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响应公司号召支援公司异的地項目。公司在2019年5月10日明文规定出差一月3000执行了一个月以后,公司在2019年6月21日又出了新的出差制度 说超过30天的不按照出差制度走按照外派絀差员靠谱吗走一月1500,那么好我接受公司新的出差制度走现在公司说下月发放的时候不给我外派出差员靠谱吗津贴,公司给的答复:不發放原因是两月的一同发放由于中间涉及到工作交接,且以往提报审批环节缺失导致问题延迟暴露所以才会出现此时间差。请问公司這么做合理吗

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