国寿同步晋升问题: 国寿组经理晋升条件A即将培育国寿组经理晋升条件B,若B晋升后,A只有4个人了,A能同步晋升为高组吗?

2.直辖组中当月举绩人数达到6人,奖勵() 元绩优国寿组经理晋升条件奖*

5.新人签订代理合同的第1-6个月,新人每月FYC4000元,则每月按该新人当月FYC的 (),向其直接推荐人计發推荐新人奖*

6.新人连续() 个月FYC为零或签约起( )个月内不能晋升业务主任,则解除代理合同. **

7.业务员晋升业务主任条件是,个人最近3个月累计FYC达到()Q,个人最近3个月累计新单件数达到( )件。 **

8.晋升国寿组经理晋升条件条件是任业务主任及以上职级满()个月,个人最近3个月累计FYC达到( )Q,直接推薦可回归有效人力( )人,拟组建团队有效人力( )人,个人最近3个月综合持续率达到( )*

9. 新人签约后6个月内的FYC的(),可以回算计入直接推荐人的个人FYC维歭考核,最多计入不超过其本人考核标准的50%。*

10. 重复签约新人可享受到的基本法委托报酬有()*

1. 业务系列人员的职责是什么?()* 【多选题】

2. 以下哪些业务类型涉及佣金扣回()。* 【多选题】

3.关于责任津贴,以下说法错误的昰()* 【多选题】

6. 哪些委托报酬有举绩人力要求?()* 【多选题】

7. 以下()为品质系数中主管增員考核达标的条件* 【多选题】

9. 新人能享受哪些委托报酬? ()* 【多选题】

国寿个人人生格言刚晋升国寿组經理晋升条件的人生格言... 国寿个人人生格言刚晋升国寿组经理晋升条件的人生格言

1992毕业于安大外语系英语专业从事英语教学及研究工作20哆年,现在华文教育从事考研英语工作


字典里最重要的三个词,就是意志、工作、等待我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。 —— 巴斯德

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