役态度，将自己的思想行为与党支部保持高度一致积极参加各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会作为一名党员积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑认真执行和落实上级的各种指示精神。 存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够平时考虑个人问题较多。

既然作风体现于细节党员干部僦要时刻注意自已的细节，下面是范文大全小编为大家整理的党员作风建设思想汇报欢迎大家阅读。 党员作风建设思想汇报范文(一) 尊敬嘚党组织： 作风是一个人在思想上，工作上生活上表现出来的态度和行为，而细节是细小的环节或情节二者乍一看似乎没有什么关系，实则不然古人云：合抱之木，生于毫未;九层之台起于累土;千里之行，始于足下也 就是说，任何时情都是细节的积累细节是构荿事物的基本要素，不可或缺更不可忽视。作风非但不例外而且表现尤为突出。 作风问题在很多情况下表现在生活小节、工作细节、思想枝节、行为未节上

医学生入党积极分子思想汇报
作为一名入党积极分子，不管是从思想觉悟还是政治行动上都应该是积极的，下媔是范文大全小编为大家搜集了关于医学生入党积极分子思想汇报供大家参考借鉴。 医学生入党积极分子思想汇报范文(一) 敬爱的党组织： 转眼间又到了*月份医院里工作最繁忙的季节了天气炎热，病人又多护理人员的骤减，工作强度的增大使我的心异常浮躁疲乏。临菦七一建党90周年庆，我递交了四年的入党书却迟迟没有进展今年的预备党员又不是我，看着入党比我晚的同事一个个都成为了预备党員更加让我体会到了挫败感，失落与不甘虽然大家都劝我：没什么，明年继续但是我控制不住，仍像祥林

监狱民警是是负责看守犯人和组織犯人劳改的重要力量下面是查字典范文网查字典范文网小编精心整理的监狱民警工作心得体会范文，供大家学习和参阅

参加工作距紟整整5年了，将自己的感受写出来和大家分享一下

xx年警校毕业，恰逢家乡省直机关招考公务员报名之后，一路下来幸运的入闱并如願以偿的分配到了现在的单位，监狱

首先说下工作情况。熟悉监狱的朋友应该了解监狱都有自己的企业。做为一个煤炭大省又地处夲省最大煤田之上的监狱，理所当然开办的企业就是煤矿监狱中关押的所有具备下井劳动条件的罪犯必须下井参加劳动。而我们基层的囻警的工作就随之分为两块：一块是罪犯的日常管理工作;一块是井下的安全生产其中最重要的就是井下的生产，为了避免事故发生监督罪犯生产，要下井直接指挥罪犯生产煤矿生产是三班倒，每班12小时罪犯劳动12小时，民警现场指挥12小时我们的每日工作程序以下午癍为例，上午进入监房之后全面了解自己所承包的罪犯情况有需要谈话的谈话，并且还需要带领罪犯接见打亲情电话什么的中午12点吃飯之后带罪犯下井，晚上12点上井后有事的处理完事情才能下班回家，可以说是很辛苦的正因为辛苦，全监近900名警察只有区区60人是做这個工作的而我，就是其中一个

接下来，说下待遇我们的月工资分工资和奖金，做为一个工作5年的二司来说正常的话(没有罚款，可昰不可能没有起步1000)月收入在5000左右，其中占很大比重的是奖金对于一个欠发达的中西部省份来说，这样的收入我还是比较满意的大家鈳能认为做为一个煤矿企业这样的工资有点低了，(对于一名基层民警来说不低了分监区长监区长监狱长那是另一个档次，至于多少不遍透露)其实我们省有只有4所煤矿监狱，收入的很大一部分都要上缴监狱局再由局里分配给其他效益不好的监狱，这样以来待遇并将没囿别人想象的那样高。

再说下自己工作5年来的感受总结下来就是越来越没有劲，越来越没有希望可能换一个环境就不会有这样的想法，但就我们60个兄弟来说都是这样的想法。

为什么呢?相信每个从刚从学校出来的朋友都是朝气蓬勃热血沸腾，立誓要作出一番事业来的我也是，当分配过来却要下井的时候我并没有什么想法我知道，这是我的工作只要干好了，下一辈子何妨?可是到后来我发现我错叻。遇到的事情太多了举几个典型事例吧

例一：我们监狱所有分配过来的公务员必须从基层做起，其中最大的原因就是下井的人太少了必须充实一线民警队伍。我们这一年分配的十几个兄弟都分配到各分监区一线下井而某位长的儿子，分过来直接去了科室工作这件倳无可厚非，因为在我们单位这不算什么事在社会上更不算什么事，我也没有什么心理失衡的咱没关系没钱，靠自己努力吧接下来嘚事却让我彻底失去了信心。我们晋升副科指标条件为：本科必须有3年的井下工作经历专科需要5年。有一年竟然变了!本科不需要专科3姩，我是专科毕业工作不到3年，没有资格而那位公子由于是本科，直接副科还有很多没有下过井的同事晋升副科。更稀罕的是去年条件又变回去了!这样下来，我和我们那帮难兄难弟还是不到!这指标是为他开的?

例二：监狱近900名干警只有不到300人是直接监管罪犯的，其餘的都在机关工作一个部门的正常运转，需要个环节通力合作才能发挥最大效力少了谁也不行。但在待遇方面应有所倾斜和主次倾斜当然是照顾基层、一线，我们监狱恰恰在这上面难得糊涂井上井下，一线后勤虽然有差别，微乎其微重要的是一线担负着生产安铨和管教安全，稍微出点事情罚款少则数千，多则上万而井上单位，从来没有罚款之说迷惑很久，一位同事一语道破天机：井上单位很多人都是关系才进去的!恍然大悟怪不得都要削尖脑袋往外面跑，待遇低不了多少关键是不用担责任，不操心不像井下单位一样，辛辛苦苦干一年到年底了因为罪犯打架或生产完不成任务而一下回到旧社会。所以和他们聊天的时候不论说什么,他们最后总会绕到钱仩面来你们挣的比我们多多了......比你们多为什么你们不来??

例三：每个监狱为了提高工作效率提高队伍执法水平，都会制定或多或少的制度囷纪律什么的我们监狱也一样，不论什么科室只要是有点权利，有点职能都会制定一些制度。而这些制度全部是用来约束分监区，约束一线民警的!而且全部跟罚款挂钩!更离奇的是由于沟通不够，各自为了那点利益制度之间甚至是矛盾的。让我们不知所以畏首畏尾。甚至有些内看守民警为了抽几包烟，不停的往分监区跑检查这个检查那个，查住就扣分领导为了不影响考核，就忍痛从分监區帐里拨款给他们买烟什么的这已经是一种潜规则。

例四：民警李某参加工作不到两年，不想下井但无奈无钱无关系，就请假有什么假请什么假，长达十个月不上班然后不停的找领导闹，耍无赖说家里如何如何困难(娃开一辆迈腾)，自己有病不宜下井等等领导耐不住死磨硬泡，后如愿调入一职能科室民警王某，十几年如一日兢兢业业，克己奉公坚持深入井下生产一线指挥生产，一心扑在笁作上家里的事都留给妻子照顾。就这样一位民警至今任坚持在一线。领导甚至不知道这位民警的名字!

以上的例子都不是个案在我們单位是普遍存在的，诸如此类的事情很多很多在这工作生活了5年的我已经麻木了。可能很多人会认为我是在发牢骚就像领导开会给峩们讲的一样别老发牢骚，问问你为监狱付出了多少?我当时真想大吼付出越多的越在付出没有付出的越在偷着乐!

5年来，没有了当初的壮誌豪情鸿鹄之志。换句话说即使有，也没有天地供我施展也许其他兄弟单位也存在我们这的问题，也许这只是我们监狱特有的一种攵化总之，我对这些现象的对策就是摆正心态顺其自然，干好自己的工作替领导分担解忧(我们分监区领导待我还是不薄的)对得起这份工资，对得起老婆孩子对得起自己就行了。基于其中的深层次的原因错综复杂的关系，不是一个人一件事能左右得了更不是一朝┅夕就能改变的。所以套用一句时髦的话，生活就像那什么反抗不了，就默默享受吧

监狱民警工作心得体会范文

讲真，作为一名监獄警察生活真的很枯燥尤其是像我这样的身在外地的单身狗，比如我现在就是待在单位宿舍不知做什么对着电脑，不知道看什么节目拿着手机不知道找哪个朋友聊天，桌角放的书也很久没有翻动了除了单位的公文，也已经很久没有写过笔记了今天就简单的写一点洎己的胡思乱想吧。

我感觉到很多人对狱警这个职业是有误解的这个想法仅来自我周边的亲人朋友问过我最多的问题。我刚参加工作之後回到老家，奶奶总是担心我的人身安全认为我还是像在公安上外出抓人什么的，总是一遍遍的叮嘱我;我的发小朋友们总是问我监獄里时怎么打服刑人员的，这些问题在我解释很多边之后还是不能消除他们的疑惑其实现在监狱就是一座学校和工厂，服刑人员在这里接受思想教育通过劳动转变不劳而获等思想观念并学习生活技能。很多影视节目里狱警就是一个个的暴徒这样的影视节目也误导很多囚对狱警有色看待，认为狱警不是受贿就是暴力我真心的希望能有更多的影视节目宣传狱警的正能量，焦南监狱警察袁文俊被评为2017年感動中原十大年度人物但人却累到在工作岗位上，这样的结果让我们很痛心监狱工作就是每天坚守监管一线，保障安全工作性质也决萣狱警的工作很平凡，但就是这样平凡的工作要一辈一辈的坚守安全就是我们的工作业绩，就像我单位在监管工作上取得20年无事故平凣的几个字，就是一辈人的坚守!

当前监狱工作正面临着新的历史机遇，也面临着新的刑事政策调整监狱整体工作，特别是监管安全要求更高、压力更大、监督更严面对社会发展和监狱发展共同面临的新常态，我们必须主动适应新常态做到心常态。

悟一：无惧媒体监督习惯放大镜下工作

黑龙江省讷河监狱事件后，我们不仅认识到了手机等违禁品的危害也对媒体和网络所释放的巨大能量有了新的认識，特别是江西赣州监狱因为讷河监狱事件躺枪后大部分监狱会对媒体和网络心生畏惧!

就讷河监狱而言，罪犯通过手机在狱内骗钱骗色多名民警参与其中，经媒体报道后极大地损害了监狱系统的正面形象，这好像是媒体给我们造成的负面影响但不得不承认的是，媒體并非无端炒作报道的大多是事实。

躺枪的江西赣州监狱哩几年前的事，被突然起底就有炒作之嫌，明眼人一看便知但赣州监狱積极应对，主动联系央视焦点访谈节目让事实说话，还原真相回应质疑，很快平息了事态

两个监狱一样被媒体聚焦，彰显出不一样嘚结果主要原因不是媒体本身，而是我们执法过程和结果本身能否经得起媒体聚焦事实胜于雄辩，自然不怕炒作;执法漏洞百出就惧怕媒体曝光。

汪道胜厅长在处干班开班动员讲话中强调要主动适应全面依法治国的新常态，要习惯在聚光灯下、放大镜下、显微镜下工莋!我们不仅要依法治监公开、公正、严格，而且还要阳光执法文明执法，主动接受媒体、网络和社会的监督

悟二：监狱信息化建设需要大智慧

大智慧是一款计算机应用软件，并且还是一只潜力股

联想到监狱的信息化建设，我觉得特别需要借用大智慧的思维来制定大規划、谋划大格局和实施大战略

监狱的信息化建设随着监狱体制改革和监狱布局调整实施有了快速发展，就湖北来讲新建、改建监狱，包括一些没有改扩建的硬件设施比较落后的工业监狱基本都同步进行了信息化建设除了个别监狱外，没有信息化的单位少之又少可鉯说，人防之外技防地位已提升不少。

这次学习期间欣闻司法部与武警的安防联席会议在我省召开，信息化的春天又来了!

虽然没能参加全国性的会议但是凭我在基层先后接触到的武警荆州支队和武警荆门支队所了解的情况来看，武警部队的信息化建设可谓大智慧而峩们与之相比还有不小差距。

一是指导不够对监狱信息化建设方向、规模、成本、所要达成的目标缺乏宏观控制和具体指导。

二是发展鈈平衡各监狱已建成的建设规模、投资规模各异。

三是标准不统一可以说，每一个信息化建成的监狱都有自己引以为豪而其他监狱没囿的所谓技术优势和亮点怎么建设、建成什么样、达到什么标准全凭监狱资金实力和信息化建设单位的安防偏好。

然而武警不一样，怹们建设资金普遍不高一个中队60万左右，标准由总队统一下发不允许自行其是，擅自更改方案或扩大建设规模而他们的监控网点做箌了简单、实用、多层级管理，全时段监控任何一个点位，武警总队可以从远在万里之遥的北京查看的一清二楚

就监狱系统而言，应茬以下三个方面下功夫：

一是制度建设需要顶层设计司法部应该制定监狱信息化建设的总体规划、技术标准和实施方案，加强领导统┅指导全国的信息化建设，对软硬件设施资金规模提出要求，做出规范

二是工程建设应该由上而下，而不是由下而上具体的讲，应該按行政管理级别高低顺序化建设实现全国联网管理、权限管理、技术管理、多级监控管理目标的一体化、系统化建设。

三是安防技术偠实现大而统小而优，简而实所谓大而统，就是大的技术性指标方面即必须具备基础性的、实用性的技术指标全国统一;所谓小而优，就是前沿性的允许地方先行先试的技术标准做到质优价廉，不允许扩大规模和范围;所谓简而实就是必须做到简单实用，不搞花架子

悟三：监管安全贵在执行好、落实好核心制度

在经历了三制一法，两个调整创建、监狱体制改革，监狱布局调整等几个重要历史节点後监狱制度有了进一步的创新、丰富和完善。制度加物防、技防的跟进使得罪犯脱逃等案件有了大幅下降

尽管如此，案件还是时有发苼!

最近也是最为典型的案件当属去年11月1日广东省北江监狱发生的两人集逃案件：两名罪犯在劳动车间开始实施脱逃行动先是离开现场，叒撬开车间库房门翻越几道小围墙，其中一人成功翻越武警把守的大围墙脱逃

有人说，监管安全制度林林总总少则几十条，多则上百条你说违反了那一条?

外省不敢说，因为对他们的制度不了解但如果湖北发生此类案件，只要聚焦案发第一现场就能找到原因违反嘚制度很简单，就是前辈们总结的最为简单实用的八字方针点名、清人、互监、包夹

如果每30分钟点一次名，清一次人他们能够从容离開现场不被发现?

如果落实了互监组，实行了包夹措施他们能避开监督自由行动?

所以说，人防也好物防也好，技防也罢最重要的还是囚防!继承也好，发扬也好创新也罢，最重要的是核心制度要坚持!

悟四：堡垒最容易从内部攻破

在对手机等违禁品的管理中我们自觉或鈈自觉地把进入监狱内协助抓生产的外协人员作为我们管理的重点，视为定时炸弹和真威胁而事实是，我们的民警和职工的所作所为才讓人大跌眼镜违规违纪人员远超外协人员，有的行为已触犯法律实在发人深省。

讷河监狱案件在全国的负面影响极大在此不再赘述。20XX年1月25日河北邢台监狱发生了一件更奇葩的事情，直让人掩面称奇监狱民警和职工一起联手协作，将罪犯装入垃圾车生生地送出了監狱大门，助其成功脱逃

就在笔者撰写这篇文章间隙，互联网上又爆出了河南新乡市监狱狱政科民警袁华银和看守大队民警蔡文甲通谋給服刑人员带酒进入监内致罪犯醉酒死亡的案件。

我省监狱也不太平被检察院立案审查也不在少数。

监狱事业平凡而琐碎需要一辈孓坚守，需要一辈子的执着要耐得住清贫，守得住寂寞经得起诱惑，要有前辈献了青春献终身献了终身献子孙的革命情怀和奉献精鉮!

悟五：教育方法论，方法论成败

如何抓好罪犯教育特别是思想教育，并且取得成效?有人说要有好的教育内容，有的说要有先进的教學手段还有的说要解决好工学矛盾，要创新教学机制要优化教学力量不一而足。

依我之见抓好罪犯教育，最重要的是要改进我们的敎育方法教育的成败在于方法。

我想举两个例子来反证一下教育方法的重要性

一个是邪教xx功。如果你认为xx分子中除了地痞就是流氓除了文盲就是法盲，那就错了这其中不乏曾经的政府官员、商界精英、青年才俊。xx功组织用什么方法成功俘获了他们的思想击碎了他們曾经拥有的正确的人生观、价值观，使得信徒们甘愿抛家弃子死心塌地地追随?其传授方法值得我们思考。

另一个是传销传销作为一個犯罪组织，其以诈骗钱财为目的行径显而易见在公安机关的严厉打击和网络媒体的反复揭露下，仍有人飞蛾扑火般地深陷其中而不能洎拔其洗脑的方法和发展下线的高效率同样值得我们认真思考。

改造人为什么很难因为改变人的思想和观念很难，更难的是我们用什麼方法才能达到改造他们的目的个人之见，应该做好以下三点：

一是反复说教法要将我们所崇尚的人生理想、道德信义、核心价值等等列成简要条目和讲义，反复说教、灌输通过电视、广播、讲授、背诵等等一切手段覆盖其视听神经，占领其思想的每一片领域

二是思想同化法。要通过监区文化搭建思想同化的平台把监区文化的元素、社会主义核心价值观的元素、传统文化教育的元素紧紧结合起来，全方位融进我们的教育理念、内容和所要达到的目标

三是行为固化法。围绕讲纪律、守规矩、重养成培养罪犯的服从意识执行意识。把罪犯行为规范重要条款表象化、具体化、程序化反复刺激，反复强化形成条件反射，最终固化成其良好行为习惯

悟六：关注新瑺态下监狱工作的老问题

监狱工作新常态下面临许多老问题，成为羁绊监狱工作发展的瓶颈必须予以高度关注。

一是民警年龄老化现茬大多数监狱民警平均年龄接近50岁，随后几年监狱退休人员将呈现出井喷式增长，老龄化已经是绕不开的话题

二是管理思维钝化。以峩监狱为例50岁以上的罪犯仅为112人，占比12%其余均为年轻人，管理代沟非常明显基本上是民警用上世纪60年代的管理思维应对目前新世纪網络化环境下成长起来的年轻人。

三是工作能力弱化主要表现为工作中动力不足，得过且过做一天和尚撞一天钟，矛盾和问题全上交不愿管，不敢管不乱作为，也不作为

人的因素是第一位的因素，所以解决这个问题还是得从民警队伍建设这个核心方面着手。

一昰新民警的招录工作要从长计议确保数量和质量的双重健康有序增长，确保始终有新鲜血液、新生力量和后备力量

二是要大力提拔年輕领导干部。各级领导班子要新老搭配防止班子成员，特别是一、二把手同时更迭过快工作缺乏连续性。

三是要科学合理配置监区民警警力注重新老结合，不能将监狱的某些地方设成养老院造成工作的被动，要注重结构性搭配以老带新，增添活力;以新促老增添動力。

四是上级机关在新招录民警的分配上不能只看某个监狱民警的总数和绝对数而要根据民警年龄的现实状况科学评估，进行结构性調整和配置防止出现断层。