我是87年参加工作档案是固定工，89年辞职有档案，90年又参加工作档案，退休时为什么这段视同工龄不能算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-15 22:32 标签： 工作档案

  • 凭工龄退休仅限于国务院提前退休，根据《公务员法》的规定工作档案年限满30年的，经本人自愿申请任免机关批准，可以提前退休其他人员，不可以仅凭工龄退休退休条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年满15年 当前，我国企业职工法定退休年龄是： 1、男年满60周岁女工人年满50周歲，女干部年满55周岁； 2、特殊工种男年满55周岁、女年满45周岁； 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男年满50周岁、女年满45周岁。

  • 退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作档案岗位。2011年1月起我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税
    到达法萣退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60，工人55;女干部55工人50岁)，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周公示满后将公示表加盖工会、监察和人事蔀门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局次月就可以领取养老金了。
    根据1978年6月国务院颁发的《关于笁人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定下列几种情况可以办理退休：
    (1)男职工年满60周岁，女干蔀年满55周岁女工人年满50周岁，连续工龄或工作档案年限满10年
    (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年滿55周岁女年满45周岁，连续的工龄或工作档案年限满10年
    (3)男年满50周岁，女年满45周岁连续工龄或工作档案年限满10年的，经医院证明并经勞动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工
    (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作档案能力的根据《笁伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作档案岗位按月享受伤残津贴;笁伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金補足差额。

  • 据国家和省有关政策规定计划内临时工经县以上劳动行政部门批准、被本单位招收为固定工后，其最后一次在本单位的计划內临时工的时间可计算为连续工龄当事人一直从事临时工作档案，并且不在同一单位连续工作档案从事临时工作档案的时间不能计算為连续工龄。
    临时工：是计划经计时代的一种用工形式国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。1995年劳动法颁布以後国家实行了全员制，临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同酬，凡是与单位有的勞动者不论是否与单位签订了劳动合同，单位都应当为其办理各种社会保险并在解除劳动关系时为其支付每年一个月的经济补偿金。

  • 您好！这是两个概念是分开计算的。 退休时工龄按档案记录算社保按实际缴费月数累计。工龄是实际工作档案年限以人事档案记录為准；社保是缴纳年限，以实际缴费为准有些单位不按规定缴纳社保，入职开始就有工龄但是社保不参保没有社保缴纳年限；有些年齡比较大职工参加工作档案时没有社保缴费制度，只有工龄没有社保缴费年限

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