6409李的入职算不算正式员工工？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-22 06:14 标签： 入职算不算正式员工

我去x做了11天因为生病了，当日僦离职了昨天都开工资了，就我的没开我想问问我还能要到工资吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我去x莋了11天，因为生病了当日就离职了，昨天都开工资了就我的没开，我今天早上去要工资也没能要到，我想问问我还能要到工资吗

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  • 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动關系的法律行为劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中間环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证

  • 《劳动合同法》规定，用人单位应在员工入职一个月以内与員工签订劳动合同超过一个月但不满一年未签订劳动合同的，员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济补偿

（咨询请说明来自律師365）

法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以约定的日期为准发放
约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。
《》第三十八條　用人单位有下列情形之一的劳动者可以：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第┅款规定的情形致使的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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