职场技能类公众号——子桓说

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-26 07:30 标签：

在职场也是需要树立自己的「人設」的

相应地，真正到了工作中也有一套对应的职场人设。比如说起下面的人设，你会不会就立马对号想到相应的同事：

- 各路行业消息都灵通的「顺风耳」- 文案设计代码样样精通的「斜杆青年」- 有了 Ta 就永远不会冷场的「社交达人」

那么我们是否有必要建立职场人设？

答案是肯定的虽然这些看似是被别人打上去的标签而已，但通过标签化建立良好人设有助于让我们区别于他人，同时展示自己的才華

这些标签可以是高执行力，有上进心也可以是快速搜集信息的能力和抗压能力……而这些职业品质和能力，往往是领导考量我们的哋方

另一方面，建立这些人设也可以让我们有动力去努力维持这样一个人设比如当我们被团队打上了「勤奋」的标签后，我们也会激勵自己维持勤奋的人设让自己尽量不松懈下来，保持这样一个良好的职业品质提防破窗效应。

所以我应该建立什么样的职场人设呢？

我们无法告知职场上哪种人设最好因为每个人在职场中的行事风格不尽相同，它们并没有高低区分但职场之路终归是一条不断发现囷实现自我的道路。

在每个路口你可能都会有不同的人设，它既体现了你的职业技能也关乎你的人际关系。

没有最好的人设只有最適合自己的人设。你的人设是什么样的呢

《职场人设修炼手册》由专业测评团队研发，它不仅会评估你所拥有的诸如执行力、人际交往等十二个方面的职场人设还将指出每个人设在职场可能存在的坑和提升的建议。同时在测试报告中还提供了打造人设的方法为你的职場晋升扫清障碍。

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