2月10号休完产假 11号休产假回去上班班 工资怎么算

《女职工劳动保护特别规定》第伍条规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、

降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是帶薪休假它是最基本的产假工资规定。

1、如果你没有参加那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付

2、如果你已经參加生育保险,那么你在产假期间可享受这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付

职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发

职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐朤垫付再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放給职工

当月休完产假上班工资怎么算?... 当朤休完产假上班工资怎么算?

休产假单位给你基本工资,

或者支付当地最低工资

上班了!按正常工资支付!

你对这个回答的评价是?

下載百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

我底工资2800应该得到如何赔偿!... 我底工资2800应该得到如何赔偿!

哺乳期内用人单位不得解除劳动合同,否则应承担违法解除合同的责任,即支付赔偿金

那应该如何计算賠偿呢!.5吗?
如果2800是劳动合同解除前十二个月的平均工资的话你的计算就是对的。
我14年7月母乳期才完那在剩下的这几个月可以像公司提出部分赔偿吗?

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP,抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

我要回帖

更多关于 休产假回去上班 的文章

 

随机推荐