你好每个地方的政策恐有不同。

对于按照正常程序进行改制的国有企业根据财企[号文件精神，"企业支付的经济补偿金所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照規定执行；没有规定标准的按照劳部发[号文件规定的标准执行"。

劳部发[号文件规定的具体标准为根据劳动者在本单位工作年限，每满┅年发给相当于一个月工资的经济补偿金工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常苼产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发企业经营者也应按照上述办法执行。

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