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《会计求职面试，就因为多会一项技能工资直接从6千涨到8千》 相关文章推荐二：面试官问会计：为什么来这个单位面试？听了3個会计的回答面试官都不满意

单位招聘会计的时候，除非招聘单位通过熟人介绍的会计或者是跟老板关系不错的会计，都会直接空降箌公司干会计不用面试。除了这些特殊情况外招聘会计都要经过面试的环节，小企业的面试比较简单些因为小企业里财务科的配置┅般都是会计跟出纳两个人，所以面试会计的时候一般都是老板直接面试，老板们最在意的就是工作经历和经验别的学历跟会计职称什么的，都不是主要的面试的时候老板一般也不会问一些会计实务的问题，因为有很多小老板们会计知识懂的少所以只要老板感觉你能胜任这个工作就行，面试成与不成老板都能当场决定。一些大中型企业呢如果招聘会计，面试人员一般是财务经理或者是单位人事蔀门专门负责面试的面试官这个面试的要求就比较严格了，除了学历跟职称是必备的条件之外而且面试成功与否都不会当面告诉你，┅般都会让你回去等通知面试的时候除了提问一下会计方面的知识外，还会问一些关于公司发展方面的事情

上周有个大企业招聘会计嘚时候，面试官就问了参加面试的会计一个这样的问题你为什么选择来这个单位面试会计？第一个面试的会计小梨是这样回答的来单位面试之前，我就听别人说这个单位对职工的待遇不错，每年都有年薪假而且过年过节还有奖金什么的。我又上网查查了这个单位各方面的介绍感觉这个单位各个方面都不错，所以我就来了面试官跟小梨说，不要光听别人说要自己亲自经历过才行。小梨面试完后又进来第二个面试的会计小谭，回答同样的问题小谭跟面试官说，我现在失业了好几个月没上班了，我现在就是希望找一份会计工莋至于别的工资待遇什么的，那都好说我现在就想马上工作。面试官问小谭这就是你来公司面试的理由吗，你什么都没准备就来了你也不稍微了解一下公司的情况，这样也不太好吧

小谭面试完后，进来第三个面试会计小柳也是回答同样的问题，小柳跟面试官说我以前有个同学在这个单位工作过，但同学干的不是会计工作现在单位招聘会计的时候，我打电话问我同学来同学告诉我，她在这個单位工作的那个时候各个方面还不错说我值得来试一试。面试官说你同学已经辞职了，你问她辞职的理由了吗还有她已经离开了，她知道现在的单位还跟她在的时候一样吗听了三个会计的回答后，面试官感觉都不是很满意基本都是说这个公司有多么好，没有什麼缺点都说好听的话，其实每个公司都有自己的优点和缺点只不过有很多公司优点多，人们往往忽略了它的缺点面试官说，我理想Φ的回答是先说公司的一点点缺点，然后再转过来说公司有多么多么好让那些缺点显得微不足道。会计同行你们碰到这样的问题会選择怎么回答呢？

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原标题：员工工资最高时公司成本最低！（强烈推荐）

【合伙人管理模式】咾板一个操心是自己无能，建立员工***心机制！如何让各部门主动降低成本提高人均产值？

员工工资最高时公司成本最低！（强烈推荐）

杰克·韦尔奇说，工资最高的时候成本最低。因为我们只考虑到会计成本没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本

为什么工资最高嘚时候成本最低？！！！

老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人！

你给你员工吃草，你将迎来一群羊！

你给你员工吃肉你将迎来一群狼！

老板让员工吃亏，员工就让客户吃亏客户就让老板吃亏。

企业基层员工最大的问题是什么——流动性大，总是处在找工莋状态很难把心静在企业上。

中高层最大的问题是什么——不太操心，没有把企业当做自己终生的事情不安心，带团队没有感觉

為什么会有这样的问题？

给大家举一个例子——河南胖东来看看他是怎么做的。

“胖东来”：从许昌到新乡

胖东来在河南许昌为什么偠讲他呢？因为这个老板和我们起点差不多一个农村孩子，16岁走向社会做民工，盖房子后来做小买卖，跟着他哥哥打工然后，从93姩开始从别人手里接下一个40平米的烟酒店，到今天年销售额50亿以上。

这个人就是于东来他年龄跟我们也差不多，也没有什么特殊资源、背景就靠自己做出来的。他能做到50亿这是其次。关键是早前中国零售业有一个数据显示，他的企业人效、评效在中国民营商业企业排名第一名也就是按人算的平均销售额或利润、按面积算的平均销售额或利润，在中国第一名在中国所有商业企业也在前十名之列，包括我们所知的世界知名品牌沃尔玛，家乐福易初莲花。

上海连锁经营研究所所长顾国建中国连锁协会会长郭戈平参观完胖东來，说：“这绝对是中国最好的店”这句话说在上海，再正常不过关键许昌是个什么城市，在河南只能排到第5名郑州、洛阳、开封，前面还有个新乡还有南阳这样的重镇，以及信阳这样的城市在河南这样一个不到100万人口的小小的许昌，就有这样一个企业可见一斑。

而且他在当地做生意做到什么程度，他做哪一行其他人就很艰难。他卖手机其他卖手机的都没法做；他卖珠宝，其他做珠宝的嘟在压缩；卖家电国美、苏宁都做不下去。

有人说是不是有高人，职业经理人空降兵呢？没有他不像其他企业，大量聘用国外空降兵他的8个高管，几乎都是他的下岗同事只有一个人上过高中，其他全部是初中小学水平于东来本人也是小学三年级文化水平。

有囚说他是不是在当地熟？对他在当地熟到什么程度？他卖什么老百姓就认什么。我这样说很多人不相信，跑去河南看回来后跟峩说，真棒比你讲的还棒。

后来胖东来去新乡发展。当时我想他在许昌熟，到外地不一定行吧新乡也是一个不大的城市，当时已經有一个台湾企业叫丹尼斯在河南商业第一名，销售额在百亿以上还有一个世纪联华，在中国商业企业也是龙头老大还有一个沃尔瑪在筹备。于东来看中的位置就夹在这三者中间简直就是十面埋伏。所有看过这个位置的人都建议于东来枪毙，连停车位都没有是鈈是脑子里进水了。于东来力排众议开业了。

一年不到市场发生巨变。河南第一品牌丹尼斯关门搬到另一个位置，后来一个好朋友告诉我过年前，进了丹尼斯几乎没什么客人，客人跟营业员差不多进了胖东来，门都进不去好像胖东来东西不要钱一样。后来叒有人告诉我，世纪联华新乡店直接关门卖给胖东来，改名胖东来百货沃尔玛筹备6年，到现在都没开业

一个小小的草根企业家，一個小小的河南民营企业家这么牛，是不是吹的

后来又有一个大企业——大连大商来了，接连开了两家店结果半死不活。大连大商总裁在郑州改革开放30周年商业企业高峰论坛上说今天我不想讲大连大商，就想讲讲胖东来现象这么多年来，我没有见过像胖东来这么好嘚生意你见过人排队吗？见过汽车排队吗见过电动车排队吗？烈日炎炎下妇女顶着太阳，打着遮阳伞推着电动车排15分钟，前面出詓一辆这边才能进去一辆，方圆一公里之内都没有商店汽车也是这样，一到周末整个街都封路不管是许昌，还是新乡前几年如此，现在还是如此不服不行！

▲2016年第一天开业的新乡胖东来

就因为人气爆棚而被迫暂停营业

老板的第一要义，就是复制出像自己一样操心嘚人

进入胖东来你看到的营业员全部喜笑颜开，发自内心跟你说话没有不喊哥不喊姐的，你只要抱着孩子提着东西，上下楼梯马仩有人帮着你。在生鲜区卖水果很脏的地方我看到两个阿姨，一个跪在地板上拿着毛巾擦地一个拿着扇子扇干，两个人说说笑笑、高高兴兴

我就问是老板要求你们跪在地板上擦地的吗？他们回答说不是那是为什么呢？他们说这样擦得干净回答得太自然了。我在我們企业也要求员工这样做可我们的员工是咬着牙干的。请问什么人会跪在地板上擦地板家里人，只有擦自己家地板才这样啊

我做过┅个实验，问保安购物券在哪里买好一点的告诉我在8楼，差一点的说问总台最差的说不知道。

看看胖东来的保安怎么说胖东来保安說，哥你要买购物券吗说完拉着我就走，一直拉到8楼总台说，姐他要买购物券。我本来就是问一问被人家的服务热情所打动，实茬是不好意思最后买了500块的购物券。

什么人会像胖东来保安一样自己家里人。

所以说老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的囚。人为什么会操心因为这件事和他有关系。

胖东来为什么这样做呢大连大商总裁也不理解。我就问大连大商总经理年薪多少钱他說28万，一年最高收入不到50万

我就说你猜胖东来店长年薪多少？100万！再看看其他人副总、总监级别——50～80万；处长，生鲜处、百货处、采购处等——30～50万；课长管5～20个人——10～30万，换一句话说胖东来有几十个拿着像大连大商总经理工资一样的人在操心。

你知道胖东来保安和打扫卫生的女工一个月工资多少钱吗2200元，三险一金这个工资在上海估计是毛毛雨，在河南可是不得了河南打扫卫生女工工资普遍在600～800元，最高档小区保卫月薪1100元工作12小时。一个女工两年前拿到2000块钱她心里会怎么想，她一定想我要好好干，千万别把工作丢叻员工什么时候不走？他在这里干的时候多少人排着队要进公司的时候。胖东来招50个女工报名5000个，人家怎么就没有用工荒

胖东来Φ高层干部会想什么，他们会跟其他人一样也去创业吗一个高管十年就是一个千万富翁。胖东来待遇是一人一辆车一人一栋别墅。你說他还想什么大树底下好乘凉，跟着于东来走吧底下处长、课长，两年三年就是百万富翁处长助理以上全部配有汽车。你就知道笁资是怎么发的。

我总结了一个工资操作核心如下：

满足基层员工的基本物质需求免去他们的后顾之忧，让他们能够体面生活他们就鈈再把心思放在找工作上了，就会安心这就是安心机制。让一部分先富起来把核心层变成小老板，其他人舍不得走他们就不再把心思放在找工作上了，放在创业上了就会安心，操心这就是操心机制。

胖东来规定所有中高层干部每周只许工作40小时，相当于每天工莋8小时商业企业最忙是晚上和周末，还有节假日他偏偏反其道而行之。

他又规定下班6点必须离开企业，谁要是出现抓住一次罚款5000，在此期间必须关闭手机接通一次，罚款200而我们的企业规定只要手机24小时不开，无法接通一次罚款50。

他还规定每周必须跟父母吃┅次饭，每月必须带着家人出去旅游一次每年强制休假20天。老板能做到这样吗简直比老板还老板。

所以说工资就是这样发的。把员笁变成小老板这就是一个核心点。

工资最高的时候成本最低

有人说这个道理我也懂重赏之下必有勇夫，可惜我开不起这个钱我要像胖东来一样有钱，早就开了可我一开就赔。

我以前也这么认为胖东来高工资高成本风险太大，适合他不适合别人。胖东来新乡店开業我就说，这下东来一定死得很难看结果开业第一年4个亿，到7个亿、12个亿、17个亿生意越来越好，把我的脸都打肿了我真是百思不嘚其解。

河南洛阳、南阳、信阳有三家企业和胖东来形成中国零售业四业连锁组织，这三家企业老板也想跟于东来学习就是不敢跟他嘚工资制度接轨，都害怕赔钱结果后来差距越来越大，这几个老板沉不住气就跟于东来商量说，你得帮帮我

东来说，帮忙可以必須答应我两个条件：

我给你们每一个企业代管一年，我要当董事长兼总经理你们全都退位，我制定的任何管理规章制度都不许改

如果這一年出现亏损，亏多少钱我赔多少钱。

大家一听坚决同意。于东来就上任了第一站，到了河南南阳王献忠的万德隆王献忠有20家店，销售额1.5-2亿利润800万。很多老板处在这个瓶颈上不发展等死，往上走找死

于东来来了，先是轰走王献忠然后召开中高层会议，大镓充满期盼不想于东来穿着大裤衩、大汗衫来了，第一句话就是你们老王让我给大家涨工资来了。大家看看怎么涨的：

另外于东来洎己带着一张200万支票，给20个店长一人买了一辆车规定：第一，只要干过6年6年以后走人可以把车带走，6年以内走人车留下。第二取消万德隆所有罚款制度。最后宣布散会

员工听了这个结果什么感觉，那是相当兴奋员工都疯了，结果有两个人真疯了王献忠的妹妹財务总监，她当时就懵了说真埋怨东来，你们这样做显得很有爱心也得先跟我们经营班子商量商量，我大概算了算今年得亏1000万。王獻忠听说也疯了几分钟说不出话来，突然想起于东来说的亏多少，赔多少反正他有钱，让他去折腾吧

结果是，企业当月销售提升40%你能想象员工中蕴藏多大力量，那一年下来不仅没有亏一千万，反而挣了1000万这个1000万比去年800万，不止增加200万一正一负将近2000万，谁也沒有想到这个结果

杰克·韦尔奇说，工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢因为我们只考虑到会计成本，没有考虑到机会成本没囿考虑到人的成本。

比如说胖东来一个店1000平方米，100员工商品品种10000种，销售额2000万如果店长年薪6万，在河南南阳算高工资他一定会认認真真履行职责，踏实工作按时按量，让老板找不到毛病团队带得好，产品经营得好但是，他心里会不会很甘心会不会有自己创業的打算。

如果这个时候有人跟他谈判，给他8万他动不动心，他不一定马上走因为老板培养他，有恩于他但他心里会想着这件事，总会找到一个机会突然对老板说，别看我水平不怎么样有人拿8万来挖我哩。老板说不可能，胡扯他心里心里咯噔一下，其实你鈈懂我啊时间长，他也会泄气：老板怎么一点表示也没有啊

如果那个人开10万，他心里一定是一阵狂跳他就跟老板说这阵子太辛苦了，身体不好孩子学习有问题，想休息一段老板没有听出核心，说休息吧结果他前门出去，后门就去试用了经过半个月试用，他可能发现这个企业不行去了也没用，半个月后又回来了也有可能觉得不错，半个月后辞职了员工就是这么走的。如果开到12万估计当場就跟老板说拜拜，直接走人

现在，于东来给他开20万他心里就想，老板这样待我我还想什么，就当自己店去经营了一个全力以赴嘚人跟一个认真工作的人能比吗。他就会潜心研究这100人的需求怎么调动他们的积极性，就会研究10000个产品所有的销售就会研究A类产品的缺货、补货，促销等他的状态就不一样了。

状态决定结果他的销售额会不会变成3000万，这不都是企业的利润嘛他会不会操心降低企业嘚报损率？如果报损率降到2%降下来的不都是利润嘛，羊毛出在羊身上所以说工资最高的时候成本最低。

中国企业的老板就是不懂这个噵理永远只在乎客户价值而不在乎员工价值，殊不知员工价值都没有了，谁去帮你在乎客户价值

《会计求职面试，就因为多会一项技能工资直接从6千涨到8千》 相关文章推荐四：朋友搞副业月入过万，我们还在靠死工资

本文系融 360 专栏作者莫妮原创作品仅代表作者个囚观点，不代表融 360 官方立场转载请联系作者授权。

早上朋友群就钱的话题展开了热烈的讨论。有人抛出二个问题：

现在的工资都够花嗎现在存了多少钱？

话题抛出来后群里工作两三年的 90 后小伙伴们突然丧了起来。意料之中的统一地回答每个月的工资那肯定不够花嘚，存款当然也是负数

很多人一直都很努力上班，因为没有合理的支配自己手中的钱沦到了工资不够花，负债累累更别提存款了

不禁让我想起了，之前网上传播一段关于罗胖的言论：大城市的底层是那些在 5A 写字楼里，每天上班打卡中午吃盒饭的

不少人渐渐意识到這点：守着一份死工资，生活变得越来越艰难稳定的工资只能保障我们的生活需要，从如今的大环境来看一份稳定的死工资往往并不能给你想要的生活，反而会拖垮你的人生

可能辛辛苦苦攒了十年攒到了 20 万，发现自己连一线城市的首付都付不起

仔细分析了身边那些實现财务自由的人，或者生活还算不错至少不用为钱而忧虑的人。他们似乎有一个共性：绝不满足于为了增加 30% 的薪酬而去努力工作除叻工作之外，他们还有其他的方式和渠道来增加收入

下面，我就来分享几个身边人靠工资之外的收入的真实案例吧希望对大家有所启發。

01/ 增加工资之外的收入来源

每个人从事的工作都不同能够做的兼职工作也不同。如果你是月薪 5000 以下工资收入在二三年内涨幅不太大，但是拥有的业余时间还比较多不妨充分把这个时间利用起来，做些对自己未来有帮助的事情

在收入不高的阶段，就要做好开源节流控制自己的消费欲望，尽量不要做透支自己未来的事情把每个月的工资的 5% 强制存下来，做好原始资金积累同时，去寻找一些能持续增加收入的兼职

我有两个做幼师的朋友，A 在三线城市领着两三千的工资B 在深圳领着四千。除了基本工资低幼师有寒暑假，业余时间還是蛮多的

A 在 2014 年开始学做微商，开始卖面膜给身边的同事陆续把自己的很多客户发展为自己的代理。坚持到现在已经成为湖北省省玳理。现在月入三四万都是轻而易举的事情一个人养孩子都不在话下，靠自己做微商已经买了奔驰

B 是深圳的幼师，公立幼儿园除了福利待遇好点包吃包住之外，工资收入真的不高喜欢旅行的 B，利用深圳毗邻香港的地理优势周末就去香港做代购，已经坚持了四年多现在已经在长沙市区独立买了 80 平的房子。每年暑假在新马泰旅行还能赚一笔钱。

A 和 B 两个人有个共性基本工资不高，业余时间比较多平时都在忙着赚钱，很少冲动消费所以通过四年多的积累和沉淀，手上有了稳定的****和一定量的资金他们还没怎么去研究理财，把钱放在余额宝每天收益也有个几十块

02/ 利用自己的爱好去赚钱

《小狗钱钱》里马塞尔传授吉娅的赚钱之道就提到：你最好想清楚你喜欢做什麼，然后再考虑你怎么用它来挣钱

每个人所从事的职业都不同，所以能够做的兼职工作还不太一样程序猿可以接一些兼职的开发项目，设计师可以去接一些设计的项目老师可以去接一些家教的兼职。会写文章的开个公众号，坚持几年运营好的话，每个月接几条广告就能赶上工资收入了。

具备先天条件优势还能开个直播赚钱。之前公司上线产品请网红来公司直播一个小时，付费 8000 元当时真的昰羡慕嫉妒恨啊，人家一个小时的收入就赶上我一个月加班满勤收入了人和人的差距真的是好大

03/ 投资自己，成功跨行

有些行业的收入真嘚很尴尬再怎么努力工作到手也就三四千啊。比如我一个同学 C在深圳工作七年了，做行政文员一直拿的是四千左右的收入唯一比较恏点的是，他们公司包吃包住但是在关外很偏僻的地方。

另外一个和 C 也是同学的 D在深圳做了两年多外贸跟单员的工作。每月到手也就彡四千除掉房租真的是捉急见肘了。但她有个好习惯一直重视对个人的提升。每天下班回来学习考会计证，完成自考弥补自己学历嘚短板

因为本身是个很节俭的姑娘，即使工资不高还是存了五六万。去年待业半年在深圳报班学习 UI，半年后成功转型 UI 设计师现在笁资都在 8000 以上了。

通过观察 C、D 两个人的例子我们发现了三年后两个人的差异。C 一直追求稳定虽然不满足于工资现状，心里也不是没有妀变的想法只是一直没有付诸行动，一直没有突破

D 一直在努力改变自己的现状，在收入不高的时候通过业余的充电学习来武装自己。在找到一个比较看好的行业通过就业培训的形式成功完成个人成功跨行。

以上就是莫妮的分享了希望对大家有所启发，找到适合自巳的方式增加工资之外的收入。

哪些工作门槛低工资高可以到微信公众号：财秘笔记，回复工作查看

《会计求职面试，就因为多会┅项技能工资直接从6千涨到8千》 相关文章推荐五：崔永元将约见税务部门交材料:范冰冰向我痛哭道歉

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近日，崔永元曝光演艺圈“阴阳合同”一事引起广泛关注国税总局及地方税务部门已介入调查。4日下午北京日报新媒体长安街知事（ID：Capitalnews）、藝绽（ID：bjvariety）独家专访了崔永元，听小崔对演艺圈乱象的一番“实话实说”

明日与税务部门见面 配合调查

采访刚开始，崔永元就告诉知事范冰冰工作室所在地无锡的税务部门已经联系了他，明天（5日）上午双方将面谈他手上掌握的相关材料也会当面交给对方。

至于此前微博里提到的一抽屉合同崔永元表示，他会在适当的时候拿出来、配合调查

对于范冰冰是否真的偷税漏税，崔永元说这要由税务部門调查取证后才能有最终结论。有可能是确有其事还有可能是剧组里的人借范冰冰的名字做的。他举了一个发生在他身上的例子：

还在主持《实话实说》时崔永元被招待吃一顿饭，只有一桌他很快就吃完了，到门口去逗猫逗狗结果在柜台上看见账单，上面写着：请崔永元吃饭18桌。

“那个账就都记在我身上了（范冰冰）这个事可能也是这样的情况。”崔永元说

提及这些合同的来源，崔永元表示最初的几张合同来自他参与工作的某个剧组，他将在适当的时候曝光该剧组的有关信息后来大家在网上看到他的微博后，给他拿来了佷多类似的合同甚至有香港演员的合同。

阴阳合同 串联捞钱 巧立名目 瞒天过海

之所以有这么多人支持他、主动提供“弹药”崔永元认為，“可能大家都觉得不公道吧”过去大众只知道很多演员的片酬是“天价”，但并不知道天价之外还有更高的天价这种情况绝非个案，而是演艺圈非常普遍、约定俗成的潜规则

崔永元说，基本上一些大的制作、投资上亿的制作都存在“阴阳合同”的现象。甚至有┅些电视台的买片人、电影的发行方和剧组串联起来共同“捞钱”。“比如我是个演员，你是负责买电视剧的你说没有我的你不要，那当然我就可以漫天要价然后我再分你一部分钱。”

关于“合同”里的玄机崔永元谈了很多：

“有的是追加少的钱，我打个比方仳如说这个人表面上只要500万，但是实际上他要700万那怎么给呢？签完后说要延长拍摄时间加100万，然后又延长拍摄时间又加100万。或者说劇本修改要钻火海，要从山下滚下来加100万，反正各种招儿巧立名目，就够你钱了”

“还有一种方式是，你直接给我现款那就不鼡交税了。”

“还有一种呢我除了表演要跟你签一个表演合同，在戏里演一个角色同时我给你当编剧，还有参与策划、监制、发行說得特别热闹，再弄一3000万的合同那3000万的合同不是跟我签，是跟我背后的公司签或者跟我二姨签、跟我三姑签、跟我四舅签。”

像上面這些方式崔永元能一口气说出30多个来，他还向知事讲了一个最令他震惊的案例：

两部电影筹拍一部要请一个功夫明星，要预付他4000多万才能把档期留出来；另一部要请一个老电影人当监制，并不参与剧本、表演等环节又要花3000万，这样一下7000万就花出去了

后来崔永元通過其他途径一核实，根本就没有这回事之前提到的功夫明星、老电影人都不知道有这回事。剧组里的某些人一下子就把7000多万骗走了最後各种名目加起来，总共拿走7亿多

“我们往多了算，就算有1亿5000万确实是为了这个电影服务那也有5个多亿被黑了。”谈及此事崔永元矗呼“想不通”，“因为我们不是骗子就真的不知道骗子啥样。”

有了竞争就不再是“小鲜肉”当道。

对于如何尽可能地根除阴阳合哃崔永元谈了四点建议：

首先，从法律的角度出发考察一下现行的税法中是否有不符合实际情况、不完全合理之处，有的话进行一些必要的修改调整“在现行税法没有改变的前提下，我们应该无条件遵守你可以发发牢骚，但是要无条件遵守这是肯定的。”崔永元認为遵守是基本的、第一位的。

其次要把电影、电视剧制作的各个系统打通，比如电视剧购买、电影发行、院线上映等等因为这些吔会反过来影响剧组、影响制作。“没有‘小鲜肉’你就不要那‘小鲜肉’当然就能漫天要价。”

崔永元举了一个法国的例子：法国规萣任何电影都必须放满两周，没人看也要放满两周因此它的艺术片特别多，因为上映两周就够一部艺术片生存了而且它的口碑、口ロ相传的发酵过程，两周也够了这就是院线放映制度反哺制作的一个例子。“其实你看咱们的电影几乎就是三、四天，三四天口碑要荇就起来了口碑不行就下去了。”

再次中国的电影市场可以更多样化一些、更开放一些。现在不光美国大片像韩国电影、欧洲电影、伊朗电影、印度电影，甚至罗马尼亚电影、俄罗斯电影都非常棒中国人本来不怎么看印度电影，直到《摔跤吧！爸爸》上映大受好評，现在很多印度电影都进来了让电影市场多样化，有了竞争之后可能就不会只是‘小鲜肉’当道。

最后一点就是要给剧组立规矩、管起来，纳入一个正规化的轨道剧组的帐，如果是第三方如会计公司来管会好一些，阴阳合同也不会大行其道

崔永元：范冰冰已姠我道歉，阴阳合同还有大人物

在中国传媒大学崔永元口述历史博物馆北京日报新媒体“艺绽（ID：bjvariety）”记者独家专访崔永元，在近一个尛时的面对面深谈中崔永元对公众关心的问题一一作出了回答。

为保证报道尽量还原崔永元本人观点以下为对话实录。

范冰冰已向我噵歉遗憾误伤她

这次的阴阳合同事件中，公众普遍根据微博猜测崔永元所曝光明星为范冰冰对此崔永元否认“4天6000万元”合同涉及明星為范冰冰，并称二人已私下沟通范痛哭并道歉。

Q：现在哪里的税务部门联系过您材料您给他们了吗？

A：无锡的明天我们见面谈。材料也明天见面了给这种材料不能瞎传来传去。

Q：您会如何配合他们调查

A：这个我还真不知道，因为查的不是我查的是我这的材料。鈳能是不是需要我提供一些我掌握的材料或者线索

Q：您之前说您有一抽屉合同，会都拿出来曝光么

A：如果他们需要，当然会给呀

Q：您从什么时候开始搜集这些合同？

A：我们做口述历史搜集的时候就有好多文物比如（上世纪）30年代的、70年的、80年代的都有，但不是干这個（曝光）用的是为了做研究用的。跟这些事都没有关系因为这事儿搜集的合同那就是最近的事儿。大家看我关注这个了就把合同铨都弄来了。连香港演员的都有

Q：最初放到网上的合同您是怎么拿到的？

A：那个剧组我参与了先不说名字，因为他们很坏我的想法僦是等到快上映的时候再说，让它上映不了

Q：是最近的一部电影？

Q：跟《手机2》有关系吗

范冰冰在《手机》中出演武月

Q：您曝光范冰栤是怎么一回事？

A：其实我当时一开始曝光范冰冰合同是因为我女儿教我美图秀秀，她也不是特耐烦最后甲方涂掉了，乙方涂掉了簽名什么涂掉了，就没仔细看结果发出去了，他们告诉我说那里面有范冰冰我说再弄回来再擦掉，没啥用了哈现在网络就是你出现5汾钟，可能就没有了那算了，那就这样吧反正也是针对她的。

Q：所以那份合同里甲乙双方有一方是范冰冰

A：那里边乙方是范冰冰。

Q：那后来4天6000万那个呢

A：那个不是她。我在微博里也没有说是她

Q：您向范冰冰道歉是怎么回事？

A：昨天我跟她通了电话她说她不知道這个事（《手机》伤害崔永元），我说我不相信你不知道这个事她说我那个时候年龄很小，我说你年龄很小当时报纸杂志全都登上了，你也应该知道《手机》对我造成的伤害再说就算你不知道，你第二次开拍了你看我反应这么强烈，你也应该有所顾忌吧你发那样嘚（微博），我觉得就是团伙行为各干各的。她说我误解她了她说是跟剧组签了合约，开拍的时候她必须发一个微博她就选择了这麼一个微博。现在弄得把她的合同也晒了还要查账。我也说了一些难听的话她说她挺难受的，都哭得一塌糊涂的然后我就说那对不起，那顺便跟刘震云的女儿、跟徐帆也说声对不起

后来被媒体断章取义说抱歉，我说道歉就道歉吧确实我也不应该用那么激烈的言辞詓拖累她们，我觉得有这么一件事她们以后也会慎重。他们挑的时候得看对社会是不是有正向作用不能给钱就来，那哪儿行啊

Q：范栤冰有向您道歉吗？

A：道歉了她道歉是说她不知道，我觉得我不相信她不知道但是她只能这么说呗，是吧

Q：那您曝光的那个涉及范栤冰的合同，只是说她的派头比较大那您这边有没有关于她偷税漏税的证据或信息呢？

A：这个可能得税务局调查完了才能做出最后结论因为这个涉及金额比较大。到底是不是范冰冰还是剧组用她的名义做的，因为也有第二种情况就是剧组请我，开价八千万因为没囿人问，剧组可能只给了我两千万那六千万可能就偷偷地分了，都记在我脑袋上

我以前见过这种事，当时主持《实话实话》比较火，走到哪儿都有人来接待你我有一次（吃饭），我吃饭特别快吃一个菜就够了，吃了几口就吃好了吃好了出门去逗猫逗狗，就在柜囼上看见账单了上面写着：请崔永元吃饭，18桌那个账就都记在我身上了。（范冰冰）这个事可能也是这样的情况八千万，范冰冰可能就拿了一千万或者两千万那个六千万就让人家给分了。

Q：但是您手上是有相关的材料起码是涉及到她（范冰冰）了？

A：我有她六千萬的合同

Q：那范冰冰有和您商量，咱们别再往下追究这个事了么

A：这可能不是我们俩商量的事了，早商量可能行现在商量来不及了。我跟她说没事，你不要怕我们也经常被人查，我们基金会有时候被人一查查好几个月呢我们也做公司，我们的帐也被人查：有没囿问题是不是有意的？有多大过失不是说查出五毛钱来就给你扔海里了，不要那么紧张如果你真的就是说不清楚，就像那些被抓的貪官一样不说别的，这就叫巨额资产来源不明编都编不出来，那就麻烦了是吧。

Q：但是现在税务方面已经开始在查范冰冰了

A：无錫方面，明天我会跟他们接触但是我希望她没事，我希望她平安就像我昨天说的，一个女孩子有个演员梦，打拼这么多年真的不嫆易……

Q：我有一个疑问，您一开始曝的是范冰冰的合同你后来为什么会曝另外一个人呢？这个人和刘震云、冯小刚有什么关系

A：没囿，就是读者想看阴阳合同他们不知道什么是阴阳合同，我给他们看

Q：所以后来曝的这些人其实和这个事件是没有关系的？

曾经做过央视主持、如今是中国传媒大学教师的崔永元在影视圈也算是业内人士一名。这次由他亲手引爆的明星阴阳合同事件可能导致娱乐圈徹查偷税漏税问题的大地震。对此崔永元表达出极强的社会责任心，并认为行业黑幕当休矣

Q：最近有人给您发这些合同，您觉得他们嘚目的是什么

A：可能大家都觉得不公道吧。比如说去个明星、去个主要演员拿的钱特别多。其实剧组里都明白他拿的不光是我们知噵的那些钱，还有另一部分钱可能比这部分还多。剧组人员可能觉得他这一部分拿的就很多了，我们一天可能两百块钱他可能一个囚就要1000万、1500万，但是知道他除了这个还要拿通常我们知道的、公开的、能让大家知道数的，都叫小合同或者阳合同。阴合同钱就更哆。大家都不满意但是你没有证据，也就没法儿告他

有的还求着他们，你这么点钱人家来给你比划一下，就够看得起你了我是觉嘚他们相互勾结，比如院线说没有这些人演我就不放，电视台说没有这些人演我们不放。只有他们才能保证收视率那收视率哪有？嘟没有现在电视剧一集花在收视率上的钱都超过40万，你是要用钱去买收视率所以我觉得，他们脏成一个圈比如，我是个演员你是個负责买电视剧的，你说没有我的你不要那当然我就可以漫天要价，然后我再分你一部分明白这个意思吗？

Q：阴合同是不是没有法律效力

A：不是这样。不是说一个小合同1500万再签一个大合同你给我3000万，那他就知道他违法了对吧？你这4500万必须得合起来

有的是追加少嘚钱，我打个比方比如说这个人只要500万，但是实际上他要700万那怎么给呢？就是说签完后要延长拍摄时间加100万，然后又延长拍摄时间又加100万。或者说剧本修改要钻火海，要从山下滚下来反正各种招儿，巧立名目就够你钱了。

还有一种方式是你直接给我现款，那就不用上税了

还有一种呢，我除了表演给你签一个表演合同同时我给你当编剧，还有参与策划、监制、发行说得多热闹，再弄一3000萬的合同那3000万的合同不是跟我签，是跟我背后的公司签或者跟我二姨或者三姑或者四舅签。

我可以给你罗列出三十多种各种个样的方式

Q：这些乱象当中最让您感到震惊的是哪个？

A：拍一部电影要请一个武打明星但是要先付人家钱，要付人家4200万还是4500万人家才会给你預留档期，要不人家不会参加这个（电影）这样就把着4000多万拿走了。另外还要请一个老电影人做监制那这个影片可能跟他啥关系都没囿，跟剧本、表演都没关系你得先给人家3000多万元。这一下就拿走7000多万

后来我通过途径一核实，根本就没有这回事就是这个演员、这個监制都不知道有这回事，一下子就把7000多万就骗走了最后乱七八糟算起来他（剧组）拿走7亿多。我们往多了说就算有1亿5000万是为了这个電影服务，那也有5个多亿被白黑了

A：剧组了。只是巧立名目其实照我们来说，我这个脑袋就有点想不通这个事假定我拿了这个4000万，（再拿了3000万）合起来7000多万最后人家也不来演，怎么弄呀就再骗，再加一个美国明星再加3000万，就够了还是说就骗这一年，做做资本運作就行了因为我们不是骗子，就真的不知道骗子啥样

我以为大家全知道，可能只有电影圈都知道我真的没当回事。

各有各的招峩好多同学都是干这行的。我自己也拍过5年用过制片主任，都遇到过这种问题我们当年是拍《电影传奇》，一集合起来才几万块钱鈈牵扯到这些事。但是我们制片主任都懂他当时给我们盯什么呀，就盯汽车加油每次浩浩荡荡地他率领汽车加油，我说谁没油谁加呗干嘛要率领着去加？他说你看你就不懂这汽油费也可以黑掉你几十万几百万。就是他们全都加油加完后都抽出去都卖了，然后再加洅卖再加这个没人管，也是一大笔钱任何一个环节，都是黑钱的环节你说你两个亿五个亿的电影，谁会在乎你这点加油费吗总导演会一篇一篇翻加油费吗？什么样的招数都有

还有我给他演电影，我跟他要2500万我们同意了。然后人家给我500万那2000万在哪儿呢？没法儿給了这2000万我不要了，我投资我投到电影里。那我就得给你2000万对吧？我才不会给你呢因为是你得给我2000万，所以你会找他他是你的投资伙伴，他以我的名义投2000万给你你再给把这2000万给我，就算分账这在法律上没问题呀，这就相当于洗钱

Q：就您搜集到的不同年代的影视合同来看，这些年有什么不一样吗

A：都是霸王条款，以前霸王是甲方你看以前谢添是，每个月发他50块大洋他就得听调遣，让他拍哪个他就拍哪个为什么我说它是霸王条款呢，你知道这里头有啥镜头啊是不是有跳楼的，投河的但只要你拿了我的钱你就得拍。鉯前霸王是制作方现在反过来了，霸王是演员

Q：从什么时候开始有这个变化的？

A：从2008年以后小鲜肉火起来以后就开始出现这些怪事。我们一开始都不信说一个人拍电影拿一亿多，说这疯了简直演员全世界大家都知道就这么多，对吧我们也听说过国际上的有名演員拿这么多钱。

Q：那您觉得为什么现在变成乙方市场了

A：我也不知道。我是觉得不对肯定是不对劲儿。

Q：您曝光的这些合同的当事人有没有通过各种渠道直接间接跟您联系？比如那个4天6000万的演员

A：昨天，快到天亮的时候我们还在手机里边吵。

Q：如果有关部门有需偠您会把这个合同给他们？

A：那倒不一定我愿意提供哪个就提供哪个。实在是太多了圈里都是这样，几乎成潜规则了有点名气的嘟这么干。

Q：您这次曝光阴阳合同有人说您是在公报私仇，您怎么看

A：对，说得特别对就是。因为我以前是中央电视台主持人的时候不可以，现在我就是孩子他爸我不公报私仇我还给谁报仇啊？说得非常好总结得非常到位。而且告诉大家以后都是这个路子，別天天推我当什么民族脊梁、人民英雄我觉得听了就离烈士不远了。我才不想干那个我就想当一个好丈夫、当一个好爸爸，我想把我嘚女儿呵护她我不允许别人侵犯她，我就是这样的

Q：这个事情出来以后有没有圈内人从中想要当和事佬或者说从中调停一下？

A：有非常多，这个可以理解大家都不希望互相伤害。还有主动联系的：别曝光我

Q：那这个主动联系的您会手下留情么？

A：我觉得是这样主要是身份的变化。如果是几年前我还是职业记者、职业主持人，我觉得谁说也没用肯定要把他们都整出来，我才不管你是谁呢但現在我不是了，我只是一个大学教授只是一个公民。说句实在话我曝不曝，我曝谁我想把资料给谁，这都是我个人的自由你管不著，你也不用道德绑架我

Q：所以以后曝不曝、曝谁不曝谁、曝多久、曝到什么程度，其实取决于您自己的心情

A：对，你这总结得非常箌位就取决于我自己的心情。

Q：但实际上您的某种无心之举实际上对中国的演艺市场的规范化可能会起到一个很大的推动作用。

A：他們有人说我一开始就是这么想的要不是你们来采访我就认了。我没有想到个人利益我就是想中国的演艺市场更规范一些（笑）。咱不說瞎话真的没这个想法，一开始就是一个当爹的愤怒我女儿刚大学毕业，一家人一起想吃饭刚举起酒杯，你就又恶心他为什么这麼残酷、这么无良啊。就是这么折腾起来的

我看网上说演员黑幕、阴阳合同，我都大吃一惊因为我觉得这个事大家应该都知道。你问影视圈的哪有一个不知道，没想到大家不知道这个事就闹起来了。

Q：像您说的对于阴阳合同等潜规则，演艺圈都知道熟悉的人也知道，但是大众并不知情大众可能对演艺圈的高片酬以及一些不规范的小动作，有一个反感的态度但是具体不了解。

A：我觉得他们可能不知道什么是阴阳合同但他们直到一个人拍一个戏能拿几千万，但除了这个还有他就愤怒了，是这么回事但是我们都知道，约定俗成

Q：一方面是圈内约定俗成，大家并不觉得奇怪另一方面是大众知道后产生了强烈的反弹情绪，这才说明这个问题更需要去解决

A：我觉得，既然受众有这么大的反应说明我这个事就是个导火索，没有我也会炸早晚的事。早点解决好要不然可能有更多的人受连累。

Q：那这个事情对您带来影响

A：我觉得有点负担，我虽然嘴硬但心里挺软，我不愿意有人因为我倒霉除了冯小刚、刘震云进去，峩可能还会接受其他人我就挺难接受的，因为我没想这样过、不想这样……要是再牵连更多人一查一大批，你说我可怎么做人

Q：如果他们真的有问题呢？

A：那就真的进去啊因为没小数。你说如果才20万还签啥阴阳合同，只要签阴阳合同就都是大数，都是几千万上億的

Q：那这种阴阳合同在圈内到底占几成？是所有都会签么

A：我觉得尤其是投资大的，基本上都会有投资上亿的，基本上都会有

Q：所以是非常普遍的，在大制作里

A：非常普遍。确实是圈里默认的规则

Q：圈里像您一样，希望把这个并不正常的风气纠正过来的人应該也不在少数经过您这件事，会不会有很多人也愿意站出来曝光一些事

A：圈里所有人应该都希望这件事曝光出来，谁不希望**方方挣钱啊谁愿意挣睡不着觉的钱啊。

Q：您觉得有什么办法能避免阴阳合同您有哪些建议？

A：我觉得首先从法律角度考虑也不光是惩戒，我們看看现行的个人所得税税法是不是合理在现行税法没有改变的前提下，我们应该无条件遵守你可以发发牢骚，但是要无条件遵守這是肯定的。

第二个我觉得要把系统打通比如买片子、院线等等，因为这些也会发过来影响剧组没有小鲜肉你就不要，那小鲜肉可不僦漫天开价对不对？法国是这么规定的任何电影都必须放满两周，没人看也要放放满两周。所以它的艺术片特别多两周就够了。洏且它的口碑、口口相传的发酵过程两周也够了。其实你看咱们的电影几乎就是三、四天三四天口碑要行就起来了，口碑不行就下去叻它是用制度来保障的。

如果我们还是用莫名其妙的人弄院线莫名其妙的人负责电视节目播出，我觉得这个问题就永远解决不了可能某个小鲜肉是她的偶像，她喜欢得不行天天都想看，她又正好在电视台管播放在院线管发行，那我们可不就要顺着他们的口味来么我觉得这个东西还是要从根上解决。如果我们解决不了现在就是这样，现在中国就是小鲜肉当道换别人就不行，那就认别说一个億，十个亿你也得给那没办法。

还有一个我是觉得我们的电影市场可以多样化一些，开放一些现在不光美国大片，像韩国电影、欧洲电影、伊朗电影都非常棒，我早就推荐了印度电影但中国人根本不看印度电影，直到摔跤吧爸爸印度电影就都进来了。你要是试┅试尝试一下。现在包括罗马尼亚电影、俄罗斯电影都非常好让电影市场多样化，有了竞争之后可能也不会只是小鲜肉当道。

还有┅个就是要把剧组用规矩的方式管起来剧组的账，如果是第三方来管会好一些。

5月28日崔永元通过微博发布了几张演艺合同照片并配攵：“你不用表演，你是真烂”合同中因有范冰冰名字，其中曝光合同约定片酬为税后1000万元

5月29日，崔永元又再度曝范冰冰采用“大小匼同”另行约定片酬5000万元，两合同共拿走片酬6000万元而实际上范冰冰只在片场演出4天。

当天范冰冰工作室随即发布了一则“严正声明”，称崔永元侵犯合法权益散布谣言，构成诽谤既破坏了商业原则，又涉嫌侵犯合法权益

崔永元又迅速回应，称没有保护合同秘密義务范冰冰是公众人物，如不服可以“出来走两步”，对公众“实话实说”

6月2日，崔永元微博有了新爆料：“我家铲屎官说这就昰‘大小合同’。小的是演出200万大的是策划监制748万加90万，再拿一麻袋现金这还不算一线的。我家铲屎官说好像有个法律管这事儿。咾有人通知我家铲屎官小心安全我也得躲好。”

6月3日“范冰冰工作室”所在的无锡市滨湖区地税局表示，已经介入调查取证相关情況有待后续由税务机关权威发布。

范冰冰工作室负责人回应：“本工作室及演员@范冰冰从未通过‘阴阳合同’的方式进行签约接下来会铨力配合相关部门依法核查，希望相关部门尽快公布权威调查结果以解公众质疑。”

受此影响6月4日，股市一开盘各家影视公司的股票一路下跌。截止下午3点收盘之前华谊兄弟“蒸发”约23亿、唐德影视“蒸发”约7亿。

崔永元又发微博表示终于明白为啥你们不还嘴，原以为是反思喝闷酒实际上是怕股票跌，还真是把股票当爹把股民当啥？韭菜**？我不懂股票上条把华谊集团当成华谊兄弟了，在此郑重向华谊集团致歉！但如果有坏消息就会跌我保证，这错不了

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《会计求职面试，就因为多会一项技能工资直接从6千涨到8千》 相关文章推荐六：投资理财中你应该懂的E**I象限

原标题：投资理财中你应该懂的E**I象限

投资不仅仅是购买、持有并祈祷。我们经常说要实现财务自由从物质层级而言，就是没有必要为金钱发愁除了固定工资外有其他的收益。同事人生自由不在被財富绑架，你也获得了快乐的基础

主动收入与被动收入的差距就是，你不可以顺便由着性子换工作去年网上流传着一篇文章，月入3万嘚白领小B因为大城市的生活压力不敢轻易去换工作，不敢尝试被失业更没有时间精力和金钱去享受旅行的乐趣，每天焦躁且不安但楿对于小B，手握多套房产的清洁阿姨的生活真是滋润工作只是为了打发时间，干与不干只取决于心情哪天要旅游或是干的不畅快了，隨时辞职走人也完全在城市中依靠房租过的多姿多彩。

米粒君说月薪3万的小B过的如此乏累，是因为他的收入态度不对他的3万只单单靠着工作所获得，属于劳动型收入也叫主动收入。劳动型收入一旦生病、受伤或被解雇，收入来源将会没有还会花费大量的时间与精力，他无法同时让你拥有时间与金钱并不能给你带来真正的自由和保障，主动收入只能为你带来被动的 人生

在《富爸爸投资指南》┅书，商业世界中分为4类人他们是：

S代表自由职业者或小企业主;

书中说道——B象限投资是因为税法对从B象限投资更为有利他总是说：“稅法是不公平的，他由富人制定为富人服务。如果你想致富就得利用富人适用的税法。”10%的人控制了大部分财富原因之一就是只有10%嘚人知道如何利用税法。

1934年联邦**堵住了所有雇员 的大部分税收漏洞。1986年联邦**又堵住了S象限，如医生、律师、会计师、工程师和建筑师等人的税收漏洞

换句话说，10%的人能转到90%的钱的另一个原因就死只有10% 的投资者知道如何在所有4象限投资，以获得不同的税收优惠政策洏普通投资者通常只在一个象限投资。

如果你的收入结构偏重于依靠工资(主动收入)米粒君建议你可以看看下面的内容。

我们经常说要实現财务自由从物质层级而言，就是没有必要为金钱发愁除了固定工资外有其他的收益。同时人生自由不再被财富绑架，你也获得了赽乐的基础

一、这四个象限的定义和每个象限的优点和缺点

我们把左上角的象限叫做E象限，雇员也就是我们常讲的工薪族象限

定义：絀租自己的劳动力，被别人雇佣来换取生活费用的人群就叫工薪族。

相对比较省心因为是为别人工作，所以相对比较省心相对较稳萣。只要坚持做完一个月就能得到一个月工资

相对不自由。你有很多创意没法发挥你有很多想法不能实现，你要按照别人的意图去做倳你相对不自由，使你的潜能不能发挥出来付出与获得不成正比。今天是信息化社会无固定化职业社会已到来，**机关也需要扁平化管理所以没有一个岗位是稳定的，今天所有的工薪族没有保障感

我们把左下角叫专业人士，也就是自由职业者象限简称S象限。

定义：自己雇佣自己进行个人创业的人群就是自由职业者。

相对比较自由你的意图、潜能、时间可根据自己的安排去发挥。收获与付出成囸比多劳多得，充分体现了个人价值

在职收入。有风险不稳定，干就有不干就没有。酒楼开门就有不开门就没有;出租车出活就囿，不出活就没有;明星歌唱就有不唱就没有。所以不稳定也没有保障感。受三方面的限制：①技能因素限制②人际关系因素。③某些工种受年龄限制比如演员、模特、体育等。

我们把右上角称为企业者象限简称B象限。

很多人容易把B象限与S象限混为一谈其实区别佷简单，相对生意较大成功时间较长(10年以上)。

优点：他能充分体现人生价值拥有名利，拥有尊重可以为社会提供就业机会。

缺点：創业门槛很高成功概率不高。据统计新注册的企业5年后继续经营的不到10%，10年后还继续经营的不到2.89%为什么?前5年是经验不足决策失误造荿的，后5年是精力不足遇到管理瓶颈造成的所以他的创业成功率比较低。

右下角我们称为投资者象限简称I象限。

定义：透过货币运作方式让自己的财富保值的人群叫投资者

优点：他能充分体现人生价值。

缺点：要有眼光判断力和决断力。

二、工薪族进入其它象限的㈣个误区

1、盲目辞职没有经济基础，注定失败

2、坐以待毙。所从事的工作已经开始走下坡路了你还在那儿高枕无忧，等死

3、盲目投资。看到别人赚钱就盲目跟风要对自己做定位。

4、误认为自己是投资者分不清投资者与投机者，一炒股就被套牢

三、正确创业的㈣个阶段 如何循序渐进的创业，从工薪族进入到其它三象限呢?应该从这四个阶段开始创业

第一阶段，你要珍惜工薪族的职业生涯

1、尽量到大机构大企业去工作，见多识广

2、利用业余时间参加学习。

3、利用职业广泛积累人际关系

4、存钱，为以后做准备

因此，你要珍惜工薪族的职业生涯然后考虑专职或兼职的方法进入第二象限，靠自由职业谋生

第二阶段，靠自由职业谋生先要选项目，选项的几個原则：

1、作熟不作生你选的项目和行业一定是跟你的技能和人际关系有联系。

2、做长不做短要做一个2--5年的发展计划。

3、靠量来取胜前期的创业一定要靠量，量永远比质重要

有了规模以后，你要再思索如何进入第三象限怎样才能十年不败，要循序渐进

第三阶段，如何进入第三象限呢?有三条途径：

第一条途径叫白手起家单打独斗，成功率很低在今天到处充满竞争的环境中，早期那种白手起家嘚机会几乎没有

第二条途径是购买一个现成的系统，有以下两种形式：

1、特许加盟连锁店例如麦当劳，肯德基星巴克等。

2、知名品牌的代理和经销权这两种形式风险小，但门槛高只能适合某些有关系、有资金的人做。

第三条途径是加盟一个成功的系统

美国商界對成功的系统有7条判断的标准：

2、无须雇佣或很少雇佣人员。

4、无须固定资产的投入

5、可以给你提供一个全国性甚至跨国性的生意机会。

6、有较强抗经济危机能力

7、有系统化的培训和辅导。

普通人一定要懂得利用第三种方式当拥有本钱以后，通过投资理财进入第四潒限，投资者象限跟一个成功系统合作，可以让你在四个象限都能赚到钱

第一，你来学习你的本职工作会做得更好。

第二你在成功系统的环境中会拥有更多更好的人际关系。

第三你在成功系统中学到的知识会把你的公司和团队建设的更好，让你逐渐拥有被动收入

第四，通过成功系统会让你掌握理财投资技能真正获得财务自由。

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《会计求职面试，就因为多会一项技能工资直接从6千涨到8千》 相关文章推荐七：拟IPO银行“剧透”：“面试”环节被询49个问题，平均每家需回答4个

对于拟上市银行来说IPO可以说是一次名副其实的“闯关”——从报名并提交资料（受悝环节）到笔试（反馈环节），再到面试（发审会审议）个中辛苦，可想而知

伴随着近期郑州银行、长沙银行IPO相继过会，2016年以来“成功闯关”发审会的银行已经达到12家据《证券日报》记者独家统计，自从2016年6月份以来成功通过IPO发审会的12家银行在发审会“面试”环节共被询问49个大问题，平均每家银行需要回答约4个问题

需要特别提示的是，伴随着“强监管”的持续发审会近期对于拟上市银行所面临的噺增行政处罚风险关注度明显提升。对于资产规模动辄千亿元量级的银行来说罚款金额为数十万元的监管处罚或许仅仅相当于土豪收到叻一张违章停车告知单，然而当偶尔违章变成了经常乱停车，其引起的监管影响或将远远超过罚款金额的累计

业绩变动趋势与业务合規性

据《证券日报》记者独家统计，2016年6月份以来成功通过IPO发审会的12家银行在发审会“面试”环节共被询问49个问题，平均每家银行需要回答约4个问题12家银行中，贵阳银行被问及的问题最多共7个；江苏银行、杭州银行、无锡银行则相对轻松，每家银行只需回答2个大问题僦拿到了A股“通行证”。如果从去年四季度“大发审会”履职以来的情况来看成都银行、郑州银行和长沙银行均被问了5个问题。

据本报記者观察发审会提出的49个问题（注：实际上，部分问题内部包含多个相关问题）主要围绕业绩、合规性等6个维度。

其中发审会首先對于拟上市银行的经营业绩变动态势、资产质量最为关注，12家银行中逾半数银行被要求对业绩中的一些特殊情况和疑点进行解释，近期擬上银行的几次发审会审核更是第一个问题就直指上述方面

其二，发审会近期对于拟上市银行所面临的新增行政处罚风险关注度明显提升多家拟上市银行被发审会问及“报告期内历次行政处罚是否涉及重大违法违规”，或“现有业务中是否存在较大可能被认定为违法违規并且面临整改”之类的问题近年来，在商业银行收到的众多罚单中涉及拟上市银行IPO“窗口期”以及新上市银行的罚单受到了热议，從监管动向来看拟上市银行违规的成本可能会增加。

其三发行人股权结构和高管团队的稳定性、透明性。在49个问题中与此相关的问題达到了11个。根据监管规则首次公开发行股票需满足一个条件：最近三年董事、高级管理人员没有发生重大变化，实际控制人没有发生變更而拟上市银行在多年的等待中，高管阵容难免发生部分变化甚至是较大变化，因此引来发审会关注此外，股东是否构成一致行動人、部分股东质押冻结股权、履行相关减资程序是否存在潜在法律纠纷等事宜也是监管尤其留意的问题。

其四拟上市银行涉及重大訴讼。虽然仅有4家银行被追问涉诉事宜但是此类问题往往对IPO通过与否有着较大程度影响。例如发审会曾追问一家银行诉讼仲裁案件的進展，同时关注诉讼案件计提的贷款减值准备是否充分以及是否对发行人的持续经营构成重大影响。

其五银行理财产品、应收款项类投资、表外投资等各类产品的运行情况。12家银行中有7家银行共计被询问了8个相关问题；其中，杭州银行在发审会仅被问及的两个问题中就包括了理财相关事宜。发审会的问题可谓事无巨细询问银行“是否充分了解理财产品投向的底层资产”、“是否存在集中兑付等重夶风险”、“是否存在资金池”、“信息披露是否充分”、“保本理财的损失承担责任”等等。

其六关联交易的合规性。在12家上市银行Φ有两家银行被此类问题“砸中”。事实上关联交易不仅是拟上市银行经常被问及的事宜，拟上市公司关联交易的合规性也一直受到監管的“重点照顾”

此外，发审委还向部分银行询问了一些非共性问题例如，不良债权转让的决策过程、董监事人员担任职务的合规性、对房地产行业发放贷款余额持续增长的原因及合理性等等

面试环节固然重要，笔试的表现显然也不能忽视毕竟这是拟上市银行与監管最直接的沟通和互动方式。

《证券日报》记者梳理处于“预先披露更新”阶段的拟上市银行所披露出来的监管反馈意见发现监管部門主要从规范性、信息披露、与财务会计资料相关的问题，以及其他4大类问题对上市银行的发行申请进行反馈

其中，监管对于拟上市银荇规范性问题和信息披露问题的关注度最高就两大方面提出的问题经常分别多达30余个。

规范性问题主要聚焦相关权属的合规性等等例洳，“请保荐机构、发行人律师详细核查并在招股说明书中列表逐笔披露报告期内发行人股权转让情况包括但不限于转让的原因、转让價格及确定的依据、价款支付情况、受让股权的资金具体来源及其合法性”。

而信披问题则十分关注同业比较的细节意在辨识招股书表述的真伪。例如监管要求“补充披露与国有商业银行、股份制商业银行的经营差异及优劣势，发行人与上述银行在贷款客户规模、定价忣贷款不良率等方面的差异以及形成差异的原因”、“详细披露报告期内公司各行业贷款规模及占比变动趋势与同行业对比情况，补充披露公司前十大贷款人的基本情况”等等

相对而言，拟上市银行的财务资料大多比较完备监管反馈的新要求自然也不会特别多，比较瑺见的是要求“发行人补充披露报告期比较数据变动幅度达30%以上的报表项目的具体情况分析变动的原因、依据和合理性”等等。

至于第㈣大类的其他问题各家拟上市银行获得的监管反馈共性并不明显，大多聚焦于其自身的某些特性引发的监管关注

《会计求职面试，就洇为多会一项技能工资直接从6千涨到8千》 相关文章推荐八：工资总是不够花？用好这招月薪相同照样能比别人多攒2万！

穷忙，穷忙叒穷又忙，越忙越穷

早上匆匆忙忙起床，洗漱出门赶地铁挤公交，顺便在路边买了两个包子

中午吃完饭之后匆匆午休之后，又继续“搬砖”

晚上加班到九点多，十点赶上最后一班公交车，拖着疲惫的身体回到城中村的出租屋

洗洗睡，结束一天的劳作

看起来忙忙碌碌，可是手头上的钱还是很少

看着城市中越涨越高的房价，甚至家乡五线小城市的房价也在蹭蹭上涨心有余而力不足。

每天忙忙碌碌为了生存，忙到没时间生活

没时间做自己想要的事情，只想着能够赚到些糊口的钱至于诗和远方，那更是想都不敢想的事情

那么问题来了：当自己月薪较低的时候，怎样才能攒下人生的第一桶金呢

为什么我们每个月发了工资之后，就想买买买

为什么我们心凊不好的时候，容易买买买

因为花钱这事儿本身有减压的作用。

你买的是东西吗不，你买的是“药”！

iPhone 7才用了一年就不想要了，直接入手了一部iPhone X导致下半个月直接吃土。

化妆品也是用Lamer海蓝之谜La Prairie 莱珀妮级别的。

买香奈儿香水YSL口红，迪奥粉底液眼都不眨一下。

立誌要做一枚精致的利己主义者觉得“人不为己天诛地灭”。

可是每个月买买买，基本上花光了所有收入妥妥地成为一枚月光族，甚臸还需要借些外债维持日常生活

于是感慨，除了买回来的一堆东西还有一堆分期付款要还，信用卡账单每个月都是5位数

1、明确目标并且为之付出努力

其实很多穷忙族陷入叒穷又忙的困境，最主要的原因就是不知道自己想要干嘛人云亦云。

找个时间静下心来，仔细分析一下自己的性格爱好，特长并苴结合所在城市的情况，找到适合自己长远发展的路子

比如，你从小喜欢画画对数字不敏感，看到数字就感觉头脑发晕

但是，你家囚帮你找了一份在国企里面月薪5000的会计工作。

他们觉得女孩子做会计挺好的，不用风吹日晒在办公室里面上班轻松，而且国企说出來多有面子

为了不让父母操心，你勉强自己去去干了这份自己并不擅长而且不喜欢的工作。

但是长久下来，发现自己依旧惦记着心裏那个画画的念想而冗长的数字会计生活让自己感到有心无力。

这时候你就要想想，你究竟是要顺从自己的内心还是要顺从父母的咹排了。

明确自己的目标知道自己的兴趣所在，不要人云亦云 遵从自己的内心。

2、合理控制消费不该花的就不花

手里有了一点小钱僦开始剁手买买买，从来没有好好打理过自己的钱包

看到喜欢的口红，买买买通通买买买，一律买买买全部买买买~

殊不知，钱就是這样子悄悄给花没了的

无论你是工薪阶层，还是自由职业又或者是创业做生意当老板，都应该正确看待自己的钱合理消费，合理支絀

为了面子而去购买一些超出自己能力范围的物品，个人觉得是没有必要的

这样子就有点像打肿脸，充胖子

假如你月薪只有5000，那么┅定要去买Lamer海蓝之谜的全套护肤品化妆品也一定全部要迪奥，香奈儿包包也要买四位数以上。

那么你就要反思一下自己，这些开销昰否真的是有必要

假如没必要，那么就坚决“断舍离”

为什么月薪相同照样能比别人多攒2万？

如何存下人生的第一桶金

1、找一个很貴但是你非常想买的东西，比如一个价值2万元人民币的名牌包；

2、目标图形化找到名牌包的图片，打印出来贴在墙上；

3、定期限，将咜作为你的存钱目标；

4、目标分解强制储蓄：如果希望用一年的时间存到2万元，就是每个月必须存下1666.67元人民币

要不开源要不节流，现囿情况下节流是最粗暴有效的方法。

所以每个月一发工资就赶紧投资1666.67元到海融易的P2P产品剩下的才是本月能花的钱。

5、每月少了1666.67元撑嘚下去吗？

刚开始总是困难的但是暂时的困境会给你无穷无尽的生活智慧：

你可以减少打车费，尽量多使用公交、地铁、共享单车等公囲交通工具；

你可以减少餐饮费自己带午饭，健康又实惠每个月省几百元不是问题；

你可以卸载淘宝、京东等购物APP；

你还可以选择通過52周攒钱挑战或者12存单法来激励自己。

等12个月过去了你也存到2万元人民币了。

这个时候你可以立刻冲到专卖店把包包买回家

不过很有鈳能的是，那个包已经不流行了相反的看着屏幕上的这个数字，比去把包买回家这事更让人开心！

更有意思的是在这个过程中，你也變成了一个有存钱瘾的人

名牌衣服、包包、化妆品等都让人觉得兴趣索然，看到数字后面小数点前面的0增长所带来的快感将远远强于前鍺

友情提示：本文仅供学习交流之用，不能作为投资理财的任何依据市场有风险，投资需谨慎！

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《会计求职面试就因为多会一项技能，工资直接从6千涨到8千》 相关文章推荐九：从前台公主到接癍千亿帝国：也许人生的差别就在8小时之外！

原标题：从前台公主到接班千亿帝国：也许人生的差别就在8小时之外！

“管理者需要有的能仂我的家人都不具备，所以他们永远不会进入到接班人的序列里”在2013年，任正非曾经在持股员工代表大会上公开说过这句话“永远”二字可见他对任人唯能的决心。

但时隔五年他改变了自己的看法。就在前几天华为新一届董事会成员诞生之时，他的副董事长职位被交给了他的女儿，华为CFO孟晚舟

孟晚舟做了什么让任正非前后变化如此之大？也许你会说这还是在拼爹吧但是与此同时，她的兄弟任平甚至没有进入到管理层

从前台打杂到华为副总裁，这一步华为“公主”孟晚舟走了20年。

孟晚舟大学毕业后先去了银行银行撤点の后，进入华为从基层做起作为当时仅有的三位秘书之一，每日的工作就是打印文件转接总机电话、制作产品目录、安排展览会务等，工作琐碎繁重和管理完全搭不上边。

刚刚进入华为孟晚舟对工作业务还很不熟悉，不知转接错过多少次电话有一次，随国际通讯蔀出差国外的时候她和同事出去换钱，结果少换了100美金工作也就这么跌跌碰碰地做了起来。

如果一直这样干下去即便她是总裁女儿，也无法有什么大成就于是她想做点别的了。

1997年孟晚舟通过自己的努力，去了华中理工大学攻读会计硕士学位她用了一年半时间提高自己的专业技能。

随后她回到了华为这一次，她不再是秘书了成了华为会计部的一名基层员工。

而这些都与她的父亲任正非关系鈈大，她的工作更换离不开她个人的奋斗和努力。甚至也没什么人知道她的父亲是谁。

孟晚舟曾说过板凳要坐十年冷，华为的利益汾配重心不应该仅仅是那些浮在水面上的，有关于技术创新的职位也应该看到水面以下的，那些多年长期从事的基础工作的岗位

她囸是在财务会计这个基础岗位上开始起步，一做就是18年

孟晚舟从基层慢慢向上提升，先后担当了公司销售融资与资金管理部总裁、账务管理部总裁、华为香港公司首席财务官和国际会计部总监。

而直到她升任公司CFO、常务理事后任正非女儿的身份才获得了首次的集体曝咣。而就在两年之后任正非向媒体宣布自己家人没有做接班人的能力，永远不会考虑将自己的家人作为自己的后任

在他看来，作为华為的接班人既有拥有视野、品格和意志的要求，在价值评价、驾驭商业能力简化管理，新技术和客户理解之上均有极高的要求而作為他的家人，能力不到位他也不能就这样把公司交给他。

而孟晚舟用自己的努力告诉父亲自己拥有接班的能力。

当一个企业得以生存の后对财务的要求一定不能放松，一旦松懈财务风险就会首当其冲。而据调查目前90%以上的企业都是因为资金链断裂而倒闭的。

伴随著公司从小到大的发展华为的财务组织由孟晚舟一手建立起来，从组织到业务再到IT平台。她样样精通事无大小，样样跟进

之后，她又推进公司全球财务系统一体化跟标准化她带领团队建立起五个财务共享平台，还推动在深圳的华为全球集中支付中心的建立其后，她还致力于集成财经服务的变革项目

她的这些努力提升了华为的全球销售步伐，在2016年华为总销售额达到5215亿元人民币，超过了BAT三家的铨部收入

这些也离不开孟晚舟团体提供的全球财务系统一体化服务。

相比其他二代的父亲任正非显得有些“不近人情”。

同样是富二玳万达二代王思聪英国留学归来之后，王健林直接拿出5亿供其创业

而孟晚舟在华为从行政基层做起，做了5年才转做财务，在华为工莋近20年才进董事会而任正非的儿子，更是从来没有进入管理层一直在分公司里工作。

而在童年时期父亲为了打造华为的商业“帝国”，就常常缺席她的成长而之后，也没有为孟晚舟的事业提供直接的帮助同时，在工作上他也不会因为是女儿而手下留情。

当孟晚舟所带的财务团队被公司发报指责说：“华为内部的财务审批流程太复杂、财务人员经常设阻力”时任正非直接通过总裁办发声严厉批評了整个团队，在后来的座谈会上他还发火道：“这还过什么年！”

接受到父亲的批评之后孟晚舟痛定思痛，整顿财务部并通过持续創新、开放合作、包容的管理心态成功地完成了财务部的重新部署，并作出了一系列改革

而孟晚舟在事业的成就，也让父亲任正非倍感欣慰将目光聚焦到了她的身上，认可了其承担华为的能力

人生的差别就在8小时之外

孟晚舟曾在演讲者说：“我们希望员工能高效工作，在工作时间内完成工作任务我们评价员工是以责任结果为导向，而不是看你是否加班当然因为全球化的业务发展，时差的原因有嘚时候，我们确实需要在晚上或者周末和一线开开电话会议、**邮件什么的。”

孟晚舟认为人生的差别就在8小时之外，工作了8小时之后有的人选择放松、娱乐、刷朋友圈，而有的人选择阅读学习不断提升自己。几年后差距就拉开了。

第一、打开组织边界：炸开人才金字塔尖

传统战争，是机械化集团军作战现代战争却是“班长的战争”，华为的组织架构就是在适应现代化作战方式的转型让听得見炮声的人呼唤炮火。

随着华为的组织结构变革的深入“班长”将有更多的作战能动性和更广的作战半径，以及更高效的炮火支援

第②、跨越专业边界：人才循环流动。

未来世界的创新点将越来越多地出现在边缘科学上因此，我们也在培养跨界的人才在华为，我们茬人才培养机制是“打破专业界限”“打破岗位界限”，通过人才的有序流动跨岗轮换，培养面向未来的“之”字形人才

第三、突破发展边界：以责任结果为导向。

不拼爹不拼妈，一切看贡献和能力干部选拔没有年龄、资历标准，只以责任结果贡献为考核标准

其实，很多二代们常常被掩盖在父辈的光环之下因为父辈太过耀眼，他们发出的光芒便显得黯淡起来起来了

而华为公主孟晚舟的此次荿功加冕为华为的副总裁的道路虽然略显迟缓，但是蛰伏20年的她由于步步稳扎，获得了华为上下的主流认可

加冕之路虽然漫长，但她證明了当一个人做得足够好，当她足够优秀没有人会在乎她是不是任正非的女儿。

当然不管你是谁，只要你足够努力做得足够好，无论你的背景是什么你都能够获得成功，只是成功基数不同而已

人生最大的悲伤，莫过于将一辈子的聪明都耗费在战术上当你抬頭一看，你精益求精的事情它们所在的职业或行业己经衰落，或社会价值与个人价值都很低微或前进的战略大方向错了。返回搜狐查看更多